Hallo en welkom! Hier kun je inloggen of registereren.

Emotie op de werkvloer

In: Algemeen | Door

24 jul 2007

Heeft iemand een verklaring voor het feit dat mensen in extreme stituaties veel emotioneler zijn dan op de werkvloer?

Het zou toch mooi zijn, en erg leuk, als we dit soort taferelen ook op de werkvloer zouden zien, als er bijvoorbeeld een nieuwe opdracht is binnengehaald, of als je net een salarisverhoging hebt gehad.

 

3 reacties op Emotie op de werkvloer

Avatar

Bas Westland

24 juli 2007 om 21:15

@Albin: Volgens mij hangt dat af van wat ze als ‘gereedschap’ gebruikt hebben: http://www.volkskrant.nl/sport/article447479.ece/Vinokoerov_betrapt_op_bloeddoping

Avatar

Albin

25 juli 2007 om 08:40

Ja met de kennis van nu komt mijn post in een heel ander daglicht. Maar wees getreurd: ook in ons werk liggen winnen en verliezen heel dicht bij elkaar.

Avatar

Michel

2 augustus 2007 om 10:26

Natuurlijk zien we die emotie (hopelijk) ook zonder doping. Het is een mooie om over na te denken. Kan je je bedrijf zo inrichten en medewerkers dusdanig motiveren dat het behalen van winsten binnen werk eenzelfde effect emotionele waarde/effect heeft als het winnen van een touretappe of een andere topprestatie binnen sport? Het zou prachtig zijn te kunnen bereiken dat een team medewerkers dezelfde inzet en emotie en vreugde toont als bij de overwinning van een voetbalteam.

Reageer

  • Bas Westland: Lieve mensen, S.v.p. NIET MEER STEMMEN. De verkiezing is gesloten: Wesley Hendriks is uitgeroepen tot...
  • o.christiaan: Jeffrey Koekebacker
  • Dirk Kwik: Oeps!! moet zijn Jeffrey Koekebacker
  • Dirk Kwik: Ik ga voor Jeffrey Koeckebakker
  • annemiek quist: uiteraard Jeffrey Koekebacker maar dan goed geschreven!

Volg emploIT op Twitter

Posting tweet...

Onze bloggers op Twitter

emploIT op LinkedIn

Blogger worden op EmploIT?

Adverteren op EmploIT

  • bezoekers tot nu toe
    bekijk uitgebreide statistieken
  • Discussieer mee op het arbeidsmarkt- en online recruitmentblog werkenvandaag.nl

  • De wereld van ikki is een online carrièrecommunity dat innovatieve diensten aanbiedt aan haar leden. Van gratis testen tot aan gratis online coach advies. Ambities ontdekken, jezelf profileren, netwerken en meer. Alles omtrent de thema’s omkering, authenticiteit en zingeving!

  • De nieuwe Recruitment blog van Bas van de Haterd RecTec gaat over Recruitment, Technologie en (Arbeidsmarkt)Communicatie. Meningen, onderzoeken, nieuwsfeiten en discussies over het totale arbeidsmarkt vakgebied.

  • www.interimintelligence.nl is de nieuwe website van onze columnist Marco Hendrikse. De site is nog in ontwikkeling dus suggesties en verbeteringen zijn altijd welkom!

  • Recruitmentmatters.nl naast nieuws en meningen uit recruitmentland, vooral veel discussies over de onderwerpen.

  • Dit is één van de betere plekken waar IT-ers meer info kunnen vinden over de arbeidsmarkt en solliciteren met onder andere wekelijkse sollicitatietips van ondergetekende.

  • Personeelslog mag als geïnteresseerde HR-blogger niet in je RSS feed ontbreken.

  • Sollicitant.com is de blog achter Een Streepje Voor een nieuw CV-verificatie intiatief.

    De meeste rubrieken zijn overgenomen artikelen uit andere bronnen, maar henri’s today is wel een ‘echte’ blog met ervaringen uit de praktijk.

  • Expand (onderdeel van Randstad): weblog voor innovatieve HRM-ers.

  • Het blog-initiatief van Peter Horsten, columnist bij EmploIT. Go check it out als je alles wilt weten van in-out-co- & rightsourcing.

  • Ontslag.blog.nl voor als het eens misgaat……

  • Marketingfacts is de business blog voor interactieve marketeers en initiatief van Marco Derksen.

    Op Marketingfacts vind je (rechts onder) ook een vacature sectie genaamd carrière facts. Marco is de inspirator geweest van de oprichters van EmploIT.

  • Marketing Headhunter.com is een initiatief van Harry Joiner, executive searcher in de wereld van marketing and e-commerce.

    Veel leuke sollicitatie tips!

  • vacature.com is een Belgische job site die ook een goede blog heeft over mens en werk thema’s.

  • HRlog.nl is een blog voor HR professionals en een initiatief van Michel Rijnders