Hallo en welkom! Hier kun je inloggen of registereren.

Aantal ontstane vacatures groeit weer

In: Arbeidsmarkt | Door

13 aug 2010

Aantal openstaande vacaturesVandaag publiceerde het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) de nieuwste cijfers aangaande de ontwikkeling van het aantal vacatures in het tweede kwartaal van 2010. En dat ziet er niet slecht uit. Er lijkt sprake van een voorzichtig herstel.
Eind juni stonden er (gecorrigeerd voor seizoensinvloeden) 115.000 vacatures open. Dit zijn er 13.000 minder dan in het tweede kwartaal van 2009, maar 1.000 meer dan het eerste kwartaal van 2010. Ten opzichte van 2008 is dit nog steeds een enorme daling. Maar nu lijkt sprake van een stabilisering.

Vooral de ontwikkeling van het aantal ontstane vacatures geeft reden tot hoop. In het afgelopen kwartaal ontstonden er 191.000 vacatures. En dat zijn er zomaar 7duizend meer dan een jaar geleden. Dit geeft aan dat de dynamiek op de arbeidsmarkt toeneemt.

Vacatureontwikkeling per sector

In de sectoren Handel, Zakelijke dienstverlening en Zorg staan traditioneel de meeste vacatures open. En dat is nu ook het geval. Wel is de ontwikkeling van het aantal vacatures per sector anders. Zo daalt het aantal openstaande vacatures in de Zorg (19.000), terwijl het aantal openstaande vacatures in de sector Handel (24.000) juist stijgt. In de Zakelijke dienstverlening, waaronder bijvoorbeeld ook de uitzendbranche valt, blijft het aantal openstaande vacatures min of meer stabiel op 20.000.

Ook in de ICT is sprake van herstel. Ten opzichte van een jaar geleden is het aantal openstaande vacatures met een kwart gegroeid tot 8.000. In de ICT staan er per duizend banen nu 31 vacatures open (dit is de zogenaamde vacaturegraad). Dat is het hoogste aantal van alle sectoren. Een andere opvallende stijger is de Industrie. Daar staan nu 10duizend vacatures open, tegen 8duizend een jaar geleden.

Waar ‘winnaars’ zijn, zijn uiteraard ook ‘verliezers’. Het aantal openstaande vacatures bij vooral de Overheid is dramatisch gedaald. In een jaar tijd daalde daar het aantal vacatures van 17duizend naar 6duizend. Ruimschoots een halvering.

Ondanks berichten over massaontslagen in de bouw, staan er nog 5.000 vacatures open. Dit is wel minder dan een jaar gelden, toen er 7.000 openstonden. Een andere sector waar het aantal openstaande vacatures met eenderde kromp is het Bank- en Verzekeringswezen.

Kortom, een gemengd beeld op de arbeidsmarkt. Opvallend is vooral dat de particuliere sector het stokje heeft overgenomen van de publieke sector. Het aantal vacatures in Zorg en Onderwijs stabiliseert of daalt zelf licht, terwijl het aantal vacatures bij de Overheid een flinke knauw krijgt. In de Industrie, Handel en ICT is juist sprake van groei van het aantal vacatures. En dat is een goed teken!

 

Reageer

  • tamara: een linked in account toevoegen lukt niet. Wanneer ik op de plus klik zie ik nergens een mogelijkheid om een...
  • Bas Westland: Lieve mensen, S.v.p. NIET MEER STEMMEN. De verkiezing is gesloten: Wesley Hendriks is uitgeroepen tot...
  • o.christiaan: Jeffrey Koekebacker
  • Dirk Kwik: Oeps!! moet zijn Jeffrey Koekebacker
  • Dirk Kwik: Ik ga voor Jeffrey Koeckebakker

Volg emploIT op Twitter

Posting tweet...

Onze bloggers op Twitter

emploIT op LinkedIn

Blogger worden op EmploIT?

Adverteren op EmploIT

  • bezoekers tot nu toe
    bekijk uitgebreide statistieken
  • Discussieer mee op het arbeidsmarkt- en online recruitmentblog werkenvandaag.nl

  • De wereld van ikki is een online carrièrecommunity dat innovatieve diensten aanbiedt aan haar leden. Van gratis testen tot aan gratis online coach advies. Ambities ontdekken, jezelf profileren, netwerken en meer. Alles omtrent de thema’s omkering, authenticiteit en zingeving!

  • De nieuwe Recruitment blog van Bas van de Haterd RecTec gaat over Recruitment, Technologie en (Arbeidsmarkt)Communicatie. Meningen, onderzoeken, nieuwsfeiten en discussies over het totale arbeidsmarkt vakgebied.

  • www.interimintelligence.nl is de nieuwe website van onze columnist Marco Hendrikse. De site is nog in ontwikkeling dus suggesties en verbeteringen zijn altijd welkom!

  • Recruitmentmatters.nl naast nieuws en meningen uit recruitmentland, vooral veel discussies over de onderwerpen.

  • Dit is één van de betere plekken waar IT-ers meer info kunnen vinden over de arbeidsmarkt en solliciteren met onder andere wekelijkse sollicitatietips van ondergetekende.

  • Personeelslog mag als geïnteresseerde HR-blogger niet in je RSS feed ontbreken.

  • Sollicitant.com is de blog achter Een Streepje Voor een nieuw CV-verificatie intiatief.

    De meeste rubrieken zijn overgenomen artikelen uit andere bronnen, maar henri’s today is wel een ‘echte’ blog met ervaringen uit de praktijk.

  • Expand (onderdeel van Randstad): weblog voor innovatieve HRM-ers.

  • Het blog-initiatief van Peter Horsten, columnist bij EmploIT. Go check it out als je alles wilt weten van in-out-co- & rightsourcing.

  • Ontslag.blog.nl voor als het eens misgaat……

  • Marketingfacts is de business blog voor interactieve marketeers en initiatief van Marco Derksen.

    Op Marketingfacts vind je (rechts onder) ook een vacature sectie genaamd carrière facts. Marco is de inspirator geweest van de oprichters van EmploIT.

  • Marketing Headhunter.com is een initiatief van Harry Joiner, executive searcher in de wereld van marketing and e-commerce.

    Veel leuke sollicitatie tips!

  • vacature.com is een Belgische job site die ook een goede blog heeft over mens en werk thema’s.

  • HRlog.nl is een blog voor HR professionals en een initiatief van Michel Rijnders