Hallo en welkom! Hier kun je inloggen of registereren.
Alle artikelen in categorie ‘ Arbeidsmarkt ’
Tijd voor een nieuwe rubriek op EmploIT: “HR in de praktijk”, kort genaamd “HR-praktijk”. Via deze rubriek zal ik mijn dagelijkse ervaringen als lijnmanager binnen een IT-organisatie delen. Ik leid nu al weer bijna vier jaar een software ontwikkelbedrijf in Gdansk, Polen. Voorheen werkte ik in diverse (HR) management rollen bij o.a. KPN en adviesbureau Verdonck, Klooster & Associates. Los van mijn eigen ervaringen bespreek ik ook graag vragen van jou als lezer. Zelf worstel ik dagelijks met HR-vragen en ik weet dus hoe het voelt. Mijn eerste worsteling die ik deze keer bespreek is een actuele case: Wat te doen met een sollicitant die bij een goede kennis werkt? Lees meer »
Arbeidsmarkt ouderen functioneert uitstekend
22 sep 2010
Oudere werknemer
Op 17 september verscheen er in het tijdschrift ESB – een wat mij betreft – redelijk revolutionair artikel. De titel “De arbeidsmarkt van ouderen” doet dat overigens nog niet vermoeden. Echter, in de eerste alinea wordt gesteld dat “de arbeidsmarkt voor ouderen relatief goed functioneert.” Pardon? Klagen oudere werknemers niet steeds dat er niet meer in hen geïnvesteerd wordt? Worden werkloze 50-plussers nog serieus genomen? Leeftijdsdiscriminatie is toch aan de orde van de dag? Een analyse van beschikbare cijfers laat een veel genuanceerder beeld zien. Het artikel geeft echt stof tot nadenken. Lees meer »
Aantal ontstane vacatures groeit weer
In: Arbeidsmarkt
13 aug 2010
Vandaag publiceerde het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) de nieuwste cijfers aangaande de ontwikkeling van het aantal vacatures in het tweede kwartaal van 2010. En dat ziet er niet slecht uit. Er lijkt sprake van een voorzichtig herstel.
Eind juni stonden er (gecorrigeerd voor seizoensinvloeden) 115.000 vacatures open. Dit zijn er 13.000 minder dan in het tweede kwartaal van 2009, maar 1.000 meer dan het eerste kwartaal van 2010. Ten opzichte van 2008 is dit nog steeds een enorme daling. Maar nu lijkt sprake van een stabilisering. Lees meer »
Het eerste waarop wordt bezuinigd als het slechter gaat is marketing en dus ook arbeidsmarkt-communicatie. In de afgelopen periode was dit goed te merken. In korte tijd reduceerde het aantal vacatures en uitingen drastisch. Nu het weer beter gaat blijkt het niet per sé eenvoudig om kandidaten te vinden. Dit probleem heb ik nu helaas al een paar keer zelf ondervonden. Het nadelige gevolg van de bezuinigingen is, dat je opnieuw kunt beginnen met je arbeidsmarktcommunicatie als het beter gaat. Ik ben op zoek naar een oplossing. Ik hoop dus op een beetje discussie om tot een top 10 met tips te komen die er voor zorgt dat je op de kandidatenradar zichtbaar blijft.
[Picture credits: stock.xchng]
- (3) reacties
- Labels: arbeidscommunicatie, economie, werving
Het merendeel van de banenzoekers vandaag de dag heeft inmiddels een up to date LinkedIn profiel. En als je dat nog niet hebt, dan vind je hier op EmploIT voldoende tips om je profiel volledig te pimpen. Maar afhankelijk van de baan die je zoekt is een goed gepimpt LinkedIn profiel niet genoeg. In toenemende mate zullen recruiters nagaan op welke sociale netwerken je actief bent en wat je daar zoal doet. En je kunt maar beter zorgen dat dit sociale profiel er goed en professioneel uitziet. Lees meer »
Geredigeerde versie. Het was nodig 
Als derde spreker van het event betreedt Geert-Jan Waasdorp van organisator Intelligence Group het podium. Ook Geert-Jan begint net als Eugenie van Wiechen va LinkedIn met het vergelijken van vroeger en nu. Welke partijen hebben volgens hem op dit moment de meeste impact op de wereld van personeelswerving?
- Search Engines als Google, Yahoo, Bing, etc.
- Multi-Posters als Knollenstein, Broadbean, In Goede Banen etc.
- Job Aggregators als Indeed, Simply Hired etc.
- Inkooppartijen als Adver
- Social Media als LikedIn, Hyves, etc.
Maar volgens hem gaan we te gemakkleijk voorbij aan de traditionals.
- geen reacties
- Labels: Intelligence Group, recruitment, swvi
Professional in het zonnetje: Hayco – (Project) Manager e-business
In: Algemeen|Arbeidsmarkt|Professional in het zonnetje|Solliciteren
1 mrt 2010
Vandaag de derde post in de rubriek: “Professional in het zonnetje”. Eerder schitterden “Gert” uit Hoogeveen en “Frank” uit Amsterdam in deze rubriek. Deze week is het Hayco uit de regio Amsterdam. Hayco ken ik al geruime tijd. Hij werd in 2005 door iemand uit mijn netwerk aan me werd geïntroduceerd. Hayco is een gepassioneerde en ondernemende (project)manager met een schat van ervaring in grote en kleine ondernemingen waar het gaat om het “verwebben” van business. Runt naast zijn werk, zijn eigen outdoor portaal XHike. Hayco draait momenteel ook mee in de finale ronde van de FD Career Challenge. Meer weten? Lees meer »
- geen reacties
- Labels: beschikbaar, CV, resume
Exclusiviteitscontracten voor kandidaten
22 jan 2010De laatste tijd lees ik steeds meer opiniestukken die ingaan op de ontwikkelingen in wervingsland. Steeds meer bureau’s hanteren andere modellen dan de reguliere W&S fee’s, vaak no cure no pay (alleen betalen bij aanname). Zo vertelt Bas op Recruitment Matters over zijn verrichtingenmodel en lees ik in de reacties meer recruiters die op deze wijze werken. Zelf ben ik ook erg graag transparant in voor wie ik aan het werven ben, kandidaten reageren hier in ieder geval altijd zeer positief op.
Nu spot ik steeds vaker een andere trend, waar ik toch wel een beetje een nare smaak van krijg. Lees meer »
Een nieuw jaar met nieuw kansen
In: Algemeen|Arbeidsmarkt
14 jan 2010
Het jaar 2009 is afgesloten. Een jaar dat voor waarschijnlijk de meesten van ons heel anders is verlopen dan we hadden gedacht, en ik denk dan we hadden gehoopt. Wat begon in juni 2008 met slechte berichten over de financiële markten heeft zich ontwikkeld tot redelijk dramatische gevolgen voor de meeste markten. Lees meer »
- (1) reactie
- Labels: 2010, geluk
Bron: Computable.nl
We lijken de ellende echt achter de rug te hebben. Volgens een onderzoek van Ernst & Young gaat de ICT-sector zich herstellen. Laten we dus met elkaar 2009 maar snel als historisch smetje vergeten en vol goede moed en positiviteit beginnen aan 2010. Persoonlijk heb ik wel genoeg van het gezeur over die crisis. Maar denk nu niet dat 2010 business-as-usual wordt. Zo makkelijk zal het niet zijn. Zekerheden zijn er steeds minder. Er gaat wel wat veranderen. Maar wat? Lees meer »
- (2) reacties
- Labels: Arbeidsmarkt, economie, herstel, ICT, MKB