Bas Westland - Trainer, Dagvoorzitter, Spreker
  • Trainer
  • Dagvoorzitter
  • Spreker
  • Over Bas
  • Blog
  • Contact
  • Klik om het zoekinvoerveld te openen Klik om het zoekinvoerveld te openen Zoek
  • Menu Menu
  • Link naar X
  • Link naar LinkedIn
  • Link naar Facebook
  • Link naar Youtube

Consuminderen 1

10 december 2009/in Algemeen, emploIT, MVO

Prius

Het is lastig om het met minder te doen. Ik ga gewoon proberen met wat eenvoudige voorbeelden, waarin ik eerlijk zal toegeven hoe moeilijk ik het ook zelf vind, om te duiden dat het wel mogelijk is. Het aardige is, dat de motieven voor consumeren en voor materialisme niet alleen Maslov-achtige zijn, maar ook sociologische. Als je die eenmaal doorhebt, is het gemakkelijker om ermee aan de slag te gaan. Het lijkt me fantastisch om van jullie te horen of het herkenbaar is, of misschien heb je zelf voorbeelden. Ik begin vandaag met de Prius.

Ik ben bij Van Lanschot als Hoofd MVO begonnen op 1 september 2008. Bij de functie hoort een leaseauto en dat is prettig. Maar een auto is ook een statement. Ik vond, en vind, dat bij deze functie een auto hoort die laat zien dat je voorbeeldgedrag vertoont. Na twee Espaces en een C4 Grand Picasso realiseerde ik me dat die lijn niet kon worden voortgezet. Ik besloot voor een hybride te gaan. Dat leek aanvankelijk een eenvoudige en logische beslissing.

Mensen hebben motieven. Deze zijn te herleiden tot drie motieven: Macht, Relatiegedrevenheid en Presteren. Oftewel Power, Achievement & Affiliation. Power valt uiteen in twee motieven: dwingende macht (dicteren) en sociale macht (invloed). Net als aan cultuur, zijn ook aan motieven rituelen en symbolen verbonden. Rituelen gaan vaak over de pikorde, haantjesgedrag, politiek, confirmatie aan gewoontes van de peer group. Symbolen zijn uitingen hiervan. Grappig genoeg vinden we dat automutilaties (het zijn rituelen en symbolen) horen bij de oermens of bij inboorlingen, maar ook de moderne mens is niets tribaals vreemd. En automutilaties bestaan nog steeds, maar nu heten ze tatoeage, piercing of blonderen. Zoals alle symbolen zijn ze verbonden aan status (een uiting van macht), enerzijds om aan te geven waar je staat op de maatschappelijke ladder, anderzijds om aan te geven tot welke peer group je behoort. Let maar goed op het aantal Audi’s en bakfietsen in witte wijken. Ze horen bij elkaar. Als motief om ze aan te schaffen wordt vaak vermeld dat het zo mooi is (Audi) of zo handig (bakfiets). Wat zelden herkend wordt, zijn de symboolwaarde en machtsmotieven. Er zijn zoveel mooie auto’s en een bakfiets is levensgevaarlijk. Als een auto je raakt ben je opeens drie kinderen kwijt.  Onbewuste motieven zorgen ervoor dat je die nadelen negeert of ontkent. En in een wereld waar het vertoon van meer materiële welvaart staat voor een hoger vertoon van macht, het onbewuste motief, wordt dus niet snel gekozen voor het afzien van de symbolen die daarbij horen. Van automutilaties kom je niet meer af, maar dat geldt niet voor een auto of andere symbolen waar we nog keuzes kunnen maken.

Ik heb een inwendige strijd gehad om die Prius. Tijdens die strijd is bovenstaande mij wel duidelijk geworden. De keuze voor een auto met een dergelijk imago, binnen een bedrijf waar je status bij wijze van spreken afhangt van de lengte van je Audi, is een keuze waarmee je je echt moet losmaken van peer pressure, statusgevoeligheid (en ook ik heb een stevig sociaal machtsmotief) en andere machtsgerelateerde motieven. Maar is die keuze eenmaal gemaakt en doorleefd, dan vind je jezelf opeens in een auto die buitengewoon comfortabel is (en als je er in zit zie je de buitenkant niet, want het blijft een lelijk ding), snel en vol met hypermoderne gadgets (achteruitrijdcamera, automatisch inparkeren, navigatie etc.). Maar vooral het gevoel van een overwinning op jezelf en een bijdrage leveren aan vermindering van CO2-uitstoot. Ik rijd 1:22. En ik heb geconsuminderd.

Deel dit stuk
  • Delen op Facebook
  • Delen op WhatsApp
  • Delen op LinkedIn
  • Delen via e-mail
https://baswestland.com/wp-content/uploads/2009/12/prius.jpg 146 200 Bruno Braakuis https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Logo-Bas-Westland.png Bruno Braakuis2009-12-10 13:17:062026-04-03 10:13:34Consuminderen 1
  1. Bas Westland
    Bas Westland zegt:
    10 december 2009 op 9:47 pm

    Als verklaard autofiel kan ik zeggen: hij rijdt heerlijk (mocht een keer met Bruno mee). Als je het niet erg vindt blijf ik nog wel even bedelen bij Alef Arendsen die net een volelektirche Tesla sportwagen heeft aangeschaft. Kijk dat is eco en macho ;-) https://blog.arendsen.net/index.php/2009/12/09/the-tesla-has-arrived/

    Overigens is de link naar loopbaan natuurlijk nsle gemaakt. Als bedrijf wat MVO hoog in het vaandel heeft staan, moet je natuurlijk een lease regeling maken waarin alleen dit soort auto’s mogen. Probleem is dat er nog niet een echt exec bak is op stroom.

  2. Marcel de Jong
    Marcel de Jong zegt:
    11 december 2009 op 3:03 pm

    @Bas Lexus is qua exec bakken al een tijdje goed bezig toch? https://www.lexus.nl/hybrid/hybrid-range/index.aspx

    @Bruno Qua status zou ik graag in een prius rijden overigens (mn de nieuwe versie in het wit :-) Als startend ondernemer zonder leasebak moet ik het nog even met een oude Zafira doen… & lekker vaak met de trein

    Qua consuminderen eet ik al een tijdje minder vlees. Zojuist hoorde ik dat dit ook al de ongecontroleerde visvangst vermindert (zit vaak in voedsel van vee), naast de ontbossing die je er mee vermindert.
    Verder heeft ons nieuwe huis een koude/warmte wisselaar wat tot 35% aan energie gaat schelen..

    Maar dan nog heb ik het gevoel dat ik te weinig doe, maar dat ligt heel erg in welke peergroup ik me op dat moment bevind.

Ik blog over:

  • Algemeen (318)
  • Arbeidsmarkt (161)
  • Arbeidsvoorwaarden (15)
  • Bloggers (26)
  • Commercie (19)
  • Diversity (16)
  • emploIT (38)
  • Events (23)
  • Gerelateerde blogs (15)
  • HRM (9)
  • Innovatie (50)
  • Internationaal (9)
  • LinkedIn Tips (82)
  • Marketing (18)
  • MIR (59)
  • MVO (6)
  • Nieuws (127)
  • Ondernemen (13)
  • Professional in het zonnetje (3)
  • Recessie (11)
  • Recruitment (54)
  • Recruitment trend (20)
  • Seminars (1)
  • Social Media (114)
  • Solliciteren (85)
  • Vacature (5)
  • Van twee kanten (26)
  • Werving en Selectie (142)

Bas Westland blogt

Kennis en ervaringen, opgedaan tijdens het werken met en voor klanten, deel ik graag. Daarom ben ik actief blogger.

Lees mijn meest recente artikelen over recruitment innovatie, sociale media en ondernemerschap.

Sociale Media

Hey IT-professional, help je mij om recruiters te heropvoeden?

21 december 2015/in Algemeen, Arbeidsmarkt, emploIT, HRM, Social Media, Solliciteren, Vacature, Werving en Selectie

Welke IT-professional wil mij helpen om recruiters te heropvoeden door deze enquête in te vullen? Aangenaam! Ik ben Michelle Janssen, stagiaire bij e-people. Om mijn stage af te ronden, ben ik op dit moment bezig met een onderzoek naar de effecten van wervingsmethoden en kanalen op ict’ers. Hierbij zoek ik antwoordt op de vragen als’ […]

Lees meer
https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Logo-Bas-Westland.png 0 0 Bas Westland https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Logo-Bas-Westland.png Bas Westland2015-12-21 10:46:572026-04-03 10:13:06Hey IT-professional, help je mij om recruiters te heropvoeden?

Recruitment

Handige LinkedIn hack voor recruitment professionals

27 september 2016/in Recruitment

LinkedIn is meest gebruikte wervingskanaal binnen recruitment. Toch zijn recruiters lui en halen ze nog lang niet alles uit LinkedIn. Tijdens de derde aflevering van RecruitmentTV  was ik te gast om nieuwe inzichten en gebruiksmogelijkheden voor LinkedIn te laten zien.

Lees meer
https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Bas-bij-RecruitmentTV-Recruiters-zijn-lui.png 364 640 Bas Westland https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Logo-Bas-Westland.png Bas Westland2016-09-27 15:16:462026-04-03 10:13:04Handige LinkedIn hack voor recruitment professionals

Ondernemerschap

Wanneer wordt inkomen verkrijgen, inkomen houden?

2 juni 2015/in Ondernemen

​We groeien allemaal op met het idee dat we moeten werken voor ons geld. We doen een opleiding met een bijbaan en later gaan we echt aan de slag. Ons inkomen groeit mee met de levensfase waar we ons in bevinden. En aan het eind wacht ons welverdiende pensioen. In de afgelopen 10 jaar is […]

Lees meer
https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Logo-Bas-Westland.png 0 0 Daniël Doorn https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Logo-Bas-Westland.png Daniël Doorn2015-06-02 09:37:512026-04-03 10:13:08Wanneer wordt inkomen verkrijgen, inkomen houden?
© 2026 - Bas Westland
Website door Nikolai NL Design Studio
  • Algemene voorwaarden
  • Contact
Scroll naar bovenzijde Scroll naar bovenzijde Scroll naar bovenzijde