Hallo en welkom! Hier kun je inloggen of registereren.
Alle artikelen in categorie ‘ Marketing ’
Tijd voor goed nieuws!
3 mrt 2009
Met al dat gesomber vond ik het tijd worden om even een blog te posten over de plekken in de (arbeids)markt waar nog wel mogelijkheden zijn. Wat hoor ik zoal voorbijkomen aan goed nieuws?
Draagvlak
28 jan 2009
Ondanks de vele berichten over massaontslagen en personeelsstops zijn er ook bedrijven die de wervingskraan vol open zetten. Zo is Logica met een twee spots op tv (“voor de branding”) en werft Imtech personeel via radiospots (thedutchguy.nl). Hoewel de economie tegenzit, zijn dit op personeelswervingsgebied usual suspects.
Een andere partij die momenteel actief is met ‘personeelswerving is uitzendbureau Unique. Unique is een campagne gestart voor het werven van uitzendkrachten.
Geitenwollensokken-types werven
24 jan 2009
In de VKBanen van 13 januari staat een artikel met de titel “Daar komen de antropologen”. Een artikel over geiten-wollen-sokken-types in het bedrijfsleven. Het gaat over antropologen die onderzoek doen naar consumentengedrag. Die proberen te voorspellen wat de behoeftes van de toekomst zijn. Nou en, zult u denken, wat moet ik daarmee? Ik zie (minstens) twee belangrijke aandachtspunten voor (ICT-)recruiters en marketeers in dit artikel.
Advies voor HR en recruitment
20 jan 2009
Afgelopen week heb ik op mijn eigen blog het artikel “12 adviezen voor HR en recruitment in 2009” gepost. Organisaties kunnen zich juist nú op de arbeidsmarkt onderscheiden. Door met deze adviezen voor HR en recruitment aan de slag te gaan bouwen ze niet alleen waardevolle ervaring op met nieuwe media, maar krijgen ze gemotiveerdere medewerkers, een up to date HR-beleid en een voorsprong op (arbeidsmarkt-)concurrenten. En dat door iedere maand één advies op te pakken.
Eigenzinnigheid
18 dec 2008
Op 1 januari gaat het nieuwe Werkbedrijf van start. Het Werkbedrijf is de nieuwe naam van fusiecombinatie CWI en UWV. Om aan deze nieuwe naam bekendheid te geven heeft deze organisatie een sponsorcontract met schaatser Shani Davis gesloten. En waarom is specifiek voor deze schaatser gekozen? UWV heeft gekozen voor Davis vanwege zijn grote werklust, doorzettingsvermogen en het feit dat hij steeds zelf de regie neemt in zijn carrière.
Birgit Schuurman in game Holland Casino
5 nov 2008Petje af voor de commercial van Holland Casino met Yolanthe in het Amstel die nu goed opgevolgd wordt door Birgit Schuurman en een heuse game.
Hoe doorzie jij bluf?
Ik als recruiter dacht dat ik niet meer te foppen was… helaas, ik had het mis…
Klik hier voor de game!
Creatieve databasemarketing
18 okt 2008
Afgelopen week kreeg mijn vriendin post van Nuon. Nu moet u weten dat we in Rotterdam wonen en Eneco daar over het algemeen de energie levert. Ook bij ons. En we zijn tevreden over Eneco. Toch maar openen. De nieuwsgierigheid wint het.
De brief:
Opvolging leads
13 okt 2008Afgelopen week vroeg een klant mij iets op papier te zetten over recruitmentevents. 
Hij zag dit als een effectieve manier om personeel te werven. Het viel mij op dat deze klant de nadruk legde op het event zelf. De organisatie ervan, de inrichting van de stand, de standbemanning. Natuurlijk allemaal heel belangrijk, maar het allerbelangrijkste is toch de opvolging van het event. En daar ging het dus helemaal niet over.
Boomerangbeleid
26 sep 2008Gisteren ontving ik van mijn ex-werkgever een presentje. 
Het betrof een boek over het verbeteren van teams. Vanuit meerdere opzichten is dit een goeie zet van mijn voormalige werkgever. Het is natuurlijk altijd goed een alumni-beleid te voeren. Contact houden met oud-werknemers. Zij zijn immers misschien wel de klanten van morgen. Of de nieuwe werknemers….
De marketeer als bottleneck?
22 sep 2008
Op de blogs die ik lees over recruitment en aanverwante zaken kun je absoluut niet om het online aspect heen. En als adviseur denk ik dat ruim 80% van mijn werkzaamheden en adviezen op online vlak ligt. Als ik echter een aantal berichten van de afgelopen maand op een rijtje zet, lijkt het wel alsof de recruitmentadviseurs ver voor de muziek uitlopen. Bedrijvig Nederland lijkt nog (lang) niet zo ver.