Hallo en welkom! Hier kun je inloggen of registereren.

Afscheid nemen doet pijn

In: Algemeen | Door Peter Horsten

27 dec 2006

Het roer is omJe staat voor een grote beslissing in je carriere. Meer of minder gedwongen ga je wisselen van baan. Wat doet dit met je? Wat gaat er in mensen in vergelijkbare situaties om. Hoe loop je dit aan? Mensen die op dit punt staan zullen deze overwegingen herkennen. De komende periode zal ik hier uit mijn persoonlijke ervaringen gaan putten. Het roer is namelijk om.

Vaak spreek/begeleid ik mensen die zich rondom een keerpunt in hun carriere bevinden. Persoonlijk vind ik dit altijd hele inspirerende gesprekken en uit de terugkoppeling blijkt dat vaak wederzijds te zijn. Het levert ook veel input voor mijn blogartikelen en dat resulteert inmiddels weer in meer gesprekken. Mede op verzoek van Bas zal ik de komende periode ook mijn eigen persoonlijke ervaringen inbrengen. In februari start ik namelijk (samen met een businesspartner in NL) mijn eigen bedrijf in Polen. We gaan daar software ontwikkelen voor Nederlandse bedrijven. Zie voor meer info onze website.

Zo vanzelfsprekend als het inmiddels allemaal lijkt, de trein dendert namelijk voort, was het enige tijd terug helemaal niet. Het besluit om iets in Polen te gaan doen hebben mijn partner (zij is Poolse) en ik ongeveer een jaar geleden genomen. Het ook daadwerkelijk gaan doen is een ander verhaal. Je moet dan namelijk praktische zaken gaan scheiden van emotionele. Even een voorbeeld: Je wilt weg en eigenlijk zit je er al, maar je huis is nog niet verkocht …… Onze eerste neiging was: wachten. Dat kun je echter niet volhouden, zeker niet als je klanten hebt die zaken met je willen doen.

Na het besluit aan je omgeving vertellen dat je weggaat is ook nog niet makkelijk. Hoe ervaren familie en vrienden het? De ene vindt het leuk, de ander spannend en de volgende uit het niet zo, want die vindt het wellicht jammer/vervelend. Mijn werkgever was op de hoogte van onze plannen. Na negen jaar vertellen dat je weggaat was voor mij nog best moeilijk. In mijn geval was het een beperkt rouwproces waar ik even doorheen moest, ik was namelijk achteraf gezien al enige tijd afscheid aan het nemen. Anderen hebben dit rouwproces vaak in kortere tijd te verwerken. Ook mijn huidige opdrachtgever vertellen dat ik het project niet afrond was niet makkelijk. Inmiddels is dit allemaal achter de rug en richten we ons op de toekomst.

Het is nu nog even “twee banen” parallel draaien. Zeker omdat we met het hele gezin emigreren lijkt het soms alsof we allebei drie banen hebben: huidige werkgevers, nieuwe werkgever/eigen bedrijf en ons eigen verhuisproject. Dan komt er even veel op je af. Zorgen voor tijdige rust is dan een noodzaak heb ik recent weer ervaren. Mijn lijf gaf het op en stuurde me een week naar bed: bijkomen. Dit soort dingen doen echt meer met een mens dan je wilt geloven. Op zich niks nieuws, vertel ik altijd aan iedereen. Dit allemaal zelf weer eens ervaren is wel weer leerzaam.

De wijze lessen ga ik via EmploIT met jullie delen. Ook vanuit Polen blijf ik actief mijn bijdrage leveren. Het werven/begeleiden van mensen is daar namelijk echt weer een ander vak. Ik denk dat het leerzaam is om deze praktijk naast de Nederlandse te leggen.

 

3 reacties op Afscheid nemen doet pijn

Avatar

Bas

28 december 2006 om 13:38

Peter, het is alsod de duivel er mee speelt, vanmorgen kreeg ik een telefoontje van een oude vriend van me, die ook een bedrijf in Polen ging beginnen.

Maar heel veel succes en ik hoop nog veel van je te lezen hier.

Avatar

Peter

28 december 2006 om 21:16

@Bas: Dan moeten die vriend en ik maar eens praten ….. Je weet nooit hoe je elkaar kunt helpen. Toeval bestaat nl. niet.

Avatar

Bas

28 december 2006 om 23:20

Je hebt al een mailtje van me, als je reageert, breng ik je wel in conact :)

Reageer

  • Peter Horsten: @Bas: Dank! De Oracle case is bekend. Nu vermoed ik dat een groot bedrijf, een echt merk, als Oracle...
  • Bas Westland: @Peter: Ik denk dat dit korter kan door een echte Talent Pool te bouwen en daar regelmatig aandacht aan...
  • Peter Horsten: De betreffende twee personen waren werkzaam op een locatie van ons waar ik de groei in de komende...
  • Bas Westland: Ik snap het. Je gaat natuurlijk niet jue toppers laten gaan. En heb je die twee al benaderd? Of doe je...
  • Peter Horsten: @Bas, nee dat niet. Zo’n verplicht afscheid leidt ook tot een gezonde opschoning heb ik gemerkt....

Volg emploIT op Twitter

Powered by Twitter Tools

Onze bloggers op Twitter

emploIT op LinkedIn

Blogger worden op EmploIT?

Adverteren op EmploIT

  • bezoekers tot nu toe
    bekijk uitgebreide statistieken
  • De wereld van ikki is een online carrièrecommunity dat innovatieve diensten aanbiedt aan haar leden. Van gratis testen tot aan gratis online coach advies. Ambities ontdekken, jezelf profileren, netwerken en meer. Alles omtrent de thema’s omkering, authenticiteit en zingeving!

  • De nieuwe Recruitment blog van Bas van de Haterd RecTec gaat over Recruitment, Technologie en (Arbeidsmarkt)Communicatie. Meningen, onderzoeken, nieuwsfeiten en discussies over het totale arbeidsmarkt vakgebied.

  • www.interimintelligence.nl is de nieuwe website van onze columnist Marco Hendrikse. De site is nog in ontwikkeling dus suggesties en verbeteringen zijn altijd welkom!

  • Recruitmentmatters.nl naast nieuws en meningen uit recruitmentland, vooral veel discussies over de onderwerpen.

  • Dit is één van de betere plekken waar IT-ers meer info kunnen vinden over de arbeidsmarkt en solliciteren met onder andere wekelijkse sollicitatietips van ondergetekende.

  • Personeelslog mag als geïnteresseerde HR-blogger niet in je RSS feed ontbreken.

  • Sollicitant.com is de blog achter Een Streepje Voor een nieuw CV-verificatie intiatief.

    De meeste rubrieken zijn overgenomen artikelen uit andere bronnen, maar henri’s today is wel een ‘echte’ blog met ervaringen uit de praktijk.

  • Expand (onderdeel van Randstad): weblog voor innovatieve HRM-ers.

  • Het blog-initiatief van Peter Horsten, columnist bij EmploIT. Go check it out als je alles wilt weten van in-out-co- & rightsourcing.

  • Ontslag.blog.nl voor als het eens misgaat……

  • Marketingfacts is de business blog voor interactieve marketeers en initiatief van Marco Derksen.

    Op Marketingfacts vind je (rechts onder) ook een vacature sectie genaamd carrière facts. Marco is de inspirator geweest van de oprichters van EmploIT.

  • Marketing Headhunter.com is een initiatief van Harry Joiner, executive searcher in de wereld van marketing and e-commerce.

    Veel leuke sollicitatie tips!

  • vacature.com is een Belgische job site die ook een goede blog heeft over mens en werk thema’s.

  • HRlog.nl is een blog voor HR professionals en een initiatief van Michel Rijnders