Hallo en welkom! Hier kun je inloggen of registereren.
Alle artikelen van Marcel de Jong
Exclusiviteitscontracten voor kandidaten
22 jan 2010De laatste tijd lees ik steeds meer opiniestukken die ingaan op de ontwikkelingen in wervingsland. Steeds meer bureau’s hanteren andere modellen dan de reguliere W&S fee’s, vaak no cure no pay (alleen betalen bij aanname). Zo vertelt Bas op Recruitment Matters over zijn verrichtingenmodel en lees ik in de reacties meer recruiters die op deze wijze werken. Zelf ben ik ook erg graag transparant in voor wie ik aan het werven ben, kandidaten reageren hier in ieder geval altijd zeer positief op.
Nu spot ik steeds vaker een andere trend, waar ik toch wel een beetje een nare smaak van krijg. Lees meer »
Werknemer zoekt werkgever en vice versa
In: Algemeen
17 nov 2009In de huidige arbeidsmarkt zie ik een grote verscheidenheid aan sollicitanten. Sommige hebben 1 sollicitatie lopen en laten het daarbij. Zij zullen pas een volgende procedure opstarten als de eerste is afgerond. Het andere uiterste zijn sollicitanten die makkelijk tientallen procedures tegelijk opstarten, en er zelfs niet vies van zijn om in de proeftijd van een nieuwe baan nog steeds nieuwe gesprekken aan te gaan. Lees meer »
Marcel de Jong
In: Bloggers
30 okt 2009Vanaf 1999 zoek en werf ik kandidaten voor diverse opdrachtgevers. Na mijn HBO studie Personeel & Arbeid (scriptie heb ik uiteindelijk pas in 2004 ingeleverd) ben ik begonnen als research consultant bij een traditionele headhunter. Na een volgende periode als recruitment consultant en aansluitend als HR Manager, heb ik in 2006 eindelijk mijn eigenwijsheid & drive kunnen omzetten naar mijn eigen concept Hebbes Personeel. In het volgende interview en mijn LinkedIn profiel lees je meer over mijzelf en Hebbes.
- geen reacties
- Labels: Hebbes