De tropische temperaturen vragen om harde maatregelen. Het harde werken van de laatste tijd vraagt om een dagje vrij. Zo gezegd zo gedaan, ik verkies een badhanddoek op het strand boven de bureaustoel op kantoor.
Hebbes Personeel komt regelmatig bij grote en kleine werkgevers over de vloer. En al heeft niet iedereen hetzelfde wervingsbudget we willen toch allemaal hetzelfde. Een zo groot mogelijk bereik voor onze vacatures. Maar hoe doe je dat als je niet kan beschikken over grote budgetten? Hebbes Personeel is gek op creatieve recruitment en helpt je […]
Het werven van personeel is een stuk goedkoper met behulp van een beetje creativiteit. Zo kan je gebruik maken van gratis jobboards. Echter dekken jobboards alleen de actief zoekende werknemers. En dit is slechts 20% van de hele markt. Wil je een groter bereik en latent zoekende talenten werven, denk dan eens aan Linkedin. Naast […]
Een inspiratiessessie ‘Online arbeidsmarktcommunicatie’ in een sprookjesachtig monument uit de 15e eeuw. Het klinkt misschien tegenstrijdig, toch werkt het. En het werkt goed ook, zo bleek afgelopen donderdag 15 mei. Als gast van HR Communicatie schuif ik aan, samen met collega Natasja Jansen, aan de goed gedekte lunchtafel in het karakteristieke Waaggebouw op de Nieuwmarkt. Er is […]
Sociale media worden steeds belangrijker binnen werving strategieën. Het is niet alleen een uitstekend kanaal voor employer branding, maar ook voor het vinden van nieuwe medewerkers. Maar hoe ga je dit uitvoeren en als je dat weet wat zijn dan de beste tijden om je vacatures te plaatsen. Je wil immers een zo groot mogelijk […]
95% van de internetgebruikers gebruikt dagelijks Google. Adverteerders weten inmiddels het advertentiemodel van Google, Adwords, te vinden. Waarom zou je dit als hr professional niet inzetten als je snel bereik nodig hebt voor moeilijk te vervullen vacatures? Niet elk online kanaal leent zich ervoor snel een groot publiek te bereiken, maar Adwords kan dat wél. […]
Een goed begin is het halve werk, dus als ik dan een e-ticket moet printen voor hét event over online innovaties voor professionals in recruitment en HR, krab ik mezelf even achter de oren. Maar goed, de verwachtingen zijn hooggespannen dus ik laat de printer ouderwets ratelen. Zonder enige vertraging door openbaar vervoer arriveer ik […]
Je eerste verkoopmoment. Wat zien mensen als ze op zoek zijn naar jou of naar mensen zoals jij? Bas Westland laat in zijn screencast zien hoe een optimaal LinkedIn profiel maakt. Hoe profileer je je op internet en op sociale media? Als je actief bent als intermediair op de arbeidsmarkt wil je goed zichtbaar en vindbaar zijn […]
Het was dit jaar wederom een ongekend spannende strijd wie in 2013 de “Meest Invloedrijke Recruiter” is geweest. Nog nooit werden er zoveel stemmen uitgebracht, ruim meer dan 1200 dit jaar. Dankzij een inspannende telochtend samen met Rogier van Meer (dank, dank, dank! – Rogier kan trouwens naast heel goed stemmen tellen ook optreden als budgetcoach en […]
Het wordt voor recruiters in de toekomst steeds belangrijker om op álle relevante online platforms tegelijk aanwezig te zijn. Bedrijven die dat niet doen, missen de slag om schaars talent. Dat zegt Bas Westland van werving- en selectiebureau e-people.
Hey IT-professional, help je mij om recruiters te heropvoeden?
/in Algemeen, Arbeidsmarkt, emploIT, HRM, Social Media, Solliciteren, Vacature, Werving en SelectieWelke IT-professional wil mij helpen om recruiters te heropvoeden door deze enquête in te vullen? Aangenaam! Ik ben Michelle Janssen, stagiaire bij e-people. Om mijn stage af te ronden, ben ik op dit moment bezig met een onderzoek naar de effecten van wervingsmethoden en kanalen op ict’ers. Hierbij zoek ik antwoordt op de vragen als’ […]