Bas Westland - Trainer, Dagvoorzitter, Spreker
  • Trainer
  • Dagvoorzitter
  • Spreker
  • Over Bas
  • Blog
  • Contact
  • Klik om het zoekinvoerveld te openen Klik om het zoekinvoerveld te openen Zoek
  • Menu Menu
  • Link naar X
  • Link naar LinkedIn
  • Link naar Facebook
  • Link naar Youtube

Weer een nieuwe vacature website! Een Aanvulling?

10 maart 2008/in Arbeidsmarkt

[[image:Solmatch::left:0]][[image:solmatch_logo.gif::left:0]] Eerder schreef ik over een werkzoekende die via zijn persoonlijke website Nou Daarom.nl werk zocht. Ondanks de vele bezoeken en reacties vond hij geen (leuke) baan.
En nu? Hij startte onlangs een eigen vacaturesite

Maarten Brons (de kersverse ondernemer) belde me onlangs met het bericht dat hij iets nieuws had bedacht qua jobsite.
Wat is er dan zo nieuw en bijzonder?
Kandidaten kunnen naast hun CV, zichzelf profileren door ook over hun privé en hobby's te schrijven. Daarnaast kunnen zij aangeven over welke competenties zij beschikken en wat hun wensen zijn mbt een nieuwe baan.
Interessant maar niet baanbrekend lijkt me.

En qua vacatures?

De zoekende werkgever heeft de mogelijkheid om zichzelf te presenteren met afbeeldingen van het pand, het interieur, en bijvoorbeeld collega's te plaatsen (kan soms leuk zijn). Zo krijgt de werkzoekende een comple(e)t(er) beeld waar hij terecht kan komen.

Is dit de toekomst qua vacaturewebsites? Ik denk het niet, maar er kan er nog wel eentje bij.

Is het vernieuwend? Ook niet echt. Gaan WIJ vacatures plaatsen bij Solmatch.nl?
Zeker, waarom niet?

Deel dit stuk
  • Delen op Facebook
  • Delen op WhatsApp
  • Delen op LinkedIn
  • Delen via e-mail
https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Logo-Bas-Westland.png 0 0 Rutger van Drongelen https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Logo-Bas-Westland.png Rutger van Drongelen2008-03-10 22:56:002026-04-03 10:13:43Weer een nieuwe vacature website! Een Aanvulling?
  1. Kees
    Kees zegt:
    11 maart 2008 op 9:01 am

    Hoe denk je dat de toekomst qua vacaturewebsites er dan wel uit ziet Rutger?

  2. Rutger
    Rutger zegt:
    11 maart 2008 op 7:14 pm

    @Kees: De vacaturewebsites zullen mijns inziens meer en meer specialistisch worden, de grote bulksites zullen blijven vechten en daardoor zakken in tarief (of is dit wishful thinking:-)?). Meer en meer zal Google ook een rol gaan spelen in de vacaturemarkt (zie id USA googlebase maar dan beter).
    Goede SEO voor de W&S buro’s zal belangrijker worden zodat de vacature de juiste aandacht krijgt. De conversieratio laat nu al een richting zien richting Google. (12,4% vd kandidaten die reageert

  3. Kees
    Kees zegt:
    12 maart 2008 op 7:06 pm

    Ja prima antwoord.

    Jij hebt wel gelijk Rutger. De niche sites worden steeds belangrijker. Je kunt het format solmatch natuurlijk ook op meerdere sites gebruiken. En dan elke website gericht op een andere doelgroep(IT, Finance etc.)

    En niet te vergeten. De social media als vacature platform/wervingsmiddel groeit ook.

Ik blog over:

  • Algemeen (318)
  • Arbeidsmarkt (161)
  • Arbeidsvoorwaarden (15)
  • Bloggers (26)
  • Commercie (19)
  • Diversity (16)
  • emploIT (38)
  • Events (23)
  • Gerelateerde blogs (15)
  • HRM (9)
  • Innovatie (50)
  • Internationaal (9)
  • LinkedIn Tips (82)
  • Marketing (18)
  • MIR (59)
  • MVO (6)
  • Nieuws (127)
  • Ondernemen (13)
  • Professional in het zonnetje (3)
  • Recessie (11)
  • Recruitment (54)
  • Recruitment trend (20)
  • Seminars (1)
  • Social Media (114)
  • Solliciteren (85)
  • Vacature (5)
  • Van twee kanten (26)
  • Werving en Selectie (142)

Bas Westland blogt

Kennis en ervaringen, opgedaan tijdens het werken met en voor klanten, deel ik graag. Daarom ben ik actief blogger.

Lees mijn meest recente artikelen over recruitment innovatie, sociale media en ondernemerschap.

Sociale Media

Hey IT-professional, help je mij om recruiters te heropvoeden?

21 december 2015/in Algemeen, Arbeidsmarkt, emploIT, HRM, Social Media, Solliciteren, Vacature, Werving en Selectie

Welke IT-professional wil mij helpen om recruiters te heropvoeden door deze enquête in te vullen? Aangenaam! Ik ben Michelle Janssen, stagiaire bij e-people. Om mijn stage af te ronden, ben ik op dit moment bezig met een onderzoek naar de effecten van wervingsmethoden en kanalen op ict’ers. Hierbij zoek ik antwoordt op de vragen als’ […]

Lees meer
https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Logo-Bas-Westland.png 0 0 Bas Westland https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Logo-Bas-Westland.png Bas Westland2015-12-21 10:46:572026-04-03 10:13:06Hey IT-professional, help je mij om recruiters te heropvoeden?

Recruitment

Handige LinkedIn hack voor recruitment professionals

27 september 2016/in Recruitment

LinkedIn is meest gebruikte wervingskanaal binnen recruitment. Toch zijn recruiters lui en halen ze nog lang niet alles uit LinkedIn. Tijdens de derde aflevering van RecruitmentTV  was ik te gast om nieuwe inzichten en gebruiksmogelijkheden voor LinkedIn te laten zien.

Lees meer
https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Bas-bij-RecruitmentTV-Recruiters-zijn-lui.png 364 640 Bas Westland https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Logo-Bas-Westland.png Bas Westland2016-09-27 15:16:462026-04-03 10:13:04Handige LinkedIn hack voor recruitment professionals

Ondernemerschap

Wanneer wordt inkomen verkrijgen, inkomen houden?

2 juni 2015/in Ondernemen

​We groeien allemaal op met het idee dat we moeten werken voor ons geld. We doen een opleiding met een bijbaan en later gaan we echt aan de slag. Ons inkomen groeit mee met de levensfase waar we ons in bevinden. En aan het eind wacht ons welverdiende pensioen. In de afgelopen 10 jaar is […]

Lees meer
https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Logo-Bas-Westland.png 0 0 Daniël Doorn https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Logo-Bas-Westland.png Daniël Doorn2015-06-02 09:37:512026-04-03 10:13:08Wanneer wordt inkomen verkrijgen, inkomen houden?
© 2026 - Bas Westland
Website door Nikolai NL Design Studio
  • Algemene voorwaarden
  • Contact
Scroll naar bovenzijde Scroll naar bovenzijde Scroll naar bovenzijde