Hallo en welkom! Hier kun je inloggen of registereren.
Alle artikelen van Peter Horsten
werkenvandaag.nl
21 mrt 2011Discussieer mee op het arbeidsmarkt- en online recruitmentblog werkenvandaag.nl
Regelmatig word ik geconfronteerd met CV’s met gaten erin. Onverklaarde periodes van inactiviteit bedoel ik daarmee. Dit blijft bij mij keer op keer vraagtekens oproepen. In principe ben ik nogal positief ingesteld, maar wijzer geworden door het verleden ben ik nogal kritisch op het arbeidsverleden van een kandidaat. Een gat in een CV leidt tot vraagtekens die volgens mij eenvoudig te voorkomen zijn. Lees meer »
LinkedIn Tip (37): Je LinkedIn netwerk in je broekzak
In: Social Media
30 sep 2010
Merk jij ook dat het via sociale media onderhouden van je netwerk steeds belangrijker wordt? Stiekum op kantoor even de status van je netwerkconnecties controleren is inmiddels waarschijnlijk dagelijkse kost. En ook zul je in toenemende mate je eigen netwerk op de hoogte (willen) houden. Weet je dat je prima op de hoogte kunt blijven van zo ongeveer alles wat op LinkedIn plaatsvindt? Dat kan namelijk met de LinkedIn iPhone, BlackBerry en Palm apps. Daarmee heb je LinkedIn dus letterlijk in je broekzak.
- (3) reacties
- Labels: Linkedin, Sociale media, Tip, tips
Tijd voor een nieuwe rubriek op EmploIT: “HR in de praktijk”, kort genaamd “HR-praktijk”. Via deze rubriek zal ik mijn dagelijkse ervaringen als lijnmanager binnen een IT-organisatie delen. Ik leid nu al weer bijna vier jaar een software ontwikkelbedrijf in Gdansk, Polen. Voorheen werkte ik in diverse (HR) management rollen bij o.a. KPN en adviesbureau Verdonck, Klooster & Associates. Los van mijn eigen ervaringen bespreek ik ook graag vragen van jou als lezer. Zelf worstel ik dagelijks met HR-vragen en ik weet dus hoe het voelt. Mijn eerste worsteling die ik deze keer bespreek is een actuele case: Wat te doen met een sollicitant die bij een goede kennis werkt? Lees meer »
Het eerste waarop wordt bezuinigd als het slechter gaat is marketing en dus ook arbeidsmarkt-communicatie. In de afgelopen periode was dit goed te merken. In korte tijd reduceerde het aantal vacatures en uitingen drastisch. Nu het weer beter gaat blijkt het niet per sé eenvoudig om kandidaten te vinden. Dit probleem heb ik nu helaas al een paar keer zelf ondervonden. Het nadelige gevolg van de bezuinigingen is, dat je opnieuw kunt beginnen met je arbeidsmarktcommunicatie als het beter gaat. Ik ben op zoek naar een oplossing. Ik hoop dus op een beetje discussie om tot een top 10 met tips te komen die er voor zorgt dat je op de kandidatenradar zichtbaar blijft.
[Picture credits: stock.xchng]
- (3) reacties
- Labels: arbeidscommunicatie, economie, werving
Groeien is toch best wel spannend
In: Ondernemen
1 jun 2010
Gisteren mocht ik weer nieuwe collega’s verwelkomen. Een bijzonder moment dat we altijd met taart vieren. Maar dit keer was ik vorige week al gespannen voor dit moment. En dan bedoel ik gespannen op de goede manier. Het betekent voor ons namelijk voor het eerst sinds maanden weer ‘groei’. Gezien het afgelopen jaar vind ik het opnieuw aannemen van mensen toch best wel spannend. Lees meer »
- (5) reacties
- Labels: economie, HRM, organisatie, werving
Het merendeel van de banenzoekers vandaag de dag heeft inmiddels een up to date LinkedIn profiel. En als je dat nog niet hebt, dan vind je hier op EmploIT voldoende tips om je profiel volledig te pimpen. Maar afhankelijk van de baan die je zoekt is een goed gepimpt LinkedIn profiel niet genoeg. In toenemende mate zullen recruiters nagaan op welke sociale netwerken je actief bent en wat je daar zoal doet. En je kunt maar beter zorgen dat dit sociale profiel er goed en professioneel uitziet. Lees meer »
De economische crisis noodzaakte menig bedrijf het afgelopen jaar tot het nemen van draconische maatregelen. Vaak was dat niet echt leuk. Ook ikzelf heb te veel moeilijke gesprekken gevoerd.
Nu terugkijkend constateer ik dat het tot een gezonde sanering heeft geleid. Het kaf is van het koren gescheiden.
En dat was een goed leermoment.
- (2) reacties
- Labels: exit, HRM, performance evaluatie, personeelsbeleid
Bron: Computable.nl
We lijken de ellende echt achter de rug te hebben. Volgens een onderzoek van Ernst & Young gaat de ICT-sector zich herstellen. Laten we dus met elkaar 2009 maar snel als historisch smetje vergeten en vol goede moed en positiviteit beginnen aan 2010. Persoonlijk heb ik wel genoeg van het gezeur over die crisis. Maar denk nu niet dat 2010 business-as-usual wordt. Zo makkelijk zal het niet zijn. Zekerheden zijn er steeds minder. Er gaat wel wat veranderen. Maar wat? Lees meer »
- (2) reacties
- Labels: Arbeidsmarkt, economie, herstel, ICT, MKB
Zelf leren van een coachingsgesprek
In: Algemeen|Ondernemen
15 nov 2009
Picture credits: Flickr.com
Vorige week schreef ik al dat ik een wat ongebruikelijk besluit had genomen. Ik gaf aan dat ik tijdens een ontslaggesprek het gevoel kreeg de makkelijke weg te kiezen. Deze week bleek tijdens een coachingsgesprek met de betreffende collega hoe terecht dit gevoel was. Tijdens een geweldig goed gesprek gaf ze heel veel terugkoppeling over het functioneren van onze organisatie en hoe we bepaalde zaken kunnen verbeteren. Lees meer »