Bang om te veel loon te betalen?
Wij zijn een klein werving & selectieburo. Wij werken met een team van vier.
Alle medewerkers hebben ervaring in de ICT en of werving & selectie en zijn 35 jaar of ouder. Alle medewerkers hebben een vast en een variabel loon. Het vaste loon is marktconform, het doel is minimaal 4 maanden per jaar extra te verdienen. Het systeem bij ICT Career is om iedereen mee te laten profiteren in tijden van voorspoed, maar ook om met reële bedrijfskosten geconfronteerd te worden als het even tegenzit.
Als de bonussen gehaald worden is dat omdat de resultaten goed zijn voor het bedrijf en goed zijn voor de Consultant. Beide blij!
Als ik ons beloningsysteem bespreek met bevriende concurrenten krijg ik bijna altijd de reactie dat wij te veel betalen. Mijn instelling is dat wij met volwassen mensen werken die hart voor hun beroep en ons bedrijf hebben. Mijn collegas zijn ervaren en behoeven minimaal aansturing. Als zij succesvol zijn, is het bedrijf succesvol. Als zij bovengemiddeld veel omzet genereren mogen zij daar bovengemiddeld van mee profiteren.
Wij zijn niet bang om te veel loon te betalen en ik hoop dat wij nog vele jaren te veel zullen blijven betalen.
Wij kennen een drie keuzen model. Ons motto is ‘vrijheid in werk!’ en dat geldt dus ook voor de arbeidsvoorwaarden.
De drie keuzen zijn:
1. Normaal marktconformsalaris met een bonus die kan oplopen tot 2 maandsalarissen
2. Het minimumloon plus een percentage van de maandfactuur waar je naam op staat
3. Volledig freelance.
Het grappige is, dat bijna niemand kiest voor optie 2 terwijl dat een stijging van het maandsalaris tot 40/50% tot gevolg heeft.
Zelfs mensen die langdurige gegarandeerde contracten hebben, kiezen niet voor die variant. Ik was verbijsterd, maar het mooie is dat het wel een hoop discussie weghaalt.
Hallo Arno,
dank voor je reactie, excuus voor mijn late reactie. Wat het zegt is dat mensen op zoek zijn en blijven naar veiligheid.
Variant 4 is marktconform vast, en bij overschreiding van vaste en variabele kosten plus gezonde winstmarge een ongelimiteerde winstdeling. Mijn collega heeft vorig jaar 5 maanden salaris bijverdiend (dus ik uiteindelijk ook zeer gelukkig)