Hallo en welkom! Hier kun je inloggen of registereren.
Einde van de jobboards deel 2
In: Solliciteren | Door Stephanie
20 sep 2006In navolging van het verhaal van Ricardo wil ik er even aan toevoegen dat de andere functie van de jobboards, namelijk het plaatsen van een CV door een kandidaat, in de toekomst om twee redenen niet meer effectief zal zijn.
Ten eerste als reactie op het verdwijnen van het posten van vacatures door bedrijven. Waarom zouden kandidaten hun CV nog plaatsen op een jobboard als het bedrijf je daar niet (meer) mee matcht? Immers als we Ricardo mogen geloven worden er in de toekomst geen vacatures meer gepost.
Ten tweede gaat de recruiter/researcher steeds meer de zoekmachines (denk aan google, Yahoo, MSN e.d.) inzetten om CVs te vinden. En dan bedoel ik niet simpel en alleen CV en een aantal buzzwords in de balk typen, maar echt strategieën toepassen waarbij je bijvoorbeeld databases met namen en emailadressen van bijvoorbeeld hogescholen en specifieke forums kunt gaan benaderen. Je hebt voor recruiters, of anderen die dit interessant vinden, tegenwoordig zelfs trainingen (check bijvoorbeeld: www.airsdirectory.com) waarbij er verhelderende handvatten worden gegeven om vernieuwde search strategieën te gebruiken. En echt waar, er gaat een hele wereld voor je open!
Het vinden van kandidaten via de zoekmachines gaat in de toekomst de authentieke search strategieën verdringen. Zoek (goed) en gij zult vinden! Een goede techneut zet zijn CV toch niet op een jobboard?