Bas Westland - Trainer, Dagvoorzitter, Spreker
  • Trainer
  • Dagvoorzitter
  • Spreker
  • Over Bas
  • Blog
  • Contact
  • Klik om het zoekinvoerveld te openen Klik om het zoekinvoerveld te openen Zoek
  • Menu Menu
  • Link naar X
  • Link naar LinkedIn
  • Link naar Facebook
  • Link naar Youtube

LinkedIn Tip (31): Ga recht op je doel af, maar …..

12 juli 2010/in LinkedIn Tips, Social Media

Linkedin-logoAls je op zoek bent naar een nieuwe klant, een nieuwe medewerker of een nieuwe baan, is het ontzettend belangrijk gebruik te maken van de “advanced” zoekoptie van LinkedIn (te vinden naast het loepje en het vrije zoekveld rechtsboven). Binnen die advanced search gebruik je vooral het “Title” veld, omdat die je direct naar je doel brengt, namelijk de persoon met de juiste functie. Wat zijn daarbij belangrijke zaken om te onthouden?

Allereerst dat een functietitel doorgaans bestaat uit een niveau-component (denk aan manager, hoofd, directeur of specialist) en een vak-component (financieel, financiën, etc.).

Als je op zoek gaat naar je “target” is het dus van belang zoveel mogelijk synoniemen te bedenken voor zowel de niveau-component als de vak-component, om tot een maximaal zoekresultaat te komen in aantallen.

Beide componenten voeg je samen door een mooie AND/OR zoekopdracht:

(vak-component OR synoniem OR synoniem) AND (niveau-component OR synoniem OR synoniem)

Meer concreet:

(financieel OR financiële OR financiën) AND (hoofd OR manager OR directeur)

Uiteraard zoek je dan alleen op de huidige (current) title, omdat mensen die het NU doen, interessant voor je zijn.

Dat klinkt nog allemaal logisch, maar vaak worden twee andere zaken vergeten bij dit soort zoekopdrachten, namelijk de tweetaligheid van LinkedIn (Nederlands en Engels) en het gebruik van afko’s.

Meer concreet. In het bovenstaande voorbeeld moet je er dus van maken:

((financieel OR financiële OR financiën OR financial OR finance) AND (hoofd OR manager OR directeur OR director OR controller OR head)) OR CFO

Pas dan krijg je het maximale resultaat. En uiteraard ken jij nog veel meer synoniemen dan ik ;-)

Vooralsnog is dit mijn laatste LinkedIn tip voor de zomervakantie. Als iemand de rubriek wil waarnemen tot 16 augustus, stuur dan voor 16 juli een mail aan baswestland@epeople.nl.

Tot augustus en een fijne zomer!

Deel dit stuk
  • Delen op Facebook
  • Delen op WhatsApp
  • Delen op LinkedIn
  • Delen via e-mail
https://baswestland.com/wp-content/uploads/2024/10/Linkedin-logo1.jpg 87 130 Bas Westland https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Logo-Bas-Westland.png Bas Westland2010-07-12 22:04:032026-04-03 10:13:29LinkedIn Tip (31): Ga recht op je doel af, maar …..

Trackbacks & Pingbacks

  1. Tweets die vermelden LinkedIn Tip (31): Ga recht op je doel af, maar ….. | emploIT -- Topsy.com schreef:
    12 juli 2010 om 11:52 pm

    […] Dit blogartikel was vermeld op Twitter door Wilco Blad. Wilco Blad heeft gezegd: RT @EmploITBlog LinkedIn Tip (31): Ga recht op je doel af, maar ….. | emploIT https://bit.ly/aodWc6 […]

Ik blog over:

  • Algemeen (318)
  • Arbeidsmarkt (161)
  • Arbeidsvoorwaarden (15)
  • Bloggers (26)
  • Commercie (19)
  • Diversity (16)
  • emploIT (38)
  • Events (23)
  • Gerelateerde blogs (15)
  • HRM (9)
  • Innovatie (50)
  • Internationaal (9)
  • LinkedIn Tips (82)
  • Marketing (18)
  • MIR (59)
  • MVO (6)
  • Nieuws (127)
  • Ondernemen (13)
  • Professional in het zonnetje (3)
  • Recessie (11)
  • Recruitment (54)
  • Recruitment trend (20)
  • Seminars (1)
  • Social Media (114)
  • Solliciteren (85)
  • Vacature (5)
  • Van twee kanten (26)
  • Werving en Selectie (142)

Bas Westland blogt

Kennis en ervaringen, opgedaan tijdens het werken met en voor klanten, deel ik graag. Daarom ben ik actief blogger.

Lees mijn meest recente artikelen over recruitment innovatie, sociale media en ondernemerschap.

Sociale Media

Hey IT-professional, help je mij om recruiters te heropvoeden?

21 december 2015/in Algemeen, Arbeidsmarkt, emploIT, HRM, Social Media, Solliciteren, Vacature, Werving en Selectie

Welke IT-professional wil mij helpen om recruiters te heropvoeden door deze enquête in te vullen? Aangenaam! Ik ben Michelle Janssen, stagiaire bij e-people. Om mijn stage af te ronden, ben ik op dit moment bezig met een onderzoek naar de effecten van wervingsmethoden en kanalen op ict’ers. Hierbij zoek ik antwoordt op de vragen als’ […]

Lees meer
https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Logo-Bas-Westland.png 0 0 Bas Westland https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Logo-Bas-Westland.png Bas Westland2015-12-21 10:46:572026-04-03 10:13:06Hey IT-professional, help je mij om recruiters te heropvoeden?

Recruitment

Handige LinkedIn hack voor recruitment professionals

27 september 2016/in Recruitment

LinkedIn is meest gebruikte wervingskanaal binnen recruitment. Toch zijn recruiters lui en halen ze nog lang niet alles uit LinkedIn. Tijdens de derde aflevering van RecruitmentTV  was ik te gast om nieuwe inzichten en gebruiksmogelijkheden voor LinkedIn te laten zien.

Lees meer
https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Bas-bij-RecruitmentTV-Recruiters-zijn-lui.png 364 640 Bas Westland https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Logo-Bas-Westland.png Bas Westland2016-09-27 15:16:462026-04-03 10:13:04Handige LinkedIn hack voor recruitment professionals

Ondernemerschap

Wanneer wordt inkomen verkrijgen, inkomen houden?

2 juni 2015/in Ondernemen

​We groeien allemaal op met het idee dat we moeten werken voor ons geld. We doen een opleiding met een bijbaan en later gaan we echt aan de slag. Ons inkomen groeit mee met de levensfase waar we ons in bevinden. En aan het eind wacht ons welverdiende pensioen. In de afgelopen 10 jaar is […]

Lees meer
https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Logo-Bas-Westland.png 0 0 Daniël Doorn https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Logo-Bas-Westland.png Daniël Doorn2015-06-02 09:37:512026-04-03 10:13:08Wanneer wordt inkomen verkrijgen, inkomen houden?
© 2026 - Bas Westland
Website door Nikolai NL Design Studio
  • Algemene voorwaarden
  • Contact
Scroll naar bovenzijde Scroll naar bovenzijde Scroll naar bovenzijde