Bas Westland in 2011 én in 2015 – Sprout Classics

/in , , ,

In de serie Sprout Classics blikt de jarige Sprout met ondernemers die ze in die periode hebben gevolgd terug. Bas Westland is één van die ondernemers.

Op de basisschool leren kinderen over de geschiedenis van vroeger, waarom dan niet over de technologie van vandaag?

/in , , ,

Woensdag 18 Februari, De Telegraaf gevolgd door RTL Nieuws,  melden dat er een gratis ‘Nationaal Media Paspoort’ lespakket zal worden aangeboden aan 8.500 basisscholen in Nederland, bedoelt voor kinderen in groep 7 en 8. Volgens De Telegraaf is uit onderzoek gebleken dat 50% van de kinderen, tussen de 8 en 12 jaar, stiekem online dingen […]

Rob van Elburg (RAVE-cruitment / ING) Meest Invloedrijke Recruiter van 2014

/in , ,

Het was dit jaar wederom een ongekend spannende strijd wie in 2014 de “Meest Invloedrijke Recruiter” is geweest. Nog nooit werden er zoveel stemmen uitgebracht, ruim meer dan 2500 dit jaar. Een verdubbeling ten opzichte van de vorige keer. Dankzij een inspannende fraudedetectie-ochtend/-midddag met Rogier van Meer (dank, dank, dank! – Rogier kan trouwens naast heel goed stemmen […]

Stem nu op jouw “Meest Invloedrijke Recruiter van 2014”!

/in , , ,

Note in English for all people still voting for Rob van Elburg: It’s greatly appreciated, but the election as been closed! Update vrijdagochtend 9 januari. De verkiezing is gesloten sinds middernacht. Alle stemmen nadien uitgebracht worden niet meer meegeteld. De jury gaat de uitslag controleren en maakt hem vandaag in de loop van de dag […]

Recruitment Happy Hour @ Uber 020

/in , ,

Afgelopen week kreeg ik als Uber klant een uitnodiging om aanwezig te zijn bij het “Recruitment Happy Hour”. Ik meldde me aan en tot mijn grote verbazing werd ik uitgenodigd. Vanavond op het fietsje (ik had de mogelijkheid  gratis met een Uber taxi te gaan) naar Spaces in de Vijzelstraat waar het allemaal op de […]

Meest Invloedrijke Recruiter 2013 – De Ronde Tafel

/in , ,

Het is inmiddels een traditie! In de Kleine Salon van het sfeervolle Huize Frankendael, en voorafgegaan door een heerlijke lunch, ditmaal in de zonnige tuin van Restaurant Merkelbach, hebben de winnaars van de verkiezing tot “Meest Invloedrijke Recruiter 2013 een rondetafelgesprek gehouden over de Recruitment Trends voor 2014 en de gevolgen daarvan voor de competenties van de Recruiter.

#123 Mobile – Ben van der Burg … of wel …. Chaos!

/in , ,

Ben van der Burg, ex-B-schaatser (volgens hem zelf) en BNR presentator opent met energie, humor en zelfspot. dat zouden meer mensen moeten doen. Hij heeft over het belang van talent, passie en focus bij recruitment. Mooi voorbeeld dat een paar schaatsers huilend bij DWDD zaten dat de Elfstedentocht niet doorging, terwijl hij hem zelf is […]

#123 Mobile – Ton Sluiter (USG) over Gus Mobile Recruitment Case

/in ,

Ton Sluiter vertelt over Gus, feitelijk de eigen job board voor alle USG labels. Dat heeft ze een hoop kosten uitgespaard door minder te adverteren op job boards en als ze het doen, goedkoper in te kopen door volume. Hopelijk echte praktijkervaringen…

#123 Mobile – De stand van Mobile Recruitment in Nederland (Geertjan Waasdorp)

/in ,

Geert-Jan Waasdorp (Intelligence Group) komt met de schokkende conclusie dat ze maar 7 bedrijven konden vinden, die mee wilden werken aan hun onderzoek naar Mobiel Recruitment in NL. 65% weet bezoekers aantallen op hun site, 35% niet. Van de 65% weet 55% hoeveel traffic er mobiel is, 48% niet. 33% weet wat de mobiele bezoekers […]

#123 Mobile – Sanne Stricker (Roamler)

/in ,

Nu eens geen recruitment, of eigenlijk wel. Roamler biedt je de mogelijkheid om een mobile workforce te activeren om klussen voor je te doen. Het controleren van zaken outdoor bijvoorbeeld. Sanne Stricker gaat het ons vertellen.

Bas Westland blogt

Kennis en ervaringen, opgedaan tijdens het werken met en voor klanten, deel ik graag. Daarom ben ik actief blogger.

Lees mijn meest recente artikelen over recruitment innovatie, sociale media en ondernemerschap.

Sociale Media

Hey IT-professional, help je mij om recruiters te heropvoeden?

/in , , , , , , ,

Welke IT-professional wil mij helpen om recruiters te heropvoeden door deze enquête in te vullen? Aangenaam! Ik ben Michelle Janssen, stagiaire bij e-people. Om mijn stage af te ronden, ben ik op dit moment bezig met een onderzoek naar de effecten van wervingsmethoden en kanalen op ict’ers. Hierbij zoek ik antwoordt op de vragen als’ […]

Lees meer

Recruitment

Handige LinkedIn hack voor recruitment professionals

/in

LinkedIn is meest gebruikte wervingskanaal binnen recruitment. Toch zijn recruiters lui en halen ze nog lang niet alles uit LinkedIn. Tijdens de derde aflevering van RecruitmentTV  was ik te gast om nieuwe inzichten en gebruiksmogelijkheden voor LinkedIn te laten zien.

Lees meer

Ondernemerschap

Wanneer wordt inkomen verkrijgen, inkomen houden?

/in

​We groeien allemaal op met het idee dat we moeten werken voor ons geld. We doen een opleiding met een bijbaan en later gaan we echt aan de slag. Ons inkomen groeit mee met de levensfase waar we ons in bevinden. En aan het eind wacht ons welverdiende pensioen. In de afgelopen 10 jaar is […]

Lees meer