Reacties op: Cre http://www.emploit.nl/creeer-je-eigen-kansen careers and employment in the wwworld of ICT and e-business Sat, 11 Feb 2012 19:48:12 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.2.1 Door: Chantal Tak http://www.emploit.nl/creeer-je-eigen-kansen/comment-page-1#comment-345 Chantal Tak Tue, 05 Dec 2006 14:01:00 +0000 http://emploit.dkuzma.wp.dev:666/?p=169#comment-345 Peter, als je nog een baan zoekt... Mooi verhaal en klopt aan alle kanten. Sleutelwoord in deze is volgens mij loyaliteit, aan jezelf en aan je werk. Voor een baas of zelfstandig, dat maakt niet zoveel uit.\n Peter, als je nog een baan zoekt… Mooi verhaal en klopt aan alle kanten. Sleutelwoord in deze is volgens mij loyaliteit, aan jezelf en aan je werk. Voor een baas of zelfstandig, dat maakt niet zoveel uit.\n

]]> Door: Bas van de Haterd http://www.emploit.nl/creeer-je-eigen-kansen/comment-page-1#comment-344 Bas van de Haterd Thu, 16 Nov 2006 20:55:00 +0000 http://emploit.dkuzma.wp.dev:666/?p=169#comment-344 Drie jaar is toch gemiddeld voor een hoger opgeleide in Nederland. Ik hoor veel mensen van begin 30 zeggen, tja ik zit hier al 7 jaar, niet echt goed voor mijn carri Drie jaar is toch gemiddeld voor een hoger opgeleide in Nederland. Ik hoor veel mensen van begin 30 zeggen, tja ik zit hier al 7 jaar, niet echt goed voor mijn carri

]]> Door: Peter Horsten http://www.emploit.nl/creeer-je-eigen-kansen/comment-page-1#comment-343 Peter Horsten Fri, 10 Nov 2006 19:53:00 +0000 http://emploit.dkuzma.wp.dev:666/?p=169#comment-343 @Bruno: Elke drie jaar switchen zoals in Denemarken vind ik best veel. Is dit dan binnen hetzelfde bedrijf, of echt switchen van werkgever? Zeker binnen grotere bedrijven is snel switchen nl. vrij gebruikelijk. Aan de andere kant, en dat weet ik uit eigen ervaring, heb je ook wel een paar jaar nodig om echt het maximale uit een functie te halen. Ik moet die extreme mobiliteit nog gaan zien. Anders is dit natuurlijk voor mensen die projectmatig werken. Die groep zie ik zeker nog wel toenemen. @Bas: Ontnuchterend als altijd. Natuurlijk heb je gelijk dat je zonder de beslommeringen van een baan makkelijker kunt zoeken. Maar zoals Bruno ook aangeeft neemt dan voor velen wel de druk toe om weer snel iets te vinden i.v.m. de continuiteit. @Bruno: Elke drie jaar switchen zoals in Denemarken vind ik best veel. Is dit dan binnen hetzelfde bedrijf, of echt switchen van werkgever? Zeker binnen grotere bedrijven is snel switchen nl. vrij gebruikelijk. Aan de andere kant, en dat weet ik uit eigen ervaring, heb je ook wel een paar jaar nodig om echt het maximale uit een functie te halen. Ik moet die extreme mobiliteit nog gaan zien. Anders is dit natuurlijk voor mensen die projectmatig werken. Die groep zie ik zeker nog wel toenemen.

@Bas: Ontnuchterend als altijd. Natuurlijk heb je gelijk dat je zonder de beslommeringen van een baan makkelijker kunt zoeken. Maar zoals Bruno ook aangeeft neemt dan voor velen wel de druk toe om weer snel iets te vinden i.v.m. de continuiteit.

]]> Door: Bas Westland http://www.emploit.nl/creeer-je-eigen-kansen/comment-page-1#comment-342 Bas Westland Thu, 09 Nov 2006 21:11:00 +0000 http://emploit.dkuzma.wp.dev:666/?p=169#comment-342 @Peter: Het grappige is dat ik ook nogal een hopper ben geweest (5 banen in 10 jaar) toen ik nog een HR-mannetje was. Inmiddels ben ik al 6 jaar bij mezelf in dienst en dat bevalt wel goed. Wat ik ook kan constateren, al terugkijkende, is dat ik juist de keren dat ik werd ontslagen (ja, drie keer (!) in totaal), ik de beste keuzes heb gemaakt (1e keer: overstap naar IT-sector, 2e keer: overstap van HR naar de lijn/commercie, 3e keer: ondernemer). Achteraf bezien komt dat, omdat je op dat moment juist alle tijd hebt. De druk is van je af en al je energie kun je op solliciteren richten en je hoeft het niet meer 'naast' je baan te doen. Tip van de dag: als je een goede baan wilt vinden: zorg dat je ontslagen wordt! @Peter: Het grappige is dat ik ook nogal een hopper ben geweest (5 banen in 10 jaar) toen ik nog een HR-mannetje was. Inmiddels ben ik al 6 jaar bij mezelf in dienst en dat bevalt wel goed. Wat ik ook kan constateren, al terugkijkende, is dat ik juist de keren dat ik werd ontslagen (ja, drie keer (!) in totaal), ik de beste keuzes heb gemaakt (1e keer: overstap naar IT-sector, 2e keer: overstap van HR naar de lijn/commercie, 3e keer: ondernemer). Achteraf bezien komt dat, omdat je op dat moment juist alle tijd hebt. De druk is van je af en al je energie kun je op solliciteren richten en je hoeft het niet meer ‘naast’ je baan te doen. Tip van de dag: als je een goede baan wilt vinden: zorg dat je ontslagen wordt!

]]> Door: Bruno http://www.emploit.nl/creeer-je-eigen-kansen/comment-page-1#comment-341 Bruno Thu, 09 Nov 2006 11:07:00 +0000 http://emploit.dkuzma.wp.dev:666/?p=169#comment-341 Een verhaal dat me raakt, ook door een vlaag van herkenning. Het is namelijk ongehoord moeilijk om je los te maken van de druk die de continu Een verhaal dat me raakt, ook door een vlaag van herkenning. Het is namelijk ongehoord moeilijk om je los te maken van de druk die de continu

]]>