Mag jij nog op vakantie?
[[image:kerst.jpg::left:0]]Het
gaat goed in de IT.
Vanuit HR perspectief lijkt de focus verschoven van werving
en selectie naar verleiden en boeien.
En als je niet echt kan boeien noem je
het binden en laat je een paar juristen wat bindende voorwaarden opstellen…
Wat me de laatste weken opvalt is dat veel van onze potentiele
opdrachtgevers in
hun eisen en wensen pakket (de focus van onze opdrachtgevers is soms
nog niet
verschoven ;-)) opnemen dat mensen IN DECEMBER EN JANUARI GEEN
VAKANTIEPLANNEN
MOGEN HEBBEN (letterlijk inclusief de hoofdletters). Zou dat weekje
kerstvakantie en/of wintersport nu echt het verschil maken in hun
planning?
Krijgen ze beter resultaat als ze hun medewerkers verplichten toch
vooral te
blijven werken? Hebben we toch weer een paradox. Is een goede work/life
balance een kwestie van tijd of een kwestie van geld? ;-)
Fijne feestdagen!
Hey IT-professional, help je mij om recruiters te heropvoeden?
/in Algemeen, Arbeidsmarkt, emploIT, HRM, Social Media, Solliciteren, Vacature, Werving en SelectieWelke IT-professional wil mij helpen om recruiters te heropvoeden door deze enquête in te vullen? Aangenaam! Ik ben Michelle Janssen, stagiaire bij e-people. Om mijn stage af te ronden, ben ik op dit moment bezig met een onderzoek naar de effecten van wervingsmethoden en kanalen op ict’ers. Hierbij zoek ik antwoordt op de vragen als’ […]