Hallo en welkom! Hier kun je inloggen of registereren.

CO2 neutraal werken: Het internetbos!

In: CommercieInnovatieMarketingNieuws | Door

24 apr 2008

HIER Groene initiatieven, je kan bijna geen blad openslaan of tv uitzending bekijken of je wordt met (nieuwe) groene initiatieven bestookt. Allen met als doel een beter milieu! Hulde, onlangs zelf in mijn huis ook de nodige lampen van spaarlampen voorzien en daarnaast een echte "groene stekker" tv gekocht. Onlangs kreeg ook de IT sector ervan langs,

deze energieverslindende markt zou eens wat meer aan het milieu moeten/kunnen gaan denken. Het wereldwijde gebruik van internet zorgt bijna voor net zoveel CO2 uitstoot als de luchtvaart. Dat geeft toch te denken. Al die computers, serverparken en beheerlocaties verbruiken stroom, zeer veel stroom zelfs.

Nu kunnen we ons daar als echte Nederlanders enorm over gaan opwinden en steen en been gaan klagen. We kunnen er echter ook iets aan doen. Zo ook het Nederlandse bedrijf Cleanbits:

"voor Cleanbits is het heel simpel: nietsdoen is geen optie, en met alleen gemopper schiet niemand iets op (hoe aangenaam
het ook kan zijn op zijn tijd). Wij blijven bedrijven helpen om over te schakelen op groene energie, en als dat niet kan om
dan te compenseren. Essentieel onderdeel in dit proces is de greencheck, zeer binnenkort ook los op je eigen site of blog
te plaatsen …" (Cleanbits coördinator: Rene Post)

Helemaal goed in mijn ogen, zeker in het kader van maatschappelijk verantwoord ondernemen! Na klimaatneutraal vliegen, nu dus ook
klimaatneutraal werken. Afgelopen dinsdag (22 april 2008) heeft Matthijs van Nieuwkerk de eerste boom in het Nederlandse
internetbos geplant. Momenteel wordt gestart met de aanplanting van 100.000 bomen, in de smaken eik, els es, grove den,
haagbeuk en linde, verspreid over twintig hectare bosgrond in Gelderland.

not green but red Op de site van Cleanbits meteen even gekeken of deze blog "groen" gehost wordt… Dit weekend toch maar even langs een tuincentrum misschien voor de aankoop van een aantal boompjes. Het grappige is dat www.ns.nl ook niet groen gehost wordt, maar goed die compenseren weer op een andere manier.

Door de expansie in de ICT sector zien we over enkele jaren wellicht door de bomen het bos niet meer. Het lijkt er in ieder geval op dat de "groene" markt groeit en steeds belangrijker gevonden wordt!

 

2 reacties op CO2 neutraal werken: Het internetbos!

Avatar

Chris Stapper

25 april 2008 om 12:05

Zouden sommige werknemers niet groen zien van jaloezie als ze zien hoeveel aandacht MVO soms krijgt? Then again, dat zorgt ook voor meer groen in de wereld.

Mooi initiatief, cleanbits. Opgeslagen in favorieten en daar ga ik in de toekomst zeker iets mee doen.

On a rather different note, ik ga volgende week kijken of ik mijn scriptie over MVO kan schrijven. Lijkt me erg leuk.

Avatar

Wiljo

29 april 2008 om 10:55

@Chris, volgens mij krijgen inderdaad steeds meer werkgevers door wat de impact van een groen imago is. Kan me niet voorstellen dat de topmannen van Philips laatst blij verrast waren toen Greenpeace een actie op touw zette in het hotel waar zij aan het vergaderen waren.

Werkgevers willen in veel gevallen graag met een groen imago geassocieerd worden en zijn in veel gevallen bereid om daar de portemonnee voor te trekken. Alle kleine beetje helpen en wie het kleine niet eert…

Reageer

  • tamara: een linked in account toevoegen lukt niet. Wanneer ik op de plus klik zie ik nergens een mogelijkheid om een...
  • Bas Westland: Lieve mensen, S.v.p. NIET MEER STEMMEN. De verkiezing is gesloten: Wesley Hendriks is uitgeroepen tot...
  • o.christiaan: Jeffrey Koekebacker
  • Dirk Kwik: Oeps!! moet zijn Jeffrey Koekebacker
  • Dirk Kwik: Ik ga voor Jeffrey Koeckebakker

Volg emploIT op Twitter

Posting tweet...

Onze bloggers op Twitter

emploIT op LinkedIn

Blogger worden op EmploIT?

Adverteren op EmploIT

  • bezoekers tot nu toe
    bekijk uitgebreide statistieken
  • Discussieer mee op het arbeidsmarkt- en online recruitmentblog werkenvandaag.nl

  • De wereld van ikki is een online carrièrecommunity dat innovatieve diensten aanbiedt aan haar leden. Van gratis testen tot aan gratis online coach advies. Ambities ontdekken, jezelf profileren, netwerken en meer. Alles omtrent de thema’s omkering, authenticiteit en zingeving!

  • De nieuwe Recruitment blog van Bas van de Haterd RecTec gaat over Recruitment, Technologie en (Arbeidsmarkt)Communicatie. Meningen, onderzoeken, nieuwsfeiten en discussies over het totale arbeidsmarkt vakgebied.

  • www.interimintelligence.nl is de nieuwe website van onze columnist Marco Hendrikse. De site is nog in ontwikkeling dus suggesties en verbeteringen zijn altijd welkom!

  • Recruitmentmatters.nl naast nieuws en meningen uit recruitmentland, vooral veel discussies over de onderwerpen.

  • Dit is één van de betere plekken waar IT-ers meer info kunnen vinden over de arbeidsmarkt en solliciteren met onder andere wekelijkse sollicitatietips van ondergetekende.

  • Personeelslog mag als geïnteresseerde HR-blogger niet in je RSS feed ontbreken.

  • Sollicitant.com is de blog achter Een Streepje Voor een nieuw CV-verificatie intiatief.

    De meeste rubrieken zijn overgenomen artikelen uit andere bronnen, maar henri’s today is wel een ‘echte’ blog met ervaringen uit de praktijk.

  • Expand (onderdeel van Randstad): weblog voor innovatieve HRM-ers.

  • Het blog-initiatief van Peter Horsten, columnist bij EmploIT. Go check it out als je alles wilt weten van in-out-co- & rightsourcing.

  • Ontslag.blog.nl voor als het eens misgaat……

  • Marketingfacts is de business blog voor interactieve marketeers en initiatief van Marco Derksen.

    Op Marketingfacts vind je (rechts onder) ook een vacature sectie genaamd carrière facts. Marco is de inspirator geweest van de oprichters van EmploIT.

  • Marketing Headhunter.com is een initiatief van Harry Joiner, executive searcher in de wereld van marketing and e-commerce.

    Veel leuke sollicitatie tips!

  • vacature.com is een Belgische job site die ook een goede blog heeft over mens en werk thema’s.

  • HRlog.nl is een blog voor HR professionals en een initiatief van Michel Rijnders