Bas Westland - Trainer, Dagvoorzitter, Spreker
  • Trainer
  • Dagvoorzitter
  • Spreker
  • Over Bas
  • Blog
  • Contact
  • Klik om het zoekinvoerveld te openen Klik om het zoekinvoerveld te openen Zoek
  • Menu Menu
  • Link naar X
  • Link naar LinkedIn
  • Link naar Facebook
  • Link naar Youtube

Pas op voor Anneke!

30 november 2007/in Werving en Selectie

Soms discussieren we op deze blog over het wel of niet benaderen van mensen die in (bijvoorbeeld Linkedin) profiel aangeven niet op zoek te zijn naar een baan.

Deze week maakte iemand het echter wel erg bot. Ene Anneke belde naar Sogyo en vroeg naar een collega. Ze gaf aan dat ze student was en de betreffende collega wilde benaderen voor een interview. Mmm vaag, je weet wel zijn naam, maar niet zijn e-mail en wel waar hij op dit moment werkt?  Anyway onze standaard aanpak om collega's niet lastig te vallen is de contactgegevens van de betreffende persoon even e-mailen naar de betreffende collega, die kan dan zelf beoordelen of hij wel of geen contact wil opnemen. De reactie die mijn collega kreeg op de vraag wat voor interview/onderzoek de student met hotmail adres precies wilde hebben was wel erg vaag…

Geachte meneer,

Eigenlijk belde ik
namens een gerenommeerd werving- en selectiebureau. Wij zijn namelijk namens
één van onze opdrachtgevers momenteel op zoek naar een Software Architect. Onze
opdrachtgever is een vooruitstrevende verzekeraar in het midden van het land.
De Software Architect bepaalt, onderhoudt en bewaakt de technische
architectuurkaders. Hij werkt aan nieuwe verzekeringssystemen, Business
Intelligence of de integratie van systemen van derden. Verder heeft hij
minimaal drie jaar ervaring met het ontwerpen en ontwikkelen van applicaties en
ervaring met het ontwerpen en toepassen van architectuur in een .NET-omgeving,
ook is hij Microsoft gecertificeerd.

Nu is mijn vraag of u zich herkent in dit profiel en of u
het goed vindt als onze consultant u hier een keer over terugbelt om wat meer
informatie te geven? 

Indien u inderdaad interesse heeft, zou u dan willen
reageren met een telefoonnumer en tijdstip waarop de consultant u kan bereiken?

Bij voorbaat dank,
 

Anneke R

Beste Anneke, als je echt werkt voor een gerenommeerd bureau werkt had je dit niet op deze manier gedaan.

Anneke schijnt ook een Linkedin profiel te hebben, maar nog 0 connecties. Vandaar de waarschuwing van deze posting… Wat mij en mijn collega betreft:  houden zo :-).

Deel dit stuk
  • Delen op Facebook
  • Delen op WhatsApp
  • Delen op LinkedIn
  • Delen via e-mail
https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Logo-Bas-Westland.png 0 0 Wilco Verdoold https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Logo-Bas-Westland.png Wilco Verdoold2007-11-30 01:11:002026-04-03 10:13:44Pas op voor Anneke!
  1. Bas
    Bas zegt:
    30 november 2007 op 4:02 pm

    vooruitstrevende verzekeraar in het midden van het land

  2. Bas Westland
    Bas Westland zegt:
    30 november 2007 op 4:04 pm

    @Wilco: Wat ik wilde zeggen voordat ik te snel op enter drukte: wat zal die vooruitstrevende verzekeraar in het midden van het land hier van vinden? Ik kon Anneke R. trouwens niet vinden op LinkedIn, had haar graag zelf eens benaderd ;-)

  3. Michel
    Michel zegt:
    30 november 2007 op 4:12 pm

    Ik denk niet dat ze de naam weten. Dit is het type dat een bedrijf opbelt met de vraag of ze doorverbonden kunnen worden met de marketingmanager of welke functie ze op dat moment dan ook proberen te vervullen.

    Als je een naam weet vraag je toch gewoon om door te verbinden met de betreffende persoon? ;-)

  4. stephanie
    stephanie zegt:
    1 december 2007 op 7:11 pm

    Sjezus, wel erg knullig. En dan nog zeggen dat je werkt voor een gerenommeerd werving en selectie bureau werkt? Haha, come again!

  5. Stephanie
    Stephanie zegt:
    1 december 2007 op 7:12 pm

    BTW, Anneke R, ik zou mezelf meteen maar een ander alter ego aan meten! :-)

  6. Wilco Verdoold
    Wilco Verdoold zegt:
    2 december 2007 op 7:52 pm

    @ Michel
    Ter nuancering: Anneke wist de naam wel, maar de betreffende persoon werkt momenteel vooral buiten de deur, dus doorverbinden was even geen optie.

    @ Bas
    Ik stuur je de URL wel even via mail (er kunnen immers best meer mensen zijn met de zelfde naam, tussenvoegsel, achternaam) ;-)

    @ All
    Het verhaal krijgt nog een vervolg…
    Anneke belt ook mensen op hun 06, de tekst door de telefoon in bijna identiek aan de mail, maar als mensen geinteresseerd zijn geeft ze geen verdere toelichting maar zegt dat iemand van het (o zo gerenommeerde?) bureau zelf contact gaat opnemen… we wachten af…

  7. Wilco Verdoold
    Wilco Verdoold zegt:
    5 december 2007 op 8:40 am

    Update: het “gerenommeerd” bureau heeft gebeld…
    Het proces is nog even kort toegelicht, de – wellicht jonge – executive recruiter binnendienst belt en mailt rond en probeert leads te verzamelen voor een andere executive recruiter die de klant en het vakgebied wel kent. Blijft een vreemde werkwijze om je uit te geven voor iemand die je niet bent om in contact te komen met mensen die je ook niet kent, maar goed je moet wat he…

    Anyway gelukkig weet de betreffende persoon alles over de klant, maar mag (lees: wil) ze dat natuurlijk niet zeggen. Ook met de kennis van het vakgebied zit het wel goed. Zo werkt de betreffende klant al 10 jaar met .Net (best knap, zou betekenen dat ze er in 1997 al mee zijn gaan werken, dan waren ze in ieder geval eerder dan Microsoft ;-))

  8. Bas Westland
    Bas Westland zegt:
    5 december 2007 op 9:02 am

    Altijd fijn van die deskundige leveranciers.

  9. Jorrit Blok
    Jorrit Blok zegt:
    6 december 2007 op 12:40 pm

    @ Bas VDH
    Dit is natuurlijk ni

Ik blog over:

  • Algemeen (318)
  • Arbeidsmarkt (161)
  • Arbeidsvoorwaarden (15)
  • Bloggers (26)
  • Commercie (19)
  • Diversity (16)
  • emploIT (38)
  • Events (23)
  • Gerelateerde blogs (15)
  • HRM (9)
  • Innovatie (50)
  • Internationaal (9)
  • LinkedIn Tips (82)
  • Marketing (18)
  • MIR (59)
  • MVO (6)
  • Nieuws (127)
  • Ondernemen (13)
  • Professional in het zonnetje (3)
  • Recessie (11)
  • Recruitment (54)
  • Recruitment trend (20)
  • Seminars (1)
  • Social Media (114)
  • Solliciteren (85)
  • Vacature (5)
  • Van twee kanten (26)
  • Werving en Selectie (142)

Bas Westland blogt

Kennis en ervaringen, opgedaan tijdens het werken met en voor klanten, deel ik graag. Daarom ben ik actief blogger.

Lees mijn meest recente artikelen over recruitment innovatie, sociale media en ondernemerschap.

Sociale Media

Hey IT-professional, help je mij om recruiters te heropvoeden?

21 december 2015/in Algemeen, Arbeidsmarkt, emploIT, HRM, Social Media, Solliciteren, Vacature, Werving en Selectie

Welke IT-professional wil mij helpen om recruiters te heropvoeden door deze enquête in te vullen? Aangenaam! Ik ben Michelle Janssen, stagiaire bij e-people. Om mijn stage af te ronden, ben ik op dit moment bezig met een onderzoek naar de effecten van wervingsmethoden en kanalen op ict’ers. Hierbij zoek ik antwoordt op de vragen als’ […]

Lees meer
https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Logo-Bas-Westland.png 0 0 Bas Westland https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Logo-Bas-Westland.png Bas Westland2015-12-21 10:46:572026-04-03 10:13:06Hey IT-professional, help je mij om recruiters te heropvoeden?

Recruitment

Handige LinkedIn hack voor recruitment professionals

27 september 2016/in Recruitment

LinkedIn is meest gebruikte wervingskanaal binnen recruitment. Toch zijn recruiters lui en halen ze nog lang niet alles uit LinkedIn. Tijdens de derde aflevering van RecruitmentTV  was ik te gast om nieuwe inzichten en gebruiksmogelijkheden voor LinkedIn te laten zien.

Lees meer
https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Bas-bij-RecruitmentTV-Recruiters-zijn-lui.png 364 640 Bas Westland https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Logo-Bas-Westland.png Bas Westland2016-09-27 15:16:462026-04-03 10:13:04Handige LinkedIn hack voor recruitment professionals

Ondernemerschap

Wanneer wordt inkomen verkrijgen, inkomen houden?

2 juni 2015/in Ondernemen

​We groeien allemaal op met het idee dat we moeten werken voor ons geld. We doen een opleiding met een bijbaan en later gaan we echt aan de slag. Ons inkomen groeit mee met de levensfase waar we ons in bevinden. En aan het eind wacht ons welverdiende pensioen. In de afgelopen 10 jaar is […]

Lees meer
https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Logo-Bas-Westland.png 0 0 Daniël Doorn https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Logo-Bas-Westland.png Daniël Doorn2015-06-02 09:37:512026-04-03 10:13:08Wanneer wordt inkomen verkrijgen, inkomen houden?
© 2026 - Bas Westland
Website door Nikolai NL Design Studio
  • Algemene voorwaarden
  • Contact
Scroll naar bovenzijde Scroll naar bovenzijde Scroll naar bovenzijde