Hallo en welkom! Hier kun je inloggen of registereren.

Een vacature posten voor $9 op LinkedIN, MySpace en Simply Hired

In: Arbeidsmarkt | Door

23 apr 2007

Via een achterdeurtje blijkt het mogelijk te zijn om vacatures te posten die door miljoenen gebruikers gelezen kunnen worden.

Via deze link is het mogelijk om alle LinkedIn gebruikers te bereiken (10 miljoen) maar ook alle MySpace gebruikers (170 miljoen profielen)en Simply Hired bezoekers vinden via deze weg de geposte vacature. Deze optie is vooralsnog alleen toegankelijk voor recruiters uit Amerika of aan allen die over een adres, telefoonnumer en creditcard in de VS beschikken. Met een beetje vindingrijkheid lukt dat ons wel…

De prijs van 9$ is een introductieprijs, deze zal binnenkort verhoogd worden naar $ 29=. De vacatures zullen 30 dagen zichtbaar blijven.

Op de Europese markt moet er (nu nog) $ 99,= betaald worden. Betaling verloopt via PayPal.
In Europa loopt de applicatie via hosting van Jobcoin
In Amerika verzorgt het netwerk van Simply Hired voor de hosting en het zichtbaar maken van de vacatures.

Ben benieuwd hoe lang het achterdeurtje blijft openstaan, alleen het posten van een vacature op LinkedIN kost normaliter al $ 145,=

 

3 reacties op Een vacature posten voor $9 op LinkedIN, MySpace en Simply Hired

Avatar

Bas Westland

25 april 2007 om 09:15

@Rutger: De vraag is natuurlijk als je er op komt, of je wel vindbaar bent. Is je advertentie zichtbaar als

Avatar

Michel

25 april 2007 om 10:20

@Bas: zie mijn reacties op DutchCowboys dat maakt het misschien iets duidelijker: http://www.dutchcowboys.nl/vacatures/10063

@Rutger: Het zal vast ‘mijn ding’ zijn, maar waarom blijf je ‘achterdeurtje’ (en de overige foute info) schrijven? Heb je een wellicht een belang bij Open Networkers en wordt daarom de infomatie zo gepresenteerd?

Avatar

Michel

25 april 2007 om 10:23

Excuus, ik dacht dat dit artikel net geplaatst was (na de DB discussie). Ik zie nu pas dat het artikel de 23e geplaatst is. Toch maar een s een bril aanschaffen als ik 3en voor 5en aan ga zien :-P

Reageer

  • tamara: een linked in account toevoegen lukt niet. Wanneer ik op de plus klik zie ik nergens een mogelijkheid om een...
  • Bas Westland: Lieve mensen, S.v.p. NIET MEER STEMMEN. De verkiezing is gesloten: Wesley Hendriks is uitgeroepen tot...
  • o.christiaan: Jeffrey Koekebacker
  • Dirk Kwik: Oeps!! moet zijn Jeffrey Koekebacker
  • Dirk Kwik: Ik ga voor Jeffrey Koeckebakker

Volg emploIT op Twitter

Posting tweet...

Onze bloggers op Twitter

emploIT op LinkedIn

Blogger worden op EmploIT?

Adverteren op EmploIT

  • bezoekers tot nu toe
    bekijk uitgebreide statistieken
  • Discussieer mee op het arbeidsmarkt- en online recruitmentblog werkenvandaag.nl

  • De wereld van ikki is een online carrièrecommunity dat innovatieve diensten aanbiedt aan haar leden. Van gratis testen tot aan gratis online coach advies. Ambities ontdekken, jezelf profileren, netwerken en meer. Alles omtrent de thema’s omkering, authenticiteit en zingeving!

  • De nieuwe Recruitment blog van Bas van de Haterd RecTec gaat over Recruitment, Technologie en (Arbeidsmarkt)Communicatie. Meningen, onderzoeken, nieuwsfeiten en discussies over het totale arbeidsmarkt vakgebied.

  • www.interimintelligence.nl is de nieuwe website van onze columnist Marco Hendrikse. De site is nog in ontwikkeling dus suggesties en verbeteringen zijn altijd welkom!

  • Recruitmentmatters.nl naast nieuws en meningen uit recruitmentland, vooral veel discussies over de onderwerpen.

  • Dit is één van de betere plekken waar IT-ers meer info kunnen vinden over de arbeidsmarkt en solliciteren met onder andere wekelijkse sollicitatietips van ondergetekende.

  • Personeelslog mag als geïnteresseerde HR-blogger niet in je RSS feed ontbreken.

  • Sollicitant.com is de blog achter Een Streepje Voor een nieuw CV-verificatie intiatief.

    De meeste rubrieken zijn overgenomen artikelen uit andere bronnen, maar henri’s today is wel een ‘echte’ blog met ervaringen uit de praktijk.

  • Expand (onderdeel van Randstad): weblog voor innovatieve HRM-ers.

  • Het blog-initiatief van Peter Horsten, columnist bij EmploIT. Go check it out als je alles wilt weten van in-out-co- & rightsourcing.

  • Ontslag.blog.nl voor als het eens misgaat……

  • Marketingfacts is de business blog voor interactieve marketeers en initiatief van Marco Derksen.

    Op Marketingfacts vind je (rechts onder) ook een vacature sectie genaamd carrière facts. Marco is de inspirator geweest van de oprichters van EmploIT.

  • Marketing Headhunter.com is een initiatief van Harry Joiner, executive searcher in de wereld van marketing and e-commerce.

    Veel leuke sollicitatie tips!

  • vacature.com is een Belgische job site die ook een goede blog heeft over mens en werk thema’s.

  • HRlog.nl is een blog voor HR professionals en een initiatief van Michel Rijnders