Bas Westland - Trainer, Dagvoorzitter, Spreker
  • Trainer
  • Dagvoorzitter
  • Spreker
  • Over Bas
  • Blog
  • Contact
  • Klik om het zoekinvoerveld te openen Klik om het zoekinvoerveld te openen Zoek
  • Menu Menu
  • Link naar X
  • Link naar LinkedIn
  • Link naar Facebook
  • Link naar Youtube

Actie = reactie, ook op social media

14 oktober 2014/in Algemeen, Social Media

emploit actie reactie social mediaIedere post die je online zet, ongeacht het gebruikte social media kanaal, is een actie en kan een reactie tot gevolg hebben. Ben jij je hiervan bewust? Veel mensen niet. 99% van de posts op social media heeft nauwelijks interactie… (bron: coopr).

Mensen delen informatie die ze zelf interessant vinden, willen hun mening laten horen, willen laten zien hoe goed het met ze gaat, klagen over onrecht, … ze willen ergens ‘bij horen’, zonder rekening te houden met de valkuilen van social media of met de kracht van dit medium.

‘Ga je LinkedIn-status maar updaten naar ‘werkzoekende’’

Prive posts op social media zijn meestal redelijk onschuldig (we hebben geleerd van het Facebookfeest Project X Haren), maar werkgerelateerd kan dit verregaande gevolgen hebben. Bij een op de tien ontslagzaken worden door werkgevers uitlatingen op social media aangevoerd voor reden tot ontslag (bron: nu.nl). “Ambtenaar definitief functie kwijt na IS-tweet”.

Dat een rechtzaak een gevolg kan zijn van social media gebruik toont zowel de valkuil als de kracht van social media aan. Een post kan je maken, maar ook breken. Ben je bewust van ‘Actie = Reactie’ en zet je dit positief in, dan is social media een winstgevend middel om in te zetten in je marketing campagne.

Toegevoegde waarde
Zoals een webpagina een doel hoort te hebben met een bijbehorende call-to-action, zo hoort een post op social media lezers ook aan te zetten tot een (re)actie; klik op een link, delen van de post met hun netwerk, like/favorite doen, reply, jou gaan volgen, …

Een post levert alleen een reactie op wanneer de post toegevoegde waarde heeft voor de lezer. Kort gezegd; toegevoegde waarde voor de lezer = toegevoegde waarde voor jezelf. Dat red je zeer zeker niet door alleen commercieel te denken, op verkoop gericht te zijn, maar juist door te denken aan je volgers.

Bedenk wat jij te bieden hebt aan je volgers en aan potentiele nieuwe volgers;

  • Deel jouw kennis; geef een stukje van je kennis door waar je volgers wat aan hebben
  • Deel jouw interesse; attendeer je volgers op iets interessants
  • Deel jouw inzichten; zet je volgers aan tot nadenken
  • Deel jouw mening; verlaag zo de drempel voor anderen om hun mening te delen

Deel, deel, deel
share-button - Delen op Sociale media… maar alleen wanneer het toegevoegde waarde heeft. Deel je posts die niet interessant zijn voor je volgers, dan zal hun interesse binnen no time wegebben en worden interessante posts ook niet meer gelezen.

Dit klinkt wellicht allemaal logisch maar wanneer je in de praktijk hiermee aan de slag gaat zal je merken dat het niet altijd meevalt. Deze tips gaan je hierbij helpen;

  • Bedenk voor iedere post wat de reactie is die je van je volgers verlangt
  • Per platform moet je in de gaten houden wie je doelgroep is, pas het taalgebruik in je posts hierop aan
  • Volg posts van belangrijke mensen in jouw branche nauwgezet. Kijk welke posts interessant zijn om te delen, te liken/favorite te maken, om een reactie op te geven of om her te gebruiken voor een eigen post. Je toont hiermee waardering voor de desbetreffende persoon en wanneer je dit goed doet zal dit beloont worden
  • Kom altijd professioneel over; geen schrijffouten, werkende links, complete tekst, opbouwende kritiek, …
  • Zorg dat je bekend bent met de mogelijkheden van ieder platform. Zo is bijvoorbeeld het gebruik van #hashtags in Twitter echt aan te raden. Hierdoor zorg je ervoor dat je posts niet alleen bij je eigen volgers terecht komen maar ook bij mensen die op # zoeken. Doe je dit goed dan levert dit je ongetwijfeld meer volgers op.
  • Houd rekening met het eventuele social media beleid van het bedrijf waar je voor werkt.
  • Bedank volgers voor een (re)actie. Ook dit klinkt logisch, maar het gebeurt maar zelden dat iemand een bedankje stuurt voor het delen van een post, een like, een favorite of gewoon voor het gaan volgen. Doe dit juist wel. Het kweekt loyaliteit (mensen op social media willen nu eenmaal aandacht) en je vergroot hiermee je eigen online zichtbaarheid op een positieve manier.
  • Reageert iemand negatief op een post, zorg er altijd voor dat je reageert met een positieve insteek. Mensen triggeren mag, maar ‘negatieve aandacht is ook aandacht’ gaat niet op voor social media.

Gun-factor
De Gunfactor op Social media is grootDoor deze manier van posten ben je niet direct er op uit om iets te verkopen. Toch leveren niet commerciele post wel degelijk persoonlijke resultaten op. Het vergroot je online zichtbaarheid, je naamsbekendheid, je professionaliteit en je kweekt loyaliteit. Je krijgt er meer volgers door en meer website bezoekers. Het verkopen van een product en of dienst bevat ook een stukje ‘gun-factor’. Dit kweek je mede met social media.

Laat social media voor je werken. Laat je volgers voor je werken. Leer wat wel werkt en wat niet en fine-tune je posting skills. Veel plezier met deze uitdaging!

Deel dit stuk
  • Delen op Facebook
  • Delen op WhatsApp
  • Delen op LinkedIn
  • Delen via e-mail
0 0 Kim van den Berg https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Logo-Bas-Westland.png Kim van den Berg2014-10-14 06:54:462026-04-03 10:13:12Actie = reactie, ook op social media
  1. Hans
    Hans zegt:
    5 september 2022 op 3:15 pm

    Heel leerzaam artikel. Ik ben blij het te lezen.

Ik blog over:

  • Algemeen (318)
  • Arbeidsmarkt (161)
  • Arbeidsvoorwaarden (15)
  • Bloggers (26)
  • Commercie (19)
  • Diversity (16)
  • emploIT (38)
  • Events (23)
  • Gerelateerde blogs (15)
  • HRM (9)
  • Innovatie (50)
  • Internationaal (9)
  • LinkedIn Tips (82)
  • Marketing (18)
  • MIR (59)
  • MVO (6)
  • Nieuws (127)
  • Ondernemen (13)
  • Professional in het zonnetje (3)
  • Recessie (11)
  • Recruitment (54)
  • Recruitment trend (20)
  • Seminars (1)
  • Social Media (114)
  • Solliciteren (85)
  • Vacature (5)
  • Van twee kanten (26)
  • Werving en Selectie (142)

Bas Westland blogt

Kennis en ervaringen, opgedaan tijdens het werken met en voor klanten, deel ik graag. Daarom ben ik actief blogger.

Lees mijn meest recente artikelen over recruitment innovatie, sociale media en ondernemerschap.

Sociale Media

Hey IT-professional, help je mij om recruiters te heropvoeden?

21 december 2015/in Algemeen, Arbeidsmarkt, emploIT, HRM, Social Media, Solliciteren, Vacature, Werving en Selectie

Welke IT-professional wil mij helpen om recruiters te heropvoeden door deze enquête in te vullen? Aangenaam! Ik ben Michelle Janssen, stagiaire bij e-people. Om mijn stage af te ronden, ben ik op dit moment bezig met een onderzoek naar de effecten van wervingsmethoden en kanalen op ict’ers. Hierbij zoek ik antwoordt op de vragen als’ […]

Lees meer
https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Logo-Bas-Westland.png 0 0 Bas Westland https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Logo-Bas-Westland.png Bas Westland2015-12-21 10:46:572026-04-03 10:13:06Hey IT-professional, help je mij om recruiters te heropvoeden?

Recruitment

Handige LinkedIn hack voor recruitment professionals

27 september 2016/in Recruitment

LinkedIn is meest gebruikte wervingskanaal binnen recruitment. Toch zijn recruiters lui en halen ze nog lang niet alles uit LinkedIn. Tijdens de derde aflevering van RecruitmentTV  was ik te gast om nieuwe inzichten en gebruiksmogelijkheden voor LinkedIn te laten zien.

Lees meer
https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Bas-bij-RecruitmentTV-Recruiters-zijn-lui.png 364 640 Bas Westland https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Logo-Bas-Westland.png Bas Westland2016-09-27 15:16:462026-04-03 10:13:04Handige LinkedIn hack voor recruitment professionals

Ondernemerschap

Wanneer wordt inkomen verkrijgen, inkomen houden?

2 juni 2015/in Ondernemen

​We groeien allemaal op met het idee dat we moeten werken voor ons geld. We doen een opleiding met een bijbaan en later gaan we echt aan de slag. Ons inkomen groeit mee met de levensfase waar we ons in bevinden. En aan het eind wacht ons welverdiende pensioen. In de afgelopen 10 jaar is […]

Lees meer
https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Logo-Bas-Westland.png 0 0 Daniël Doorn https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Logo-Bas-Westland.png Daniël Doorn2015-06-02 09:37:512026-04-03 10:13:08Wanneer wordt inkomen verkrijgen, inkomen houden?
© 2026 - Bas Westland
Website door Nikolai NL Design Studio
  • Algemene voorwaarden
  • Contact
Scroll naar bovenzijde Scroll naar bovenzijde Scroll naar bovenzijde