Hallo en welkom! Hier kun je inloggen of registereren.
Alle artikelen in categorie ‘ Commercie ’
Mijn voospellingen voor 2008
In: Arbeidsmarkt|Commercie|Innovatie|Nieuws|Solliciteren|Werving en Selectie
21 dec 2007
Het is weer die tijd van het jaar, waarin je terug, maar ook vooral vooruit kijkt. Ik wil jullie deelgenoot maken van de zaken die gaan komen, althans in mijn visie voor de arbeidsmarkt in de wereld van ICT, internet en e-business. Lees je mee?
Mag jij nog op vakantie?
6 dec 2007
Het
gaat goed in de IT.
Vanuit HR perspectief lijkt de focus verschoven van werving
en selectie naar verleiden en boeien.
En als je niet echt kan boeien noem je
het binden en laat je een paar juristen wat bindende voorwaarden opstellen…
De recruitmentfee gaat verdwijnen!
18 okt 2007
Mijn stelling is dat de recruitmentfee ‘as we know it’ – een % van het jaarsalaris van de geplaatste kandidaat – gaat verdwijnen. Door de opkomst van allerlei zoektechnologieën en -agenten, alsmede sociale netwerken wordt het vinden van een CV (of iets wat daarop lijkt, zoals een LinkedIn profiel), steeds minder onderscheidend. De klant kan namelijk zelf al zien waar de targets zitten. Wat moeten we dan als headhunters wel gaan doen?
Weet waar je adverteert ABN Amro!
5 okt 2007
We weten allemaal dat ABN Amro behoorlijk in het nieuws is. Zojuist werd op nu.nl bekend dat Barclays het bod intrekt. Kijk vooral even naar de advertentie die Monster eronder heeft staan: [[link:abn_monster_nieuw_personeel_nunl.jpg::center:0]]. Vandaag weet al het hoofdkantoorpersoneel dat hun toekomst onzeker is, staat er doodleuk onder: “Go!Go!Go! naar Monsterboard.nl en vind vandaag nog nieuwe werknemers.” Maar ABN Amro maakt het zelf nog veel leuker…..
De klant is koning, leve de republiek!
In: Commercie
27 feb 2007“Wat maken jullie me nu! Jullie hebben een contract voor de inzet van één van jullie medewerkers binnen ons bedrijf niet verlengd? Ik weet dat jullie je aan de officiële opzegtermijn hebben gehouden, maar dat kan je toch niet maken! Op deze manier komt de voortgang van ons project ernstig in gevaar!”
Tot zover deze korte samenvatting van een “gesprek” dat ik onlangs voerde met een opdrachtgever. Mijn reactie: “We kunnen dat wèl maken, maar ik begrijp dat u er niet blij mee bent?”
“Nee dit is een ramp, deze medewerker is onmisbaar en ik hoor nu pas dat hij vanaf volgende maand niet meer bij ons is….”
Of het de verwijtende toon is van deze opdrachtgever of ervaringen uit het verleden: ik besluit er even voor te gaan zitten om een open en eerlijk antwoord te geven:
Je eerste hei-sessie voor 2007 al weer gehad?
In: Commercie
8 feb 2007Nou wij bij e-people wel. Vorige week donderdag trokken we ons terug op het e-people conferentiecentrum te Emst. Al waar het volgende zich afspeelde….
In: Commercie
6 feb 2007Wij mogen ons, zoals meerdere branchegenoten, op een grote interesse vanuit de opdrachtgevers.
Start-up tip voor detacheerders!
22 dec 2006Gisteren was ik voor een intake bij een oud-kandidaat van me (Hans Vos), die inmiddels een bloeiend IT-detacheringsbedrijf heeft in het oosten van het land: ITRP. Hij maakte me deelgenoot van zijn succesverhaal. Want hoe overleef je in deze sector als je begin 2002 start………
LiveMSN.tv
In: Commercie
20 sep 2006Op http://www.livemsn.tv/default.aspx gaat het deze maand over arbeidsmarktcommunicatie en Internet (het kan zijn dat je je eerst moet registreren). Schattig gemaakt, vooral op het moment dat er net wordt gedaan alsof mevrouw Smit, de country manager van MSN, vanuit Spanje in de uitzending zit (doe dan een strandje of de zee als achtergrond ipv een redboard).
CU, Roderick
Is jouw vacature-site succesvol?
In: Commercie
19 sep 2006Het kan soms heel verhelderend werken als je met de bril van een andere sector naar je eigen vak kijkt. Sprout publiceerde vandaag een lijstje met 12 tips uit het Jungle Rating Webwinkelonderzoek. Laten we eens kijken of we die op vacature-sites van toepassing kunnen maken………..