Gisteravond bereikte me via een tweet en een mail van Richard van der Blom (dank daarvoor) het trieste bericht dat LinkedIn per eind januari de rubriek Answers/Antwoorden gaat beëindigen. Wederom een bizar besluit net als eerder met Events. En wederom zonder een goed alternatief (Polls?, Groups) te bieden en met eenzelfde nietszeggend bericht. Weer helpt LinkedIn functionaliteit […]
ADHD-tje Jaap Vriend opent de conferentie De Wereld Werft 2012. Gezien zijn cv alleen een ceremoniële dagvoorzitter, of heeft hij als Ambtelijk Secretaris van de Randstad OR toch nog een target gehad? Komt met een heerlijk fragment waarin Obama zijn campagne vrijwilligers toespreekt. Het programma van De Wereld Werft voor vandaag belooft heel wat, kijken of ik nog wat […]
De volgende sessie bij De Wereld Werft is die van Samir ter Luun, trendwatcher bij CTB Flex, ICT dienstverlener aan de flexmarkt. We zijn met een intiem groepje, dus we starten we met een voorstelrondje doen waar we de vragen: Wie ben je? Waarom zit je hier? beantwoorden. Daarna de ander voorstellen: altijd leuk. Als blogger onttrek […]
Mijn tweede sessie van De Wereld Werft start met een commercial, eh sorry, een demo van Broadbean Search. Gewoon een multisearch tool door LinkedIn, Monster, NVB en Web (lees: Google). Nu neemt Gordon Lokenberg (volgens mij is hij weer in de markt voor een nieuwe opdracht) het weer over om echt los te gaan over….hopelijk slim zoeken. […]
Kijken of ik de luiken bij De Wereld Werf kan openhouden met de laatste spreker van Randstad (Monica van Zeijl) die iets gaat vertellen over het Holland Heineken House, maar er is nog geen Heineken helaas. Daar is het inmiddels wel de tijd voor (17:31). Nog even doorbijten. Maar volgens mij heb ik dit verhaal al eens […]
Bas Schreurs en Vincent Rietveld van Maximum gaan ons vertellen hoe we al die uren op social media als recruiters kunnen verantwoorden. Ze beginnen over algorithmes, sexy!!!!! Hoe meet je je succes op Facebook voor recruitment????
Eerst gaan we eens bepalen wat Recruitment 5.0 überhaupt is olv Guido Derkx, algemeen directeur (zo ziet ie er trouwens niet uit) van DutchWebShark. 1.0 is offline and post & pray. 2.0 is online is post & pray, maar bij 3.0 lopen we al vast. Doen we 3.0 (interactie & community building) eigenlijk al?????
Jacco kent vooral voorbeelden uit andere business voor succesvolle Pinterest toepassingen, maar geeft aan dat ie vooral geleerd heeft visueler te denken over wat ie doet en meer infographics te gebruiken. Met resumup.com kun je een infographic van je eigen CV maken. En de ervaring leert dat een bericht met een visual veel meer aandacht […]
Het zal geen geheim zijn dat in 2009 een hoop werving & selectieondernemers een zware tijd hebben gehad. Ik vormde daarop alles behalve een uitzondering, zoals sommigen misschien al eens gelezen hebben op Sprout. De marktvraag voor werving & selectiediensten klapte door de financiële crisis met 60-80% in elkaar. Daar kun je bijna niet op anticiperen. […]
In de Kleine Salon van het sfeervolle Huize Frankendael, en voorafgegaan door een heerlijke lunch in Restaurant Merkelbach, hebben de winnaars van de verkiezing tot “Meest Invloedrijke Recruiter 2011” een rondetafelgesprek gehouden over de Recruitment Trends voor 2011 en de gevolgen daarvan voor de competenties van de Recruiter. Onder leiding van ondergetekende hebben Wesley Hendriks, […]
Hey IT-professional, help je mij om recruiters te heropvoeden?
/in Algemeen, Arbeidsmarkt, emploIT, HRM, Social Media, Solliciteren, Vacature, Werving en SelectieWelke IT-professional wil mij helpen om recruiters te heropvoeden door deze enquête in te vullen? Aangenaam! Ik ben Michelle Janssen, stagiaire bij e-people. Om mijn stage af te ronden, ben ik op dit moment bezig met een onderzoek naar de effecten van wervingsmethoden en kanalen op ict’ers. Hierbij zoek ik antwoordt op de vragen als’ […]