Reacties voor emploIT

Reactie op Bas Westland door Op zoek naar kaas. De doorstart van Bas Westland. « WERKLUST

Op zoek naar kaas. De doorstart van Bas Westland. « WERKLUST — Sat, 21 Jan 2012 16:05:32 +0000

[...] week maakte ik kennis met Bas Westland. Hij werd meegenomen door mijn oud collega Paul Mekking voor een stevig gesprek over het gebruik [...]

Reactie op Wesley Hendriks (Tempo Team) Meest Invloedrijke Recruiter 2011 door Wesley Hendriks: De meest invloedrijke recruiter 2011 #MIR2011

Wesley Hendriks: De meest invloedrijke recruiter 2011 #MIR2011 — Wed, 11 Jan 2012 08:16:47 +0000

[...] Wesley Hendriks: Meest invloedrijke recruiter 2011 [...]

Reactie op Meest Invloedrijke Recruiter 2011 door Wesley Hendriks: De meest invloedrijke recruiter 2011 #MIR2011

Wesley Hendriks: De meest invloedrijke recruiter 2011 #MIR2011 — Tue, 10 Jan 2012 08:28:05 +0000

[...] Meest invloedrijke recruiter 2011 [...]

Reactie op Meest Invloedrijke Recruiter 2010 – De Ronde Tafel door Wesley Hendriks » Wesley Hendriks: De meest invloedrijke recruiter 2011 » Wesley Hendriks

Tue, 10 Jan 2012 08:25:13 +0000

[...] de voorgaande rondetafelsessies van de #MIR uitreikingen (hier en hier te lezen) werd er gesproken over de recruitmenttrends voor de komende jaren. Een korte flashback op [...]

Reactie op Meest Invloedrijke Recruiter 2009 – De Ronde Tafel door Wesley Hendriks » Wesley Hendriks: De meest invloedrijke recruiter 2011 » Wesley Hendriks

Tue, 10 Jan 2012 08:24:12 +0000

[...] de voorgaande rondetafelsessies van de #MIR uitreikingen (hier en hier te lezen) werd er gesproken over de recruitmenttrends voor de komende jaren. Een korte [...]

Reactie op Meest Invloedrijke Recruiter 2011 door Felicitaties voor @WesleyHendriks @MarcelRietveld @Koekebacker @BjornLuijters de Meest invloedrijke recruiters van 2011 « Connexys

Mon, 09 Jan 2012 17:15:34 +0000

[...] spelregels zijn helder. Ieder persoon mag via een tweet met #MIR2011 of via een reactie op de blog, eenmalig [...]

Reactie op Wat is een Recruiter? door Wesley Hendriks » Wesley Hendriks: De meest invloedrijke recruiter 2011 » Wesley Hendriks

Mon, 09 Jan 2012 12:27:54 +0000

[...] Hier is een leuke discussie te lezen en direct valt al op dat de rol van een corporate recruiter anders zou zijn dan die van de bureau recruiter. Naar mijn idee is dat verschil helemaal niet zo groot. En ook niet echt relevant. Het succes van een bureau recruiter hangt af van zijn toegevoegde waarde (kwaliteit, kwantiteit, snelheid en natuurlijk effectiviteit). Als corporate recruiter binnen een commerciële organisatie word ik op precies dezelfde punten afgerekend! Alle recruiters, dus zowel bureau en corporate, zijn met hetzelfde vak bezig. Misschien in een iets andere setting, maar uiteindelijk met dezelfde ambities. [...]

Reactie op Wesley Hendriks (Tempo Team) Meest Invloedrijke Recruiter 2011 door 3e plaats Meest Invloedrijke Recruiter 2011 #MIR2011 | Jeffrey Koekebacker

3e plaats Meest Invloedrijke Recruiter 2011 #MIR2011 | Jeffrey Koekebacker — Mon, 09 Jan 2012 11:36:15 +0000

[...] http://www.emploit.nl/wesley-hendriks-tempo-team-meest-invloedrijke-recruiter-2011 Share this:DelenTwitterFacebookStumbleUponPrintE-mailVind ik leuk:LikeWees de eerste om post te waarderen. [...]

Reactie op Kay Goedhardt (Nationale Nederlanden) Meest Invloedrijke Recruiter 2010 door Meest Invloedrijke Recruiter 2011 | emploIT

Meest Invloedrijke Recruiter 2011 | emploIT — Mon, 09 Jan 2012 08:20:47 +0000

[...] blog Kay Goedhardt – Manager Recruitment Nationale Nederlanden – gekozen tot “Meest invloedrijke recruiter van 2010“. Daar waar veel verkiezingen dit jaar niet meer worden herhaald dan wel verguisd, gaan we de [...]

Reactie op Meest Invloedrijke Recruiter 2011 door Bas Westland

Bas Westland — Mon, 09 Jan 2012 08:18:44 +0000

Lieve mensen, S.v.p. NIET MEER STEMMEN. De verkiezing is gesloten: Wesley Hendriks is uitgeroepen tot Meest Invloedrijke Recruiter van 2011. Eind dit jaar mogen jullie weer gaan stemmen op de volgende kandidaten!