Hallo en welkom! Hier kun je inloggen of registereren.
Alle artikelen in categorie ‘ Solliciteren ’
Binnenkort geef ik al weer mijn 20e workshop “Je Nieuwe Baan via LinkedIn” en wat ik mensen steeds op het hart druk is ALTIJD wat in te vullen bij “current” (huidig), ook als ze nu geen baan hebben. Maar dat is te toch liegen? Nou, dat hangt er van af hoe je er mee om gaat.
- (2) reacties
- Labels: Linkedin, Tip, tips
Memoires van een Banenjager: Vacatures vinden
22 feb 2011
‘De jungle die vacatures heet.’ riep ik aan het eind van mijn vorige memoire over jezelf ontdekken. Want zie ‘m maar eens te vinden: die ene vacature voor jou. Er was een tijd dat je ‘s morgens met je ochtendkrant en gele marker cirkels om de baanadvertenties ging zetten. Onnodig om te vermelden dat ik geen marker en/of ochtendkrant gezien heb tijdens mijn zoektocht. Lees meer »
- geen reacties
- Labels: Arbeidsmarkt, banen, CV, Sociale media, Vacatures
Dit bericht werd eerder geplaatst op Recruitment Matters
Allereerst excuses voor mijn afgenomen blogfrequentie, maar het was erg druk de afgelopen weken. Gelukkig heb ik nu wat meer hulp, dus hopelijk gaat mijn frequentie nu weer wat omhoog.
Afgelopen keer hield ik een pleidooi om NIET voor de perfecte kandidaat te gaan, maar om iemand aan te nemen, die nog een uitdaging heeft in de baan. Dat werkt natuurlijk “leuk” bij minder ervaren kandidaten, maar oudere en meer ervaren werknemers – eigenlijk de “perfecte” kandidaat, zoals ik hem beschreef, krijgen vaak juist als argument te horen dat ze “overgekwalificeerd” zijn, omdat ze de job met twee vingers in de neus kunnen en zich dus wel snel zullen vervelen. Zit daar een kern van waarheid in?
Voor je als Banenjager ook maar op zoek kunt gaan naar vacatures, moet je eerst op zoek naar jezelf. Klinkt dat even diepzinnig, maar eigenlijk is het simpel: als je zelf niet weet wat je al dan niet kunt, hoe je op dingen reageert, in wat voor organisatie jij past en wat je echt leuk vindt, dan is het natuurlijk onmogelijk om vacatures te vinden die bij jou passen. Lees meer »
- (2) reacties
- Labels: ambitie, competenties, Sociale media, Solliciteren, Tip, zelfkennis
Memoires van een Banenjager: proloog
1 feb 2011
‘Zoekt een baan’. Helaas is dat tegenwoordig een frase die je met enige regelmaat hoort. Ook mij overkwam het: van de één op de andere dag zit je thuis, geconfronteerd met de niet al te rooskleurige arbeidsmarkt, het UWV en vooral: jezelf. Lees meer »
- geen reacties
- Labels: Arbeidsmarkt, banen, Banenjager, ontslag, Solliciteren
Van twee kanten – De perfecte kandidaat is ….
20 jan 2011* Dit artikel is een week geleden ook gepubliceerd op Recruitment Matters *
Keer op keer valt me op bij een intake dat de ”hiring manager” altijd gaat voor kandidaten die voldoen op alle eisen en ervaring heeft op alle hoofdtaken uit de functie, de perfecte kandidaat zeg maar. In mijn visie is dat allesbehalve de perfecte kandidaat, maar om dat duidelijk te maken, moet ik vaak stevig confronteren. Herkennen jullie dat?
- geen reacties
- Labels: kandidaat, perfect, sollicitant, Solliciteren
Regelmatig word ik geconfronteerd met CV’s met gaten erin. Onverklaarde periodes van inactiviteit bedoel ik daarmee. Dit blijft bij mij keer op keer vraagtekens oproepen. In principe ben ik nogal positief ingesteld, maar wijzer geworden door het verleden ben ik nogal kritisch op het arbeidsverleden van een kandidaat. Een gat in een CV leidt tot vraagtekens die volgens mij eenvoudig te voorkomen zijn. Lees meer »
Het merendeel van de banenzoekers vandaag de dag heeft inmiddels een up to date LinkedIn profiel. En als je dat nog niet hebt, dan vind je hier op EmploIT voldoende tips om je profiel volledig te pimpen. Maar afhankelijk van de baan die je zoekt is een goed gepimpt LinkedIn profiel niet genoeg. In toenemende mate zullen recruiters nagaan op welke sociale netwerken je actief bent en wat je daar zoal doet. En je kunt maar beter zorgen dat dit sociale profiel er goed en professioneel uitziet. Lees meer »
Professional in het zonnetje: Hayco – (Project) Manager e-business
In: Algemeen|Arbeidsmarkt|Professional in het zonnetje|Solliciteren
1 mrt 2010
Vandaag de derde post in de rubriek: “Professional in het zonnetje”. Eerder schitterden “Gert” uit Hoogeveen en “Frank” uit Amsterdam in deze rubriek. Deze week is het Hayco uit de regio Amsterdam. Hayco ken ik al geruime tijd. Hij werd in 2005 door iemand uit mijn netwerk aan me werd geïntroduceerd. Hayco is een gepassioneerde en ondernemende (project)manager met een schat van ervaring in grote en kleine ondernemingen waar het gaat om het “verwebben” van business. Runt naast zijn werk, zijn eigen outdoor portaal XHike. Hayco draait momenteel ook mee in de finale ronde van de FD Career Challenge. Meer weten? Lees meer »
- geen reacties
- Labels: beschikbaar, CV, resume
Donner heeft gelijk
In: Algemeen|Arbeidsmarkt|Arbeidsvoorwaarden|emploIT|Solliciteren|Werving en Selectie
7 dec 2009
De SP en de vakbonden zijn er als de kippen bij om Donner Dommer te noemen. Maar dat is niet terecht. Zelf ben ik 48 en nader dus langzaam maar zeker de leeftijd dat het moeilijker wordt op de arbeidsmarkt. En dat is nog laat, omdat ik hoogopgeleid en ervaren ben en een grote arbeidsmobiliteit vertoon. Voor anderen komt het moment veel eerder, dat het vinden van nieuw werk na baanverlies heel moeilijk is. En de reden is evident: als salaris staat voor toegevoegde waarde van arbeid, dan weten we dat deze toegevoegde waarde vanaf een zekere leeftijd af zal nemen. Of we dat nu leuk vinden of niet. En gelukkig komt dat moment voor de meesten waneer de grootste kosten (zoals studerende kinderen) aan het afnemen zijn. Lees meer »
- geen reacties
- Labels: arbeid, Donner, inkomen