Hallo en welkom! Hier kun je inloggen of registereren.
In: Innovatie
13 sep 2007Hoge bomen vangen veel wind, Microsoft weet dat als geen ander. En ik kan me sinds ik Microsoft OS’en ben gaan testen (MS-DOS 5.0) dan ook niet herinneren dat er ooit echt positieve ontvangsten waren. Zelfs niet met baanbrekende producten als Windows 95 en Windows 2000 professional.
Sinds een half uur is Microsoft‘s nieuwe intiatief – Microsoft TalentLab – live! Op deze portal bieden een groot deel van de (implementatie)partners van Microsoft in Nederland vacatures aan in combinatie met een opleidingstraject. Doel is om het aantal professionals wat met .Net, Sharepoint en Dynamics (Navision, Axapta en Microsoft CRM) werkt te vergroten door starters met Microsoft kennis te laten maken en ervaren professionals te verleiden de overstap naar deze technologie te maken. e-people bemant de back-office achter deze ‘job-training-technology-portal’ en verbreedt hiermee haar recruitment-dienstverlening.
In: Innovatie
30 jan 2007Er zijn vele wegen om PR te bedrijven. Huur een goed PR bureau en het komt voor de bakker. Maar in het postje Long Tail PR: how to do publicity without a press release staan veel bruikbare tips om een PR Long Tail te creeren. Kern is gebruik te maken van sociale media. Een kort curriculum van Chris:
Lees ook Social Media killed the Press Media star door Brian Solis
In: Innovatie
25 jan 2007Vandaag staat op pagina 9 in de Economie-sectie van de Volkskrant een artikel over een nieuwe samenwerking tussen Hyves en de mobiele aanbieders KPN, Hi en Telfort. Je krijgt voortan een gratis SMS met de eerste acht woorden van een nieuw bericht op Hyves met een link naar de Hyves site, zodat je het bericht overal direct kunt lezen. Is natuurlijk alleen maar bedoeld om mobiel internet te pushen. Veel interessanter is het toekomstbeeld wat Raymond Spanjar verderop in het artikel schetst……
Ik kom er niet onderuit. Aan Bas had ik beloofd om voor de volgende EmpoIT-bijeenkomst een eerste postje te verzorgen. Dat is dus dinsdag de 23ste. En dan wordt je nog extra uitgedaagd met het postje Hoe leuk kan ontslag nemen zijn?. Kortom ik moet aan de bak op EmploIT. Mijn thema zal vooral jong volwassenen op de arbeidsmarkt worden. Al jaren ben ik eerst via de IT en nu via de interactieve entertainment (Flabber.nl) werkzaam met jonge mensen. Ik merk echter veel verschillen in de afgelopen jaren. Jongeren communiceren nu multi-dimensionaal. Ze zijn open en delen. Ze gamen en leiden. Ze wisselen van rollen zoals geen generatie voor hun. Wat is voor u het effect? Ik ben benieuwd naar verhalen en ervaringen van wervers en managers.
Vandaag en gisteren wordt in meerdere blogs, w.o. Frankwatching, aandacht besteed aan het vernieuwde corporate blog van Accenture, BlogPodium. Naast het corporate blog van Macaw lijkt dit één van de blijvertjes te worden. Met name de waarde als wervingsinstrument wordt geroemd….ja, die waarde zie ik ook wel!
In: Innovatie
24 nov 2006Het kan soms erg snel gaan op internet. Zoals jullie hebben kunnen lezen in mijn eerste post ben ik nog niet bepaald een echte blog-veteraan, laat staan een expert. Toch werd ik twee geleden gebeld door een bestuurslid van Recruiters United om te vragen of ik als ‘deskundige op het gebied van blogging en recruitment’ een voordracht kon houden voor een groep van corporate recruiters. Vandaag was het zover………
Marketingfacts meldt dat Evident (als eerste Nederlandse webbureau actief in 2nd Life) op irritante wijze werft middels guerillamarketing tijdens haar BBQ vanmiddag.
In: Innovatie
10 okt 2006Vandaag stond in Computable hoe Finalist zich wederom onderscheidend positioneert op de arbeidsmarkt voor ICT-ers.