Bas Westland - Trainer, Dagvoorzitter, Spreker
  • Trainer
  • Dagvoorzitter
  • Spreker
  • Over Bas
  • Blog
  • Contact
  • Klik om het zoekinvoerveld te openen Klik om het zoekinvoerveld te openen Zoek
  • Menu Menu
  • Link naar X
  • Link naar LinkedIn
  • Link naar Facebook
  • Link naar Youtube

Het GVB privatiseren? Ja graag!

20 juli 2007/in Algemeen

[[image:bus_gvb.jpg::left:0]]Ondanks dat het wat ‘off topic’ is, wil ik jullie toch deelgenoot maken van iets wat me vorige week vrijdag overkwam, toen ik de bus wilde nemen. Het haakt in op management, discriminatie en klantgerichtheid. ‘Read and weep’!

Afgelopen vrijdag nam ik iets over 7 uur ’s avonds lijn 41 bij mijn geliefde Betondorp om op Station Duivendrecht de Intercity naar Apeldoorn te nemen, alwaar mijn vrouw en kinderen me zouden oppikken voor een weekendje in onze ‘hut’ op de Veluwe. Allereerst komt de bus 6 minuten voor schema aan bij de halte, maar gelukkig was ik op tijd, dus ik kon mee, dacht ik….. Ik had namelijk geen strippenkaart (zo vaak ga ik niet met de bus), maar een portemonnee met wat kleingeld en een briefje van 20 Euro. Geen probleem zou je zeggen. Ik wilde een kaartje bij de chauffeur kopen.
Sorry dat ik het zeg, maar het was het prototype van ‘Ik zit hier ook maar mijn tijd uit ambtenaar’. Net iets te veel volume in het gezicht, net iets te veel boven de broekriem, zijn stoel net iets te veel achterover om goed te kunnen reageren en zijn net iets te dikke arm met net iets te dikke schakelketting nonchalant op zijn wisselgeldbakje.
“Een kaartje naar Station Duivendrecht alstublieft”, zei ik. “Dat is 1 Euro 60” zei hij. Ik keek in mijn portemonnee en telde mijn kleingeld, maar dat was net niet genoeg. Dus ik gaf hem mijn briefje van 20 Euro, een wettig betaalmiddel zou je zo zeggen. “Dat kan ik niet aannemen”, zei hij. “Waarom niet?” vroeg ik. “Er zijn te veel valse biljetten in omloop en ik mag ze niet aannemen”. “Maar hoe kan ik dan betalen?” “Niet daarmee”. “Maar ik moet een trein halen en mijn vrouw en kinderen wachten op mij in Apeldoorn”. “Dat is uw probleem, niet het mijne.” Vervolgens kijk ik een tikkeltje hulpeloos de bus in, met het biljet van 20 Euro in mij hand. Maar voordat ik de zin: “Kan er misschien iemand wisselen?” volledig kan uitspreken, gaat een mevrouw met hoofddoek van duidelijk allochtone afkomst al in haar portemnonnee kijken, maar op de tweede rij rechts zit een jongen van Pakistaans, Indiaase komaf (denk ik), die zijn portemonnee trekt en met een vernietigende blik naar de chauffeur 2 Euro neerlegt naast het wisselbakje. Ik wil hem in ieder geval mijn kleingeld geven als ‘wisselgeld’, maar hij slaat het af en gaat zitten.
Wat heb ik hier van geleerd:
– Mijn allochtone medemens te waarderen;
– Dat ik 100% voor privatisering van het GVB ben, zodat dit soort horken eindelijk op hun klantgerichtheid worken afgerekend en niet op het warmhouden van hun stoel.
Zo, dat ben ik kwijt!

Deel dit stuk
  • Delen op Facebook
  • Delen op WhatsApp
  • Delen op LinkedIn
  • Delen via e-mail
https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Logo-Bas-Westland.png 0 0 Bas Westland https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Logo-Bas-Westland.png Bas Westland2007-07-20 16:33:002026-04-03 10:13:46Het GVB privatiseren? Ja graag!
  1. Bas van de Haterd
    Bas van de Haterd zegt:
    21 juli 2007 op 12:32 am

    De grap is dat ze officieel volgens de letter van de wet zo’n briefje zelfs niet mogen weigeren. Sterker, je mag nog met 500 euro betalen en dat mogen ze niet weigeren. Maar helaas heeft men het te druk met het maken van nieuwe wetten om oude te handhaven…

    Overigens moet ik zeggen dat hier in Utrecht het een stuk beter is. Als ze iemand zien komen aanrennen wacht men netjes en gemiddeld genomen is men ook zeer vriendelijk. In tegenstelling tot mijn oude Brabantse Buurtspoorweg & Automobielmaatschappij (BBA) in o.a. Breda (die wel geprivatiseerd is en sindsdien van kwaad tot erger is gegaan (nieuwe bussen aanschafte die… oeps… niet onder de burg door konden en zo…

Ik blog over:

  • Algemeen (318)
  • Arbeidsmarkt (161)
  • Arbeidsvoorwaarden (15)
  • Bloggers (26)
  • Commercie (19)
  • Diversity (16)
  • emploIT (38)
  • Events (23)
  • Gerelateerde blogs (15)
  • HRM (9)
  • Innovatie (50)
  • Internationaal (9)
  • LinkedIn Tips (82)
  • Marketing (18)
  • MIR (59)
  • MVO (6)
  • Nieuws (127)
  • Ondernemen (13)
  • Professional in het zonnetje (3)
  • Recessie (11)
  • Recruitment (54)
  • Recruitment trend (20)
  • Seminars (1)
  • Social Media (114)
  • Solliciteren (85)
  • Vacature (5)
  • Van twee kanten (26)
  • Werving en Selectie (142)

Bas Westland blogt

Kennis en ervaringen, opgedaan tijdens het werken met en voor klanten, deel ik graag. Daarom ben ik actief blogger.

Lees mijn meest recente artikelen over recruitment innovatie, sociale media en ondernemerschap.

Sociale Media

Hey IT-professional, help je mij om recruiters te heropvoeden?

21 december 2015/in Algemeen, Arbeidsmarkt, emploIT, HRM, Social Media, Solliciteren, Vacature, Werving en Selectie

Welke IT-professional wil mij helpen om recruiters te heropvoeden door deze enquête in te vullen? Aangenaam! Ik ben Michelle Janssen, stagiaire bij e-people. Om mijn stage af te ronden, ben ik op dit moment bezig met een onderzoek naar de effecten van wervingsmethoden en kanalen op ict’ers. Hierbij zoek ik antwoordt op de vragen als’ […]

Lees meer
https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Logo-Bas-Westland.png 0 0 Bas Westland https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Logo-Bas-Westland.png Bas Westland2015-12-21 10:46:572026-04-03 10:13:06Hey IT-professional, help je mij om recruiters te heropvoeden?

Recruitment

Handige LinkedIn hack voor recruitment professionals

27 september 2016/in Recruitment

LinkedIn is meest gebruikte wervingskanaal binnen recruitment. Toch zijn recruiters lui en halen ze nog lang niet alles uit LinkedIn. Tijdens de derde aflevering van RecruitmentTV  was ik te gast om nieuwe inzichten en gebruiksmogelijkheden voor LinkedIn te laten zien.

Lees meer
https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Bas-bij-RecruitmentTV-Recruiters-zijn-lui.png 364 640 Bas Westland https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Logo-Bas-Westland.png Bas Westland2016-09-27 15:16:462026-04-03 10:13:04Handige LinkedIn hack voor recruitment professionals

Ondernemerschap

Wanneer wordt inkomen verkrijgen, inkomen houden?

2 juni 2015/in Ondernemen

​We groeien allemaal op met het idee dat we moeten werken voor ons geld. We doen een opleiding met een bijbaan en later gaan we echt aan de slag. Ons inkomen groeit mee met de levensfase waar we ons in bevinden. En aan het eind wacht ons welverdiende pensioen. In de afgelopen 10 jaar is […]

Lees meer
https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Logo-Bas-Westland.png 0 0 Daniël Doorn https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Logo-Bas-Westland.png Daniël Doorn2015-06-02 09:37:512026-04-03 10:13:08Wanneer wordt inkomen verkrijgen, inkomen houden?
© 2026 - Bas Westland
Website door Nikolai NL Design Studio
  • Algemene voorwaarden
  • Contact
Scroll naar bovenzijde Scroll naar bovenzijde Scroll naar bovenzijde