Bas Westland - Trainer, Dagvoorzitter, Spreker
  • Trainer
  • Dagvoorzitter
  • Spreker
  • Over Bas
  • Blog
  • Contact
  • Klik om het zoekinvoerveld te openen Klik om het zoekinvoerveld te openen Zoek
  • Menu Menu
  • Link naar X
  • Link naar LinkedIn
  • Link naar Facebook
  • Link naar Youtube

LinkedIn Tip (14): In Godsnaam – PERSONALISEER!

8 maart 2010/in Algemeen, LinkedIn Tips, Social Media

Linkedin logoVanavond werd ik weer met een standaard tekst (I’d like to add you to my professional network on LinkedIn) uitgenodigd door een hele aardige dame die bij IBM werkt, maar helemaal niet ken. Stuur dan mijn aardige bericht (Dank voor je uitnodiging, maar ik connect pas na een persoonlijke ontmoeting, tot die tijd archiveer je verzoek, la-die-la) terug. Wat blijkt nou uit haar reactie?

Oh sorry, was niet zo bedoeld. Ik ben net ontslagen en op zoek naar een baan en dacht dat jij me wel kon helpen. Duh! Ongelooflijk dat mensen nog denken dat dat werkt.  Maar waarom zo? Ben dan duidelijk en zeg wat je wilt? Is toch niks mis mee. Hoe kun je nou een PERSOONLIJKE reactie verwachten als je zelf een ONPERSOONLIJKE vraag uitstuurt?

Vaak werkt het erg goed door de rollen even om te draaien. Hoe zou ik willen worden aangesproken als ik op zijn of haar plek zou zitten en….bingo! Met een persoonlijk bericht natuurlijk.

Tweede ergernis. Mensen die een betaalde personeelsadvertentie plaatsen op LinkedIn (ja, die zijn er nog, ondanks de Jobs tab in Groups) en dan de standaard tekst aan hun netwerk sturen (Can you recommend someone, ladiela). Dus jij wilt dat ik JOU help en dan stuur je mij een standaard bericht om iemand uit mijn PERSOONLIJKE netwerk te benaderen.

Mensen wake-UP! En PERSONALISEER! Personaliseer je niet dan zeg je maar twee dingen over jezelf:
1. Ik ben lui
2. Ik vind jou (de ontvanger) niet interessant genoeg
Is dat de boodschap die je wilt geven? Be my guest.

Deel dit stuk
  • Delen op Facebook
  • Delen op WhatsApp
  • Delen op LinkedIn
  • Delen via e-mail
https://baswestland.com/wp-content/uploads/2024/10/1_Linkedin-logo1.jpg 86 124 Bas Westland https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Logo-Bas-Westland.png Bas Westland2010-03-08 21:28:172026-04-03 10:13:31LinkedIn Tip (14): In Godsnaam – PERSONALISEER!
  1. Peter Horsten
    Peter Horsten zegt:
    8 maart 2010 op 9:38 pm

    Bas, ben het voor een groot deel me je eens en ik herken de ergernis. In jouw conclusie ga je er vooral vanuit dat mensen lui zijn. Maar ik denk dat in veel gevallen mensen gewoonweg de directe en eerlijke vraag niet durven te stellen, dus schieten ze maar met hagel onder het motto: “Dan heb ik het in ieder geval geprobeerd”.

    Maar inderdaad krijg je dan aan de andere kant van de lijn wat jij hebt beschreven.

    Ik hoor ook liever gewoon direct wat mensen nu eigenlijk bedoelen/willen. Het kan maar duidelijk zijn.

  2. Marco Hendrikse
    Marco Hendrikse zegt:
    9 maart 2010 op 12:11 am

    Helemaal eens Bas, personaliseer!

    De laatste twintig uitnodigingen die ik heb ontvangen waren zonder uitzondering NIET gepersonaliseerd.

    Daar zaten onbekenden tussen (inderdaad, vaak op zoek naar een baan), mensen die ik 1 keer (op een event) heb gesproken en mensen die ik via Twitter ‘ken’. Geen modus te vinden dus. Groen en rijp door elkaar.

    Ik zou bijna zeggen ‘cultuur’, een regel, een gebruik. Gewoon het standaard-bericht versturen.

    Ik roep dus bij iedere publieke gelegenheid dat men moet personaliseren en tot voor kort typte ik ook naar mensen die mij een standaard bericht stuurden en ‘belerende’ mail terug. Maar daar ben ik maar mee gestopt…ontmoedigd. Of ben ik nou lui? :-)

  3. Bas Westland
    Bas Westland zegt:
    9 maart 2010 op 9:26 am

    @Marco: Lui!

  4. Men4event
    Men4event zegt:
    9 maart 2010 op 11:32 am

    helemaal mee eens, heb je een leuk persoonlijk gesprek gehad de avond er voor op een netwerkevenement. komen ze met de standaard tekst aan, dan krijgen ze van mij ook standaard geen reactie! Jij niet geinteresseerd, dan ben ik dat ook niet!

    Wat wel goed werkt is persoonlijk nederlands berichtje in linkedin vergezeld van een kort emailtje met uitnodiging of de tekst “ik denk dat het voor ons interessant is om eens verder te praten”

  5. Bas Westland
    Bas Westland zegt:
    9 maart 2010 op 1:22 pm

    @Men4Event: Stuur je dan een separate mail naast je LinkedIn uitnodiging om te connecten?

Ik blog over:

  • Algemeen (318)
  • Arbeidsmarkt (161)
  • Arbeidsvoorwaarden (15)
  • Bloggers (26)
  • Commercie (19)
  • Diversity (16)
  • emploIT (38)
  • Events (23)
  • Gerelateerde blogs (15)
  • HRM (9)
  • Innovatie (50)
  • Internationaal (9)
  • LinkedIn Tips (82)
  • Marketing (18)
  • MIR (59)
  • MVO (6)
  • Nieuws (127)
  • Ondernemen (13)
  • Professional in het zonnetje (3)
  • Recessie (11)
  • Recruitment (54)
  • Recruitment trend (20)
  • Seminars (1)
  • Social Media (114)
  • Solliciteren (85)
  • Vacature (5)
  • Van twee kanten (26)
  • Werving en Selectie (142)

Bas Westland blogt

Kennis en ervaringen, opgedaan tijdens het werken met en voor klanten, deel ik graag. Daarom ben ik actief blogger.

Lees mijn meest recente artikelen over recruitment innovatie, sociale media en ondernemerschap.

Sociale Media

Hey IT-professional, help je mij om recruiters te heropvoeden?

21 december 2015/in Algemeen, Arbeidsmarkt, emploIT, HRM, Social Media, Solliciteren, Vacature, Werving en Selectie

Welke IT-professional wil mij helpen om recruiters te heropvoeden door deze enquête in te vullen? Aangenaam! Ik ben Michelle Janssen, stagiaire bij e-people. Om mijn stage af te ronden, ben ik op dit moment bezig met een onderzoek naar de effecten van wervingsmethoden en kanalen op ict’ers. Hierbij zoek ik antwoordt op de vragen als’ […]

Lees meer
https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Logo-Bas-Westland.png 0 0 Bas Westland https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Logo-Bas-Westland.png Bas Westland2015-12-21 10:46:572026-04-03 10:13:06Hey IT-professional, help je mij om recruiters te heropvoeden?

Recruitment

Handige LinkedIn hack voor recruitment professionals

27 september 2016/in Recruitment

LinkedIn is meest gebruikte wervingskanaal binnen recruitment. Toch zijn recruiters lui en halen ze nog lang niet alles uit LinkedIn. Tijdens de derde aflevering van RecruitmentTV  was ik te gast om nieuwe inzichten en gebruiksmogelijkheden voor LinkedIn te laten zien.

Lees meer
https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Bas-bij-RecruitmentTV-Recruiters-zijn-lui.png 364 640 Bas Westland https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Logo-Bas-Westland.png Bas Westland2016-09-27 15:16:462026-04-03 10:13:04Handige LinkedIn hack voor recruitment professionals

Ondernemerschap

Wanneer wordt inkomen verkrijgen, inkomen houden?

2 juni 2015/in Ondernemen

​We groeien allemaal op met het idee dat we moeten werken voor ons geld. We doen een opleiding met een bijbaan en later gaan we echt aan de slag. Ons inkomen groeit mee met de levensfase waar we ons in bevinden. En aan het eind wacht ons welverdiende pensioen. In de afgelopen 10 jaar is […]

Lees meer
https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Logo-Bas-Westland.png 0 0 Daniël Doorn https://baswestland.com/wp-content/uploads/2016/09/Logo-Bas-Westland.png Daniël Doorn2015-06-02 09:37:512026-04-03 10:13:08Wanneer wordt inkomen verkrijgen, inkomen houden?
© 2026 - Bas Westland
Website door Nikolai NL Design Studio
  • Algemene voorwaarden
  • Contact
Scroll naar bovenzijde Scroll naar bovenzijde Scroll naar bovenzijde