Hoe ziet jouw LinkedIn profiel er in het zoekresultaat uit? Bas Westland laat in zijn screencast zien hoe een optimaal LinkedIn profiel maakt. Het publieke profiel is zichtbaar als je de link intikt die onderaan je kopregel staat. Het is eensamenvatting van je profiel zoals LinkedIn het laat zien aan zoekmachines als Google, Yahoo en Bing. […]
Hoe stel je de werkomgeving in en hoe kies je jouw branche in je profiel? Bas Westland laat in zijn screencast zien hoe een optimaal LinkedIn profiel maakt. De omgeving waarin je jezelf plaatst wordt door LinkedIn getoond, nadat je je postcode hebt ingevoerd. In mijn geval is dat Amsterdam en omgeving. Ik opereer in […]
Wat zien mensen als ze op zoek zijn naar jou of naar mensen zoals jij? Bas Westland laat in zijn screencast zien hoe een optimaal LinkedIn profiel maakt. Dit is mijn tweede tip in de serie van screencasts over het optimaliseren van je LinkedIn profiel. Mijn vorige LinkedIn tip ging over hoe je wordt weergegeven in […]
Bleh, je bent helemaal uitgekeken op je huidige baan. Tijd voor wat nieuws! Als PHP- of .NET Developer geen enkel probleem, want werkgevers staan voor je in de rij. Maar hoe gedraag jij je als je op gesprek gaat? Ben je wel kritisch? Jij interviewt ook je nieuwe werkgever! Braaf knikkend zit je in een […]
Al eerder besteedde ik aandacht aan Emerce eRecruitment dat op 16 april 2013 zal worden gehouden in Pakhuis de Zwijger. Het programma nadert nu – mede dankzij jullie input – zijn voltooiing. Welke programma onderdelen zijn er allemaal bij gekomen? Welke bedrijven gaan de nieuwste cases presenteren? Lees verder!
Binnenkort geef ik al weer mijn 20e workshop “Je Nieuwe Baan via LinkedIn” en wat ik mensen steeds op het hart druk is ALTIJD wat in te vullen bij “current” (huidig), ook als ze nu geen baan hebben. Maar dat is te toch liegen? Nou, dat hangt er van af hoe je er mee om […]
‘De jungle die vacatures heet.’ riep ik aan het eind van mijn vorige memoire over jezelf ontdekken. Want zie ‘m maar eens te vinden: die ene vacature voor jou. Er was een tijd dat je ’s morgens met je ochtendkrant en gele marker cirkels om de baanadvertenties ging zetten. Onnodig om te vermelden dat ik […]
Dit bericht werd eerder geplaatst op Recruitment Matters Allereerst excuses voor mijn afgenomen blogfrequentie, maar het was erg druk de afgelopen weken. Gelukkig heb ik nu wat meer hulp, dus hopelijk gaat mijn frequentie nu weer wat omhoog. Afgelopen keer hield ik een pleidooi om NIET voor de perfecte kandidaat te gaan, maar om iemand […]
Voor je als Banenjager ook maar op zoek kunt gaan naar vacatures, moet je eerst op zoek naar jezelf. Klinkt dat even diepzinnig, maar eigenlijk is het simpel: als je zelf niet weet wat je al dan niet kunt, hoe je op dingen reageert, in wat voor organisatie jij past en wat je echt leuk […]
‘Zoekt een baan’. Helaas is dat tegenwoordig een frase die je met enige regelmaat hoort. Ook mij overkwam het: van de één op de andere dag zit je thuis, geconfronteerd met de niet al te rooskleurige arbeidsmarkt, het UWV en vooral: jezelf.
Hey IT-professional, help je mij om recruiters te heropvoeden?
/in Algemeen, Arbeidsmarkt, emploIT, HRM, Social Media, Solliciteren, Vacature, Werving en SelectieWelke IT-professional wil mij helpen om recruiters te heropvoeden door deze enquête in te vullen? Aangenaam! Ik ben Michelle Janssen, stagiaire bij e-people. Om mijn stage af te ronden, ben ik op dit moment bezig met een onderzoek naar de effecten van wervingsmethoden en kanalen op ict’ers. Hierbij zoek ik antwoordt op de vragen als’ […]