Hallo en welkom! Hier kun je inloggen of registereren.

Alle artikelen in categorie ‘ Algemeen

LinkedIn

LinkedIn

Velen van jullie zullen weten dat het mogelijk is je LinkedIn account te koppelen aan je Twitter account. Door een vinkje naast je status update kun je die dan doorzetten aan Twitter. Je tweets kun je 1-op-1 doorzetten naar je status update op LinkedIn, maar dat zou ik niet adviseren. Beter is het zo in te stellen dat je alleen met #in naast je Tweet deze doorzet naar je LinkedIn status update. Maar wat als je nou Tweetdeck gebruikt als Twitter applicatie? Dan kun je nog veel meer leuke dingen! Lees meer »

Geredigeerde versie.

Ewout Bolhuis van Deloitte vertelt dat Deloitte wat wilde doen aan het suffe imago van spekzolen en Mickey Mouse dassen. Vorig jaar op dit event kwam hij op het idee wat daaraan te gaan doen, mede onder invloed van de sterke opkomst van Twitter en LinkedIn en een post van Marc Drees, die de vorige versie tot op de grond affakkelde. Vindbaarheid (positie bij de eerste 5 op Google) was het doel. Dat is in ieder geval niet gelukt, zoals bleek in mijn post eerder deze week.

Lees meer »

Geredigeerde versie

Eugenie van Wijchen, Country Manager van LinkedIn, sinds begin dit jaar, mag het spits afbijten tijdens het event Succesvol Werven via Internet van de Intelligence Group. Eugenie illustreert de verschillen tussen 2000 en 2010 waar het gaat om het werven van personeel via internet. LinkedIn als bedrijf bestaat sinds mei 2003. Sinds december 2009 hebben ze kantoren in 5 nieuwe landen, waaronder Nederland. Bij de laatste telling had LinkedIn 62 miljoen leden. Sinds kort (afgelopen week) is de rest van de wereld inmiddels groter dan de US in ledenaantal. Wat heeft ze nog meer te melden? Lees meer »

Logo IG!Donderdag 25 maart a.s. organiseert de Intelligence Group het seminar “Succesvol werven via Internet“. Tijdens het event worden de Gouden Cursor en de Publiekscursor uitgereikt aan één de drie genomineerden: Deloitte, Essent en TNO zijn genomineerd. Ik ga tijdens het event hier verslag doen, maar wil alvast een voorschotje nemen op twee punten: vindbaarheid en aantrekkelijkheid qua eerste indruk. Het sollicitatieproces is al uitvoerig getest bij alledrie door Marc Drees op RecruitmentMatters. Lees meer »

Linkedin logoOf je nou op zoekt bent naar een nieuwe medewerker, een nieuwe klant of een nieuwe baan, het “advanced” zoekscherm op LinkedIn is je thuisbasis. Zoals ik laatst nog tegen iemand zei: “Ik woon daar!”. Een van de belangrijkste velden is daar het “Title” veld, waarmee je zoekt op de functietitel van mensen in je netwerk. Wat zijn dan de belangrijkste zaken waar je rekening mee moet houden? Lees meer »

Linkedin logoEr zijn nog steeds heel veel bedrijven die niet weten dat LinkedIn een “company profile” creëert op basis van geaggregeerde informatie van mensen die zeggen er te werken of gewerkt hebben. Wat veel (HR) Managers / Recruiters niet weten is dat je kunt zien welke mensen er op dit moment gehunt worden binnen je bedrijf Lees meer »

social mediaDe kenners op het gebied van marketing en recruitment schijnen het eens te zijn: social media is hét instrument van de toekomst om “de doelgroep te bereiken”. Als iedereen het kennelijk hierover eens is, wie zijn wij dan om daar een andere mening over te hebben. Lees meer »

Linkedin logoVanavond werd ik weer met een standaard tekst (I’d like to add you to my professional network on LinkedIn) uitgenodigd door een hele aardige dame die bij IBM werkt, maar helemaal niet ken. Stuur dan mijn aardige bericht (Dank voor je uitnodiging, maar ik connect pas na een persoonlijke ontmoeting, tot die tijd archiveer je verzoek, la-die-la) terug. Wat blijkt nou uit haar reactie? Lees meer »

recruitment-process-oursourcing-esprit-americaRecruitment process oursoucing, of te wel RPO, heb je daar al wel eens van gehoord. De industrie, wie dat ook moge zijn, meent dat dit het ding van de toekomst wordt. Dus niet alleen uitbesteden van werving & selectie maar ook het uitbesteden van de opzet en het beheer van de werken-bij site mogelijk tot en met de arbeidsmarktcommunicatie in relatie tot kandidaten die eerder met de werkgever in contact zijn geweest. Lees meer »

Linkedin logoEén van de leukere features van LinkedIn is de vermelding op je homepage aan de rechterkant van de functie “Who’s viewed my profile”. Daaronder staat meestal de zin: “Your profile has been viewed by x people during the last (3) day(s).  Yesterday, you appeared in search results y times.” Het leuk is dat je hier op door kunt klikken met “See more”. Vervolgens zie je dan een overzicht van de mensen die op je pagina zijn geweest. Wat kun je daar mee? Lees meer »


  • Peter Horsten: @Bas: Dank! De Oracle case is bekend. Nu vermoed ik dat een groot bedrijf, een echt merk, als Oracle...
  • Bas Westland: @Peter: Ik denk dat dit korter kan door een echte Talent Pool te bouwen en daar regelmatig aandacht aan...
  • Peter Horsten: De betreffende twee personen waren werkzaam op een locatie van ons waar ik de groei in de komende...
  • Bas Westland: Ik snap het. Je gaat natuurlijk niet jue toppers laten gaan. En heb je die twee al benaderd? Of doe je...
  • Peter Horsten: @Bas, nee dat niet. Zo’n verplicht afscheid leidt ook tot een gezonde opschoning heb ik gemerkt....

Volg emploIT op Twitter

Powered by Twitter Tools

Onze bloggers op Twitter

emploIT op LinkedIn

Blogger worden op EmploIT?

Adverteren op EmploIT

  • bezoekers tot nu toe
    bekijk uitgebreide statistieken
  • De wereld van ikki is een online carrièrecommunity dat innovatieve diensten aanbiedt aan haar leden. Van gratis testen tot aan gratis online coach advies. Ambities ontdekken, jezelf profileren, netwerken en meer. Alles omtrent de thema’s omkering, authenticiteit en zingeving!

  • De nieuwe Recruitment blog van Bas van de Haterd RecTec gaat over Recruitment, Technologie en (Arbeidsmarkt)Communicatie. Meningen, onderzoeken, nieuwsfeiten en discussies over het totale arbeidsmarkt vakgebied.

  • www.interimintelligence.nl is de nieuwe website van onze columnist Marco Hendrikse. De site is nog in ontwikkeling dus suggesties en verbeteringen zijn altijd welkom!

  • Recruitmentmatters.nl naast nieuws en meningen uit recruitmentland, vooral veel discussies over de onderwerpen.

  • Dit is één van de betere plekken waar IT-ers meer info kunnen vinden over de arbeidsmarkt en solliciteren met onder andere wekelijkse sollicitatietips van ondergetekende.

  • Personeelslog mag als geïnteresseerde HR-blogger niet in je RSS feed ontbreken.

  • Sollicitant.com is de blog achter Een Streepje Voor een nieuw CV-verificatie intiatief.

    Lees meer »

  • Expand (onderdeel van Randstad): weblog voor innovatieve HRM-ers.

  • Het blog-initiatief van Peter Horsten, columnist bij EmploIT. Go check it out als je alles wilt weten van in-out-co- & rightsourcing.

  • Ontslag.blog.nl voor als het eens misgaat……

  • Marketingfacts is de business blog voor interactieve marketeers en initiatief van Marco Derksen.

    Lees meer »

  • Marketing Headhunter.com is een initiatief van Harry Joiner, executive searcher in de wereld van marketing and e-commerce.

    Lees meer »

  • vacature.com is een Belgische job site die ook een goede blog heeft over mens en werk thema’s.

  • HRlog.nl is een blog voor HR professionals en een initiatief van Michel Rijnders