Hallo en welkom! Hier kun je inloggen of registereren.
Alle artikelen in categorie ‘ Algemeen ’
Wat veel mensen zich nog niet realiseren is dat hun Linkedin profiel vaak het eerste is wat mensen van je vinden als ze je naam Googelen. Kijk maar als je zoekt op die van mij. Het is dus letterlijk je visitekaartje op het internet. Hoe kun je dat gebruiken in je voordeel? Lees meer »
- geen reacties
- Labels: Linkedin, SEO, tips
Mijn opa is overleden!
In: Algemeen
31 jan 2010
Mijn opa is overleden!
Net zo goed als ik hand in eigen boezem steek over de soms helaas geldende ethiek bij een aantal recruiters, wil ik jullie deze ook niet onthouden. Van sommige kandidaten voel je aan je water dat ze niet open communiceren. Je weet dat er zaken worden achtergehouden zonder dat je er direct je vingen op kunt krijgen. Lees meer »
De economische crisis noodzaakte menig bedrijf het afgelopen jaar tot het nemen van draconische maatregelen. Vaak was dat niet echt leuk. Ook ikzelf heb te veel moeilijke gesprekken gevoerd.
Nu terugkijkend constateer ik dat het tot een gezonde sanering heeft geleid. Het kaf is van het koren gescheiden.
En dat was een goed leermoment.
- (2) reacties
- Labels: exit, HRM, performance evaluatie, personeelsbeleid
Er is altijd veel discussie over wel of geen foto bij je Linkedin profiel. En zo ja, wat voor één? Om te beginnen met een mooie quote van de “Boolean Blackbelt” – mijn search held- over dit topic: “Having a social network profile without a picture, is like walking into a bar with a bag over your head.” Social media, zijn, zoals het woord al zegt, social! Dat betekent dat jezelf voorstellen – ook in beeld – niet meer dan normaal is. Wat moet je nog meer weten? Lees meer »
- (2) reacties
- Labels: Linkedin, tips
Met name slecht nieuws verdient aandacht
In: Algemeen
22 jan 2010
Veel gehoorde klacht over werving & selectie professionals is “Als na de intake bij de recruiter de klant de kandidaat niet wilt spreken is de kandidaat niet meer interessant en hoort de deze niets meer van het bureau.” Overigens is mijn ervaring dat er ook een flinke categorie kandidaten is die dat gebrek aan communicatie ook naar de recruiter toepast als er zich ineens een leukere vacature aanbied. Lees meer »
- (1) reactie
- Labels: ethiek, Nieuws, recruitment
Een nieuw jaar met nieuw kansen
In: Algemeen|Arbeidsmarkt
14 jan 2010
Het jaar 2009 is afgesloten. Een jaar dat voor waarschijnlijk de meesten van ons heel anders is verlopen dan we hadden gedacht, en ik denk dan we hadden gehoopt. Wat begon in juni 2008 met slechte berichten over de financiële markten heeft zich ontwikkeld tot redelijk dramatische gevolgen voor de meeste markten. Lees meer »
- (1) reactie
- Labels: 2010, geluk
Consuminderen 2
8 jan 2010
Vlak voor kerstmis besloot ik mezelf een paar dagen terug te trekken in het huis van een vriend in de Voerstreek, in België, tussen Visé en Maastricht. Het is een afgelegen kleine boerderij. Het heeft een badkamer en een keuken, het huis wordt verwarmd met een open haard en in de woonkeuken een petroleumhaard. Verder is er niets. Geen radio, geen tv, geen internet. Wel een tuin van een halve hectare en natuur eromheen, dat is het dan. Het was koud en er lag sneeuw. Dat betekent elke dag hout hakken om de haard aan te kunnen houden. Als je er aan komt gaat er een knop om.
Voor Roos van Vugt, manager e-recruitment bij Deloitte, kan deze week het feest niet op. Nadat ze net in het nieuwe jaar is bevallen van tweeling Amelie en Lucas, hebben jullie haar op Twitter en hier op EmploIT verkozen tot Meest Invloedrijke Recruiter van 2009. Dat is een felicitatie waard. Benieuwd naar de rest van de lijst en de prijs? Hieronder volgt de volledige lijst met het percentage van de gescoorde stemmen. Met de prijs die ik heb bedacht, gaan we hopelijk ook wat terug geven aan ons vak.
Lees meer »
- (10) reacties
- Labels: 2009, invloedrijk, recruiter
Mijn voorspellingen voor 2010
In: Algemeen|Arbeidsmarkt
22 dec 2009
Het regent inmiddels voorspellingen. Marc Drees crowdsourcet ze op RecruitmentMatters. Ook Personeelslog heeft al een duit in het zakje gedaan en introduceert de term “hosselen” voor werknemers en ZZP-ers . En ook Bas van de Haterd kon op RecTec natuurlijk niet achterblijven. Nou maar hopen dat ik er nog wat zinnigs aan kan toevoegen. Michel Rijnders van HRlog heeft het veel te druk met zijn trip naar New York om met dit soort banaliteiten bezig te zijn. Ik zal proberen nog wat originele duiten in het zakje te doen en niet te veel te lenen van de reeds geponeerde stellingen en trends. There we go! Lees meer »
- (7) reacties
- Labels: 2010, voorspellingen
Linkedin Tips (5): De mogelijkheden van Groups
In: Algemeen|Social Media
22 dec 2009
Deze week al weer de vijfde post met Linkedin Tips. Vorige week had ik het over het nut van een profiel in een tweede taal of in ieder geval het nut van taal consistentie in je profiel. Deze week wil ik stil staan bij het nut van Groups. Ze kunnen dienen als bron van informatie, discussie en nieuws, maar ook als een hele goede bron voor kandidaten. Hieronder meer daarover. Lees meer »
- geen reacties
- Labels: Linkedin, tips