Hallo en welkom! Hier kun je inloggen of registereren.

Alle artikelen van Richard

Netwerksite Viadeo heeft een onderzoek gedaan in de UK waaruit blijkt dat wat de invloed is van online informatie over potentiële werknemers. Een kwart van de ondervraagde HR-managers geeft aan dat ze kandidaten hebben afgewezen op basis van informatie die ze over hen vonden op internet.

Lees meer »

Zoals elk jaar heb ik ook gisteren weer de combinatiebeurs InfoSecurity, StorageExpo en LinuxWorld in de Jaarbeurs te Utrecht bezocht. Een rondje langs de standhouders geeft altijd een interessant beeld van hoe men het contact met beursbezoekers ervaart. Dan zijn er altijd wel een paar exposanten die licht geïrriteerd opmerken dat er zoveel studenten langskomen die alleen maar gadgets willen scoren.

Lees meer »

HR @ HP

In: Arbeidsmarkt

21 sep 2006

Uit diverse onderzoeken blijkt elke keer weer dat bedrijven met een goede reputatie een grotere aantrekkingskracht hebben op de arbeidsmarkt en beter in staat zijn hun huidige personeel te behouden. Het opbouwen van zo’n imago is een kwestie van een jarenlang consistent beleid. De keerzijde van de medaille is dat zo´n zorgvuldig opgebouwd imago binnen de kortste tijd aanzienlijke schade kan oplopen.

Lees meer »


  • Bas Westland: Lieve mensen, S.v.p. NIET MEER STEMMEN. De verkiezing is gesloten: Wesley Hendriks is uitgeroepen tot...
  • o.christiaan: Jeffrey Koekebacker
  • Dirk Kwik: Oeps!! moet zijn Jeffrey Koekebacker
  • Dirk Kwik: Ik ga voor Jeffrey Koeckebakker
  • annemiek quist: uiteraard Jeffrey Koekebacker maar dan goed geschreven!

Volg emploIT op Twitter

Posting tweet...

Onze bloggers op Twitter

emploIT op LinkedIn

Blogger worden op EmploIT?

Adverteren op EmploIT

  • bezoekers tot nu toe
    bekijk uitgebreide statistieken
  • Discussieer mee op het arbeidsmarkt- en online recruitmentblog werkenvandaag.nl

  • De wereld van ikki is een online carrièrecommunity dat innovatieve diensten aanbiedt aan haar leden. Van gratis testen tot aan gratis online coach advies. Ambities ontdekken, jezelf profileren, netwerken en meer. Alles omtrent de thema’s omkering, authenticiteit en zingeving!

  • De nieuwe Recruitment blog van Bas van de Haterd RecTec gaat over Recruitment, Technologie en (Arbeidsmarkt)Communicatie. Meningen, onderzoeken, nieuwsfeiten en discussies over het totale arbeidsmarkt vakgebied.

  • www.interimintelligence.nl is de nieuwe website van onze columnist Marco Hendrikse. De site is nog in ontwikkeling dus suggesties en verbeteringen zijn altijd welkom!

  • Recruitmentmatters.nl naast nieuws en meningen uit recruitmentland, vooral veel discussies over de onderwerpen.

  • Dit is één van de betere plekken waar IT-ers meer info kunnen vinden over de arbeidsmarkt en solliciteren met onder andere wekelijkse sollicitatietips van ondergetekende.

  • Personeelslog mag als geïnteresseerde HR-blogger niet in je RSS feed ontbreken.

  • Sollicitant.com is de blog achter Een Streepje Voor een nieuw CV-verificatie intiatief.

    Lees meer »

  • Expand (onderdeel van Randstad): weblog voor innovatieve HRM-ers.

  • Het blog-initiatief van Peter Horsten, columnist bij EmploIT. Go check it out als je alles wilt weten van in-out-co- & rightsourcing.

  • Ontslag.blog.nl voor als het eens misgaat……

  • Marketingfacts is de business blog voor interactieve marketeers en initiatief van Marco Derksen.

    Lees meer »

  • Marketing Headhunter.com is een initiatief van Harry Joiner, executive searcher in de wereld van marketing and e-commerce.

    Lees meer »

  • vacature.com is een Belgische job site die ook een goede blog heeft over mens en werk thema’s.

  • HRlog.nl is een blog voor HR professionals en een initiatief van Michel Rijnders