Reacties op: Controverse over mijn Linkedin resultaten in artikel Elsevier http://www.emploit.nl/controverse-over-mijn-linkedin-resultaten-in-artikel-elsevier careers and employment in the wwworld of ICT and e-business Sat, 11 Feb 2012 19:48:12 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.2.1 Door: Bas Westland http://www.emploit.nl/controverse-over-mijn-linkedin-resultaten-in-artikel-elsevier/comment-page-1#comment-243 Bas Westland Fri, 27 Feb 2009 11:58:00 +0000 http://emploit.dkuzma.wp.dev:666/?p=106#comment-243 @Marcel: Is helemaal niet nodig dat Word CV. Bij ons (e-people) kun je gewoon een hyperlink opgeven naar je LI-profiel. Bovendien kun je daarvan gewoon een pdf downloaden, dus tsja. Wij geloven ook in face-to-face naast online. Ik connect alleen met mensen die ik persoonlijk heb ontmoet. @Marcel: Is helemaal niet nodig dat Word CV. Bij ons (e-people) kun je gewoon een hyperlink opgeven naar je LI-profiel. Bovendien kun je daarvan gewoon een pdf downloaden, dus tsja.

Wij geloven ook in face-to-face naast online. Ik connect alleen met mensen die ik persoonlijk heb ontmoet.

]]> Door: Marcel Cramer http://www.emploit.nl/controverse-over-mijn-linkedin-resultaten-in-artikel-elsevier/comment-page-1#comment-242 Marcel Cramer Wed, 25 Feb 2009 12:09:00 +0000 http://emploit.dkuzma.wp.dev:666/?p=106#comment-242 Wat me opvalt is dat veel recruiters Linkedin cv's niet lezen en meteen om een Word documentje vragen. Die training in het gebruik van Linkedin is dus wel op zijn plaats. Daarnaast zijn er teveel bureau's die zich verschuilen achter de online facade. Die zouden wat meer 'echt' in contact moeten treden met 'potentials' ipv te vragen of je even het profiel willen invullen op de website. Zakelijk gezien gebruik ik Linkedin al erg lang. Het is de perfecte manier om mensen te vinden en daarna, liefst in levende lijve, kennis mee te maken. Wat me opvalt is dat veel recruiters Linkedin cv’s niet lezen en meteen om een Word documentje vragen. Die training in het gebruik van Linkedin is dus wel op zijn plaats.

Daarnaast zijn er teveel bureau’s die zich verschuilen achter de online facade. Die zouden wat meer ‘echt’ in contact moeten treden met ‘potentials’ ipv te vragen of je even het profiel willen invullen op de website.

Zakelijk gezien gebruik ik Linkedin al erg lang. Het is de perfecte manier om mensen te vinden en daarna, liefst in levende lijve, kennis mee te maken.

]]> Door: Bas Westland http://www.emploit.nl/controverse-over-mijn-linkedin-resultaten-in-artikel-elsevier/comment-page-1#comment-241 Bas Westland Tue, 10 Feb 2009 18:00:00 +0000 http://emploit.dkuzma.wp.dev:666/?p=106#comment-241 Ik heb een snaartje geraakt. Het gaat nog even door: http://www.personeelslog.nl/2009/02/10/6-tips-voor-recruiters-die-linkedin-gebruiken/ Ik heb een snaartje geraakt. Het gaat nog even door:

http://www.personeelslog.nl/2009/02/10/6-tips-voor-recruiters-die-linkedin-gebruiken/

]]> Door: Bas Westland http://www.emploit.nl/controverse-over-mijn-linkedin-resultaten-in-artikel-elsevier/comment-page-1#comment-240 Bas Westland Mon, 09 Feb 2009 12:44:00 +0000 http://emploit.dkuzma.wp.dev:666/?p=106#comment-240 De eerste offerte voor een bedrijven netwerk van 20 ondernemers is al de deur uit en de eerste cursist heeft zich al gemeld. De eerste offerte voor een bedrijven netwerk van 20 ondernemers is al de deur uit en de eerste cursist heeft zich al gemeld.

]]> Door: Bas Westland http://www.emploit.nl/controverse-over-mijn-linkedin-resultaten-in-artikel-elsevier/comment-page-1#comment-239 Bas Westland Mon, 09 Feb 2009 12:13:00 +0000 http://emploit.dkuzma.wp.dev:666/?p=106#comment-239 Bas van de Haterd gaat verder op zijn nieuwe blog: RecTec: http://www.rectec.nl/2009/02/09/benaderen-via-linkedin/ Bas van de Haterd gaat verder op zijn nieuwe blog: RecTec:

http://www.rectec.nl/2009/02/09/benaderen-via-linkedin/

]]>