Hallo en welkom! Hier kun je inloggen of registereren.

Benelux als een regio?

In: Algemeen | Door

14 okt 2006

Sinds 1 oktober hebben we Nederland en Belux samengevoegd in 1 regio: Business Objects Benelux. Ik heb de eer deze nieuwe regio te leiden. De reden voor de samenvoeging is het creeren van een dusdanige kritische massa, zodat we expertise en een sales model kunnen implementeren die in lijn is met onze snel groeiende organisatie. De reacties die ik krijg zijn zeer uiteenlopend: het varieert van “gefeliciteerd, geweldig!” tot “Oeps.. succes!”.

Samengevat is de vraag: kun je 1 regio maken, of blijven het losse landen? Een belangrijk onderdeel volgens mij is de juiste balans vinden: een goede mix van mensen uit de drie landen in mijn management team, en geen “take over” van Nederland te doen. Iemand tips of ervaring met een fusie tussen deze drie kleine landen van West Europa?

 

2 reacties op Benelux als een regio?

Avatar

Bas Westland

16 oktober 2006 om 16:58

@Sabine: Je moet Richard Verbeek (mede-columnist op EmploIT) eens bellen. Hij woont & werkt (als Nederlander) voor LvT PR in Belgi

Avatar

Suzanne

27 oktober 2006 om 13:10

Hoi Sabine,
Uit mijn tijd bij Monsterboard en ook uit de verhalen van ex-collega;s daarna, weet ik dat het inderdaad geen vanzelfsprekendheid is dat ‘die regio’ as such bestaansrecht heeft in management termen. De vraag is wat je managet: een setje van 3 P&L’s of 1 werkelijk gedeelde business? Vanuit dat laatste perspectief, kijk ik altijd eerst naar ed financien. Naar de P&L’s per land dus, lees omzetten & winst. Van daaruit is het voor iedereen al snel duidelijk welke ‘deelregio’ (NL, Lux of BE) in die zogenaamde ’1 business’ werkelijk verschil maakt. Mijn advies: probeer daar niet omhene te praten, richt je management(structuur) zo in dat het recht doet aan de zakelijke belangen van je deelregio’s en probeer er niet geforceerd 1 geheelv an te maken. Of ben ik te dipperig nu? ;-)
Succes in ieder geval!

Reageer

  • Bas Westland: Lieve mensen, S.v.p. NIET MEER STEMMEN. De verkiezing is gesloten: Wesley Hendriks is uitgeroepen tot...
  • o.christiaan: Jeffrey Koekebacker
  • Dirk Kwik: Oeps!! moet zijn Jeffrey Koekebacker
  • Dirk Kwik: Ik ga voor Jeffrey Koeckebakker
  • annemiek quist: uiteraard Jeffrey Koekebacker maar dan goed geschreven!

Volg emploIT op Twitter

Posting tweet...

Onze bloggers op Twitter

emploIT op LinkedIn

Blogger worden op EmploIT?

Adverteren op EmploIT

  • bezoekers tot nu toe
    bekijk uitgebreide statistieken
  • Discussieer mee op het arbeidsmarkt- en online recruitmentblog werkenvandaag.nl

  • De wereld van ikki is een online carrièrecommunity dat innovatieve diensten aanbiedt aan haar leden. Van gratis testen tot aan gratis online coach advies. Ambities ontdekken, jezelf profileren, netwerken en meer. Alles omtrent de thema’s omkering, authenticiteit en zingeving!

  • De nieuwe Recruitment blog van Bas van de Haterd RecTec gaat over Recruitment, Technologie en (Arbeidsmarkt)Communicatie. Meningen, onderzoeken, nieuwsfeiten en discussies over het totale arbeidsmarkt vakgebied.

  • www.interimintelligence.nl is de nieuwe website van onze columnist Marco Hendrikse. De site is nog in ontwikkeling dus suggesties en verbeteringen zijn altijd welkom!

  • Recruitmentmatters.nl naast nieuws en meningen uit recruitmentland, vooral veel discussies over de onderwerpen.

  • Dit is één van de betere plekken waar IT-ers meer info kunnen vinden over de arbeidsmarkt en solliciteren met onder andere wekelijkse sollicitatietips van ondergetekende.

  • Personeelslog mag als geïnteresseerde HR-blogger niet in je RSS feed ontbreken.

  • Sollicitant.com is de blog achter Een Streepje Voor een nieuw CV-verificatie intiatief.

    De meeste rubrieken zijn overgenomen artikelen uit andere bronnen, maar henri’s today is wel een ‘echte’ blog met ervaringen uit de praktijk.

  • Expand (onderdeel van Randstad): weblog voor innovatieve HRM-ers.

  • Het blog-initiatief van Peter Horsten, columnist bij EmploIT. Go check it out als je alles wilt weten van in-out-co- & rightsourcing.

  • Ontslag.blog.nl voor als het eens misgaat……

  • Marketingfacts is de business blog voor interactieve marketeers en initiatief van Marco Derksen.

    Op Marketingfacts vind je (rechts onder) ook een vacature sectie genaamd carrière facts. Marco is de inspirator geweest van de oprichters van EmploIT.

  • Marketing Headhunter.com is een initiatief van Harry Joiner, executive searcher in de wereld van marketing and e-commerce.

    Veel leuke sollicitatie tips!

  • vacature.com is een Belgische job site die ook een goede blog heeft over mens en werk thema’s.

  • HRlog.nl is een blog voor HR professionals en een initiatief van Michel Rijnders