Reacties op: Contradictio in terminis; recruitment en ethiek. http://www.emploit.nl/contradictio-in-terminis-recruitment-en-ethiek careers and employment in the wwworld of ICT and e-business Mon, 30 Aug 2010 20:39:41 +0200 http://wordpress.org/?v=2.8.5 hourly 1 Door: Peter Horsten http://www.emploit.nl/contradictio-in-terminis-recruitment-en-ethiek/comment-page-1#comment-690 Peter Horsten Sun, 15 Nov 2009 19:14:33 +0000 http://www.emploit.nl/?p=1009#comment-690 Ik ondersteun je stelling van harte. En mochten mensen geen boodschap hebben aan de ethische kant van je verhaal, dan zouden ze zich correct moeten gedragen uit puur eigen belang. Het is altijd mijn uitgangspunt dat ik iedereen met een goed gevoel naar huis wil laten gaan na een gesprek of bij afronding van een procedure. Ook dat zal niet altijd lukken, maar beter goed geprobeerd, dan slecht afgerond. Het eigenbelang zit hem in het feit dat iedere kandidaat die je spreekt zich ook een mening over jou en je bedrijf vormt. Als die slecht is, krijg je snel een slechte naam. Is die goed, dan kan dit tot nieuwe introducties leiden. Kandidaten die ik afwijs krijgen vaak van mij een advies mee. Hierop heb ik al heel vaak positieve feedback gekregen. Ik ondersteun je stelling van harte. En mochten mensen geen boodschap hebben aan de ethische kant van je verhaal, dan zouden ze zich correct moeten gedragen uit puur eigen belang. Het is altijd mijn uitgangspunt dat ik iedereen met een goed gevoel naar huis wil laten gaan na een gesprek of bij afronding van een procedure. Ook dat zal niet altijd lukken, maar beter goed geprobeerd, dan slecht afgerond.

Het eigenbelang zit hem in het feit dat iedere kandidaat die je spreekt zich ook een mening over jou en je bedrijf vormt. Als die slecht is, krijg je snel een slechte naam. Is die goed, dan kan dit tot nieuwe introducties leiden.

Kandidaten die ik afwijs krijgen vaak van mij een advies mee. Hierop heb ik al heel vaak positieve feedback gekregen.

]]>