<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Reacties op: De recruitmentfee gaat verdwijnen!</title>
	<atom:link href="http://www.emploit.nl/de-recruitmentfee-gaat-verdwijnen/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.emploit.nl/de-recruitmentfee-gaat-verdwijnen</link>
	<description>careers and employment in the wwworld of ICT and e-business</description>
	<lastBuildDate>Sat, 11 Feb 2012 19:48:12 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.2.1</generator>
	<item>
		<title>Door: Bas Westland</title>
		<link>http://www.emploit.nl/de-recruitmentfee-gaat-verdwijnen/comment-page-1#comment-510</link>
		<dc:creator>Bas Westland</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 03 Dec 2007 15:02:00 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://emploit.dkuzma.wp.dev:666/?p=261#comment-510</guid>
		<description>@Hans: bedankt voor het compliment. Ik neem aan dat jij de Hans Dekker van Search Partners bent (volgens LinkedIn)?</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>@Hans: bedankt voor het compliment. Ik neem aan dat jij de Hans Dekker van Search Partners bent (volgens LinkedIn)?</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Hans Dekker</title>
		<link>http://www.emploit.nl/de-recruitmentfee-gaat-verdwijnen/comment-page-1#comment-509</link>
		<dc:creator>Hans Dekker</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 03 Dec 2007 14:58:00 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://emploit.dkuzma.wp.dev:666/?p=261#comment-509</guid>
		<description>Geweldig!! Heel goed plan.

Aan de andere kant leveren we werkgevers juist de dienst om al die zaken van ze over te nemen. 

Wij specialiseren ons, houden ontwikkelingen in onze markt bij. Zij doen dat weer in hun markt. Omdat ik overal een recept voor brood kan vinden betekend dat nog niet het einde van mijn bezoeken aan de bakker.

Maar hoe dan ook een perfect idee

Hans</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Geweldig!! Heel goed plan.</p>
<p>Aan de andere kant leveren we werkgevers juist de dienst om al die zaken van ze over te nemen. </p>
<p>Wij specialiseren ons, houden ontwikkelingen in onze markt bij. Zij doen dat weer in hun markt. Omdat ik overal een recept voor brood kan vinden betekend dat nog niet het einde van mijn bezoeken aan de bakker.</p>
<p>Maar hoe dan ook een perfect idee</p>
<p>Hans</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Bas Westland</title>
		<link>http://www.emploit.nl/de-recruitmentfee-gaat-verdwijnen/comment-page-1#comment-508</link>
		<dc:creator>Bas Westland</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 23 Oct 2007 07:43:00 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://emploit.dkuzma.wp.dev:666/?p=261#comment-508</guid>
		<description>En inmiddels heeft ook Sprout het overgenomen: http://www.sprout.nl/artikel.jsp?id=1038897</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>En inmiddels heeft ook Sprout het overgenomen: <a href="http://www.sprout.nl/artikel.jsp?id=1038897" rel="nofollow">http://www.sprout.nl/artikel.jsp?id=1038897</a></p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Bas Westland</title>
		<link>http://www.emploit.nl/de-recruitmentfee-gaat-verdwijnen/comment-page-1#comment-507</link>
		<dc:creator>Bas Westland</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 19 Oct 2007 16:23:00 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://emploit.dkuzma.wp.dev:666/?p=261#comment-507</guid>
		<description>De discusie loopt nu ook op hrlog.nl: http://www.hrlog.nl/2007/10/18/recruiters-opgelet/</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>De discusie loopt nu ook op hrlog.nl: <a href="http://www.hrlog.nl/2007/10/18/recruiters-opgelet/" rel="nofollow">http://www.hrlog.nl/2007/10/18/recruiters-opgelet/</a></p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Rutger</title>
		<link>http://www.emploit.nl/de-recruitmentfee-gaat-verdwijnen/comment-page-1#comment-506</link>
		<dc:creator>Rutger</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 19 Oct 2007 16:03:00 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://emploit.dkuzma.wp.dev:666/?p=261#comment-506</guid>
		<description>Ondanks dat ik denk je uiteindelijk wel eens gelijk zou kunnen krijgen zijn er (gelukkig) ook nog veel klanten die wel zouden k</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Ondanks dat ik denk je uiteindelijk wel eens gelijk zou kunnen krijgen zijn er (gelukkig) ook nog veel klanten die wel zouden k</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Wilco</title>
		<link>http://www.emploit.nl/de-recruitmentfee-gaat-verdwijnen/comment-page-1#comment-505</link>
		<dc:creator>Wilco</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 19 Oct 2007 12:46:00 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://emploit.dkuzma.wp.dev:666/?p=261#comment-505</guid>
		<description>Super! Slim om je op deze manier te onderscheiden!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Super! Slim om je op deze manier te onderscheiden!</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Door: Bas van de Haterd</title>
		<link>http://www.emploit.nl/de-recruitmentfee-gaat-verdwijnen/comment-page-1#comment-504</link>
		<dc:creator>Bas van de Haterd</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 18 Oct 2007 18:42:00 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://emploit.dkuzma.wp.dev:666/?p=261#comment-504</guid>
		<description>Klasse, kan niet anders zeggen. Zoals altijd zijn jullie weer erg vooruitstrevend in recruitment land. Ik denk dat heel veel partijen dit niet zullen durven. En heel veel bedrijven hebben nog niet de kennis om goed te zoeken. Maar het is goed dat je nu al zo ver vooruit denkt, want ik vrees dat het nog minimaal 2 tot 3 jaar duurt voordat de meeste bedrijven echt zo ver zijn.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Klasse, kan niet anders zeggen. Zoals altijd zijn jullie weer erg vooruitstrevend in recruitment land. Ik denk dat heel veel partijen dit niet zullen durven. En heel veel bedrijven hebben nog niet de kennis om goed te zoeken. Maar het is goed dat je nu al zo ver vooruit denkt, want ik vrees dat het nog minimaal 2 tot 3 jaar duurt voordat de meeste bedrijven echt zo ver zijn.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

