Hallo en welkom! Hier kun je inloggen of registereren.

Alle artikelen in categorie ‘ Social Media

Linkedin-logoDe 50e LinkedIn Tip vraagt om een memorabele tip. Zoals jullie waarschijnlijk weten, geef ik maandelijks een gratis workshop voor werkzoekenden onder de titel “Je nieuwe baan via LinkedIn”. Dat kan gratis omdat Seats2Meet dit maandelijks sponsort. Maar in mei hebben we wel een heel bijzondere sessie…… Lees meer »

Linkedin-logoLinkedIn heeft een soort broedkamer genaamd “LinkedIn Labs“, waar ze een aantal experimentele toepassingen testen, die nog niet formeel onderdeel zijn van de LinkedIn functionaliteit. Zou het niet mooi zijn als daar iets tussen zitten waardoor je in één oogopslag kunt zien, wie er het afgelopen jaar een switch heeft gemaakt in je netwerk?! Nou, ik heb goed nieuws dat is er! Het heet “Year in Review” en het is een applicatie, die – visueel – laat zien middels profielfoto’s uit je netwerk, wie er allemaal wat nieuws zijn gaan doen. Lees meer »

Banen zoeken‘De jungle die vacatures heet.’ riep ik aan het eind van mijn vorige memoire over jezelf ontdekken. Want zie ‘m maar eens te vinden: die ene vacature voor jou. Er was een tijd dat je ‘s morgens met je ochtendkrant en gele marker cirkels om de baanadvertenties ging zetten. Onnodig om te vermelden dat ik geen marker en/of ochtendkrant gezien heb tijdens mijn zoektocht. Lees meer »

Linkedin-logoKrijgen jullie ook regelmatig mailings uit je LinkedIn netwerk, waar je e-mailadres pontificaal in beeld staat samen met nog 49 andere connecties van de persoon, die je de mailing stuurde? Ik word daar niet zo blij van en die 49 andere connecties ook niet, denk ik zo. Maar helaas is het vaak zo dat de persoon die de mailing uitstuurt het niet opzettelijk doet. LinkedIn heeft namelijk een vervelende opt-out aan staan bij het sturen van berichten aan je netwerk. Hoe kun JIJ dit voorkomen?

Lees meer »

Linkedin-logoSinds een aantal dagen biedt LinkedIn de mogelijkheid (bijna) het hele platform te doorzoeken op skills of vaardigheden. Zoals ik al tweette gaat dat hopelijk de kennisdelingsfunctie van LinkedIn versterken, want dat werd tijd.

Lees meer »

vergrootglas_BanenjagerVoor je als Banenjager ook maar op zoek kunt gaan naar vacatures, moet je eerst op zoek naar jezelf. Klinkt dat even diepzinnig, maar eigenlijk is het simpel: als je zelf niet weet wat je al dan niet kunt, hoe je op dingen reageert, in wat voor organisatie jij past en wat je echt leuk vindt, dan is het natuurlijk onmogelijk om vacatures te vinden die bij jou passen. Lees meer »

Banenjager‘Zoekt een baan’. Helaas is dat tegenwoordig een frase die je met enige regelmaat hoort. Ook mij overkwam het: van de één op de andere dag zit je thuis, geconfronteerd met de niet al te rooskleurige arbeidsmarkt, het UWV en vooral: jezelf. Lees meer »

Linkedin-logoOp LinkedIn vind je steeds meer van de zogenaamde LION’s (LinkedIn Open Networkers), mensen die het met iedereen doen. Klaarblijkelijk omdat dat werkt? Onzin, als je het mij vraagt.

Lees meer »

Glazen-BolMijn jaarlijkse voorspellingen voor de arbeidsmarkt en recruitment beginnen al een traditie te worden. Als oudere man hecht ik daar nu eenmaal aan. Dit is wat ik vorig jaar voorspelde. Aan jullie om mij te fileren daar waar ik volledig naast de pot gepist, dan wel te vroeg gepiekt heb. Ik ga me concentreren op 2011. Inmiddels is elders in recruitmentland natuurlijk ook al de voorspellingspleuris uitgebroken. Marc Drees is, lui als ie is, zijn voorspellingen weer aan het crowdsourcen. En wordt daarna ook nog lui door alleen maar te zeggen hoe hij vindt dat het zou moeten zijn. Vooruit in deel 1 heeft hij ook nog een beetje research zitten. Alexander Crepin probeert hem de loef af te snijden en Bas van de Haterd is er zoals altijd als de kippen bij. Is er nog wel een trend voor mij over?
Lees meer »

Linkedin-logoSoms zou je heel erg graag lid willen worden van een Linkedin Group, omdat daar je droomkandidaten, droomklanten, droomopdrachtgevers of degene die jouw droombaan heeft, rondhangen. De ellende is dat de echt interessante Groups vaak besloten zijn, zodat je niet gebruik kunt maken van de members lijst om mensen een bericht te sturen (wat binnen Groups gratis kan, tenzij anders door de Group owner of het lid zelf ingesteld). Maar dat moet toch op te lossen zijn? Ja zeker!

Lees meer »


  • tamara: een linked in account toevoegen lukt niet. Wanneer ik op de plus klik zie ik nergens een mogelijkheid om een...
  • Bas Westland: Lieve mensen, S.v.p. NIET MEER STEMMEN. De verkiezing is gesloten: Wesley Hendriks is uitgeroepen tot...
  • o.christiaan: Jeffrey Koekebacker
  • Dirk Kwik: Oeps!! moet zijn Jeffrey Koekebacker
  • Dirk Kwik: Ik ga voor Jeffrey Koeckebakker

Volg emploIT op Twitter

Posting tweet...

Onze bloggers op Twitter

emploIT op LinkedIn

Blogger worden op EmploIT?

Adverteren op EmploIT

  • bezoekers tot nu toe
    bekijk uitgebreide statistieken
  • Discussieer mee op het arbeidsmarkt- en online recruitmentblog werkenvandaag.nl

  • De wereld van ikki is een online carrièrecommunity dat innovatieve diensten aanbiedt aan haar leden. Van gratis testen tot aan gratis online coach advies. Ambities ontdekken, jezelf profileren, netwerken en meer. Alles omtrent de thema’s omkering, authenticiteit en zingeving!

  • De nieuwe Recruitment blog van Bas van de Haterd RecTec gaat over Recruitment, Technologie en (Arbeidsmarkt)Communicatie. Meningen, onderzoeken, nieuwsfeiten en discussies over het totale arbeidsmarkt vakgebied.

  • www.interimintelligence.nl is de nieuwe website van onze columnist Marco Hendrikse. De site is nog in ontwikkeling dus suggesties en verbeteringen zijn altijd welkom!

  • Recruitmentmatters.nl naast nieuws en meningen uit recruitmentland, vooral veel discussies over de onderwerpen.

  • Dit is één van de betere plekken waar IT-ers meer info kunnen vinden over de arbeidsmarkt en solliciteren met onder andere wekelijkse sollicitatietips van ondergetekende.

  • Personeelslog mag als geïnteresseerde HR-blogger niet in je RSS feed ontbreken.

  • Sollicitant.com is de blog achter Een Streepje Voor een nieuw CV-verificatie intiatief.

    Lees meer »

  • Expand (onderdeel van Randstad): weblog voor innovatieve HRM-ers.

  • Het blog-initiatief van Peter Horsten, columnist bij EmploIT. Go check it out als je alles wilt weten van in-out-co- & rightsourcing.

  • Ontslag.blog.nl voor als het eens misgaat……

  • Marketingfacts is de business blog voor interactieve marketeers en initiatief van Marco Derksen.

    Lees meer »

  • Marketing Headhunter.com is een initiatief van Harry Joiner, executive searcher in de wereld van marketing and e-commerce.

    Lees meer »

  • vacature.com is een Belgische job site die ook een goede blog heeft over mens en werk thema’s.

  • HRlog.nl is een blog voor HR professionals en een initiatief van Michel Rijnders