Hallo en welkom! Hier kun je inloggen of registereren.

Eén zwaluw maakt nog geen lente!

In: Algemeen | Door

11 dec 2009

zwaluw

Gelukkig is het inmiddels officieel; de recessie is voorbij (economische groei kwartaal 3 met 0,4%)! Is dit een korte opleving van de W-vormige economie en zal er dus wederom een recessie volgen, of zitten we definitief in een opgaande lijn in de V-vormige economie? Wie zal het zeggen..? Ik al zeker niet want de resultaten van ons kantoor kunnen niet maatgevend genoemd worden voor de ontwikkelingen binnen de Nederlandse economie. Maar toch …? Sinds bijna anderhalve maand stellen wij echt een forse stijging vast van het aantal te bemiddelen ICT vacatures. Dit zowel bij reeds bestaande als ook bij nieuwe klanten van zowel enkele vacatures als ook van nieuwe teams. Daarnaast blijkt uit gesprekken met HR Managers dat men ons wil inhuren voor het invullen van meerdere gebudgetteerde vacatures voor 2010. Zijn we daarmee definitief uit het dal? Nee dat zeker niet maar het geeft ons wel goede hoop op een herstel van de economie, die wat ons betreft een V-vormige economie is. Daar doen wij allemaal uiteindelijk ons voordeel mee.

 

3 reacties op Eén zwaluw maakt nog geen lente!

Avatar

Bruno Braakhuis

14 december 2009 om 11:29

Mijn vermoeden is die van het wortelteken. Alles draait om vertrouwen. Ik zie daarin geen springvloed, maar wel een langzaam herstel. De diepte van de recessie heeft mensen heel voorzichtig gemaakt. Het vertrouwen in de banken is nog niet hersteld. De werkloosheid zal in bepaalde sectoren nog oplopen door eerder aangekondigde reorganisaties.
Een goede indicator is het aandeel Randstad. Sinds 28 november zit het aandeel in de lift en is het van €30 naar €34 gestegen. Dat zijn hoopvolle cijfers.

Avatar

Karst Dollekamp

14 december 2009 om 20:21

@Bruno Wat betent “het wortelteken”? Ik deel je mening over de waarde van de aandelen Randstad. USG People voorziet vanaf eind Q1 2010 en volgende ook weer een hertel. laten we hopen dat deze positieve tekenen de juiste tekenen zijn…….

Avatar

Bas Westland

15 december 2009 om 13:49

@Karst @Bruno Voor wat het waard is, ik zie ook een aantrekkende vraag. Klanten én kanddiaten blijven echter voorzichtig. Het is moeilijker de match te maken. Kandiaten nemen minder snel risico en de klant wacht op de perfecte kandidaat.

Reageer

  • Bas Westland: Lieve mensen, S.v.p. NIET MEER STEMMEN. De verkiezing is gesloten: Wesley Hendriks is uitgeroepen tot...
  • o.christiaan: Jeffrey Koekebacker
  • Dirk Kwik: Oeps!! moet zijn Jeffrey Koekebacker
  • Dirk Kwik: Ik ga voor Jeffrey Koeckebakker
  • annemiek quist: uiteraard Jeffrey Koekebacker maar dan goed geschreven!

Volg emploIT op Twitter

Posting tweet...

Onze bloggers op Twitter

emploIT op LinkedIn

Blogger worden op EmploIT?

Adverteren op EmploIT

  • bezoekers tot nu toe
    bekijk uitgebreide statistieken
  • Discussieer mee op het arbeidsmarkt- en online recruitmentblog werkenvandaag.nl

  • De wereld van ikki is een online carrièrecommunity dat innovatieve diensten aanbiedt aan haar leden. Van gratis testen tot aan gratis online coach advies. Ambities ontdekken, jezelf profileren, netwerken en meer. Alles omtrent de thema’s omkering, authenticiteit en zingeving!

  • De nieuwe Recruitment blog van Bas van de Haterd RecTec gaat over Recruitment, Technologie en (Arbeidsmarkt)Communicatie. Meningen, onderzoeken, nieuwsfeiten en discussies over het totale arbeidsmarkt vakgebied.

  • www.interimintelligence.nl is de nieuwe website van onze columnist Marco Hendrikse. De site is nog in ontwikkeling dus suggesties en verbeteringen zijn altijd welkom!

  • Recruitmentmatters.nl naast nieuws en meningen uit recruitmentland, vooral veel discussies over de onderwerpen.

  • Dit is één van de betere plekken waar IT-ers meer info kunnen vinden over de arbeidsmarkt en solliciteren met onder andere wekelijkse sollicitatietips van ondergetekende.

  • Personeelslog mag als geïnteresseerde HR-blogger niet in je RSS feed ontbreken.

  • Sollicitant.com is de blog achter Een Streepje Voor een nieuw CV-verificatie intiatief.

    De meeste rubrieken zijn overgenomen artikelen uit andere bronnen, maar henri’s today is wel een ‘echte’ blog met ervaringen uit de praktijk.

  • Expand (onderdeel van Randstad): weblog voor innovatieve HRM-ers.

  • Het blog-initiatief van Peter Horsten, columnist bij EmploIT. Go check it out als je alles wilt weten van in-out-co- & rightsourcing.

  • Ontslag.blog.nl voor als het eens misgaat……

  • Marketingfacts is de business blog voor interactieve marketeers en initiatief van Marco Derksen.

    Op Marketingfacts vind je (rechts onder) ook een vacature sectie genaamd carrière facts. Marco is de inspirator geweest van de oprichters van EmploIT.

  • Marketing Headhunter.com is een initiatief van Harry Joiner, executive searcher in de wereld van marketing and e-commerce.

    Veel leuke sollicitatie tips!

  • vacature.com is een Belgische job site die ook een goede blog heeft over mens en werk thema’s.

  • HRlog.nl is een blog voor HR professionals en een initiatief van Michel Rijnders