Hallo en welkom! Hier kun je inloggen of registereren.
Alle artikelen in categorie ‘ Nieuws ’
#MIR2009
Begin dit jaar publiceerden we hier de winnaars van de verkiezing “Meest Invloedrijke Recruiter van 2009″ die EmploIT organiseerde. De winnaars heb ik als prijs uitgenodigd voor een Ronde Tafel bij Restaurant Merkelbach in Huize Frankendael in Amsterdam. Deelnemers zijn winnaar Roos van Vugt, Manager e-recruitment bij Deloitte, zij mocht de locatie uitkiezen, Michel Rijnders, initiatiefnemer van HRlog en Projectmanager Online Recruitment bij TalentFiber.com/Netwerven, de nummer twee, en de ex aequo nummers drie: Jeroen Kneppers, Manager Recruitment en Arbeidsmarktcommunicatie bij Detailresult en Marcus Hinrichs, Director/Mede-eigenaar van Sales Capital en SALESMAGAZINE. De vragen die we gaan proberen te beantwoorden zijn:
- Wat worden de belangrijkste recruitment trends voor het komend jaar?
- Wat betekent dit voor de comptenties van de (bureau)recruiter? Lees meer »
- (2) reacties
- Labels: #mir2009, competenties, recruiter, trends
Succesvol werven via Internet – Geert Jan Waasdorp (Intelligence Group)
In: Arbeidsmarkt| Nieuws| Social Media
25 mrt 2010Geredigeerde versie. Het was nodig 
Als derde spreker van het event betreedt Geert-Jan Waasdorp van organisator Intelligence Group het podium. Ook Geert-Jan begint net als Eugenie van Wiechen va LinkedIn met het vergelijken van vroeger en nu. Welke partijen hebben volgens hem op dit moment de meeste impact op de wereld van personeelswerving?
- Search Engines als Google, Yahoo, Bing, etc.
- Multi-Posters als Knollenstein, Broadbean, In Goede Banen etc.
- Job Aggregators als Indeed, Simply Hired etc.
- Inkooppartijen als Adver
- Social Media als LikedIn, Hyves, etc.
Maar volgens hem gaan we te gemakkleijk voorbij aan de traditionals.
- geen reacties
- Labels: Intelligence Group, recruitment, swvi
Donderdag 25 maart a.s. organiseert de Intelligence Group het seminar “Succesvol werven via Internet“. Tijdens het event worden de Gouden Cursor en de Publiekscursor uitgereikt aan één de drie genomineerden: Deloitte, Essent en TNO zijn genomineerd. Ik ga tijdens het event hier verslag doen, maar wil alvast een voorschotje nemen op twee punten: vindbaarheid en aantrekkelijkheid qua eerste indruk. Het sollicitatieproces is al uitvoerig getest bij alledrie door Marc Drees op RecruitmentMatters. Lees meer »
- (4) reacties
- Labels: iG!, internet, werven
Er woedde op Recruitment Matters al een hele tijd een discussie over het feit dat Monsterboard een W&S Bureau zou worden met deze nieuwe dienst en vandaag is er dan het persbericht. Ik ontving het net. Tsja, wat moeten we, werkgevers, bureaus en kandidaten, daar nou van vinden. Is het concurrentievervalsing, zit er wel kwaliteit of is het een heel mooie additionele service voor werkgevers? Dat is nu nog moeilijk te beoordelen, omdat er, behalve in Duitsland geloof ik, nog geen ervaringen mee zijn opgedaan. En “the proof of the pudding is in the eating”. Dit staat op de site van Monster als informatie. Wat vind ik er nou eigenlijk van? Lees meer »
- (2) reacties
- Labels: Monsterboard, vacaturebank
Roos van Vugt (Deloitte) – Meest Invloedrijke Recruiter 2009
In: Algemeen| Nieuws| Werving en Selectie| emploIT
4 jan 2010
Voor Roos van Vugt, manager e-recruitment bij Deloitte, kan deze week het feest niet op. Nadat ze net in het nieuwe jaar is bevallen van tweeling Amelie en Lucas, hebben jullie haar op Twitter en hier op EmploIT verkozen tot Meest Invloedrijke Recruiter van 2009. Dat is een felicitatie waard. Benieuwd naar de rest van de lijst en de prijs? Hieronder volgt de volledige lijst met het percentage van de gescoorde stemmen. Met de prijs die ik heb bedacht, gaan we hopelijk ook wat terug geven aan ons vak.
Lees meer »
- (7) reacties
- Labels: 2009, invloedrijk, recruiter
Meest invloedrijke recruiter 2009
15 dec 2009
Er was de afgelopen week erg veel te doen over de TOP 25 van meest invloedrijke wervers gepresenteerd tijdens het event DWWD, De wereld werft door, van de Intelligence Group. Marc Drees liet er op Recruitment Matters al zijn licht op schijnen en ik wil eigenlijk een alternatieve en transparante verkiezing houden. Hoe had ik dat bedacht? Lees meer »
- (3) reacties
- Labels: 2009, invloed, recruiter
Op 20 november a.s. organiseert droombaangoeroe Huub van Zwieten de Avond van de Overvloed. Door sponsoring kan hij de avond gratis houden, maar de voorwaarde om binnen te komen is dat je voor 20 november 100 Euro overmaakt naar een goed doel naar keuze. Dit alles onder het motto vermenigvuldigen door te delen. Als ambassadeur heb ik me gecommit er wat herrie over te maken, wat ik inmiddels gedaan heb op Twitter (#avondvandeovervloed) en Linkedin en nu dus ook hier. Wat is er te doen? Massages, DJ’s, VJ’s, bubbelbaden, fruit, kazen, drankjes, snacks, cocktails, buikdanseressen, percussie, caranval, maar vooral feesten, vieren, genieten en bovenal: delen! Lees meer »
EmploIT 2.0
6 nov 2009
De afgelopen weken hebben we – met name Nikolai Zauber (design) van NIKOLAI NL Design Studio en Peter Horsten (migratie/hosting/techniek) van GOYELLO – aan de achterkant hard gewerkt aan de re-launch van EmploIT. We hebben de redactie teruggebracht naar een kleinere groep, die echter wel committed is om bij te dragen op regelmatige basis. Een voorwaarde voor een succesvol blog. Als nieuwe blogger hebben we Marcel de Jong van Hebbes mogen verwelkomen. Wat is er allemaal veranderd?
Lees meer »
Kom van die bank af!
15 mei 2009
Mijn collega’s van RPlus, Edwin de Groot en Wim Wijting, hebben een briljante aktie bedacht: www.it-bankzitter.nl.
Tijd voor goed nieuws!
In: Algemeen| Arbeidsmarkt| Commercie| Marketing| Nieuws
3 mrt 2009
Met al dat gesomber vond ik het tijd worden om even een blog te posten over de plekken in de (arbeids)markt waar nog wel mogelijkheden zijn. Wat hoor ik zoal voorbijkomen aan goed nieuws?