Hallo en welkom! Hier kun je inloggen of registereren.

Fietsen en ondernemen

In: Algemeen | Door Karst Dollekamp

7 nov 2009

fietsBeide doe ik heel graag en beide doe ik te weinig. Sinds bijna 6 jaar voer  ik samen met mijn collega’s, met heel veel plezier en bezieling , mijn bedrijf ICT Career, recruitment in de ICT.  Fietsen, of eigenlijk mountainbiken en wielrennen, doe ik gelukkig veel langer namelijk ongeveer 14 jaar. Beide activiteiten doe ik met wisselend succes, maar beide activiteiten (bijna) altijd met plezier. Wat is er leuk aan ondernemen? Zelf verantwoordelijk zijn voor succes en falen, nooit klaar zijn en genieten van de resultaten en de mensen die je ontmoet. Wat is leuk aan fietsen? Ik kan het moeilijk uitleggen maar ik denk dat het te maken heeft met een voortdurend gevecht tegen en met mijzelf, …..voortdurend fysieke en mentale problemen overkomen, genieten van de natuur en je vrienden en ervan genieten als je je doel hebt bereikt. Maar de grootste parallel is voor mij dat opgeven voor beide bezigheden geen optie is. Opgeven brengt je nergens. Als je de goede dingen doet in de juiste mate bereik je altijd je doel. Ik denk dat dat voor iedereen geldt en dat dat uiteindelijk voor iedereen leidt tot geluk, waar en hoe je dat ook wilt vinden.

 

3 reacties op Fietsen en ondernemen

Avatar

Bas Westland

9 november 2009 om 10:55

@Karst Dank voor deze mooie post en wijze woorden. Die hebben me inde afgelopen zware maanden ook vaak gesteund. Ook daarvoor dank. Samen houden we het ondernemen en sporten zeker vol!

Avatar

Peter Horsten

9 november 2009 om 14:00

@Karst Met fietsen heb ik veel afgezien en veel genoten. De grootste belemmering was ik daar over het algemeen zelf. Het resultaat is een nogal direct gevolg van de voorbereiding. Meestal, want er zijn natuurlijk ook altijd mindere dagen en soms zit het weer wellicht niet helemaal mee.

Ook bij ondernemen vind ik dat je een belangrijk deel zelf in de hand hebt. Maar meer dan bij fietsen vind ik dat omgevingsfactoren hier een onverwachte invloed kunnen hebben, zowel in positieve als negatieve zin. Maar ja, nu ik dit zo schrijf is dat eigenlijk ook niet veel meer dan wat wind mee of tegen ….. De wind mee doet je tot onverwachte hoogten stijgen, bij wind tegen moet je slimmer zijn dan anderen. En inderdaad, van opgeven kan natuurlijk geen sprake zijn.

Avatar

Karst Dollekamp

9 november 2009 om 15:28

Hallo Peter,

wat leuk om een reactie van een fietsende ondernemer te mogen lezen. Hoewel ik ook graag de mening ben toegedaan dat je met ondernemen de zaken in eigen handen hebt, ben ik voldoende vaak geconfronteerd met zij/ of tegenwinden waar ik minder grip op had maar uiteindelijk wel grip op kreeg.

Als ik het goed heb is GoYellow een netwerkorganisatie uit de regio Utrecht klopt dat? (www.goyellow.com is niet bereikbaar)

Reageer

  • Peter Horsten: @Bas: Dank! De Oracle case is bekend. Nu vermoed ik dat een groot bedrijf, een echt merk, als Oracle...
  • Bas Westland: @Peter: Ik denk dat dit korter kan door een echte Talent Pool te bouwen en daar regelmatig aandacht aan...
  • Peter Horsten: De betreffende twee personen waren werkzaam op een locatie van ons waar ik de groei in de komende...
  • Bas Westland: Ik snap het. Je gaat natuurlijk niet jue toppers laten gaan. En heb je die twee al benaderd? Of doe je...
  • Peter Horsten: @Bas, nee dat niet. Zo’n verplicht afscheid leidt ook tot een gezonde opschoning heb ik gemerkt....

Volg emploIT op Twitter

Powered by Twitter Tools

Onze bloggers op Twitter

emploIT op LinkedIn

Blogger worden op EmploIT?

Adverteren op EmploIT

  • bezoekers tot nu toe
    bekijk uitgebreide statistieken
  • De wereld van ikki is een online carrièrecommunity dat innovatieve diensten aanbiedt aan haar leden. Van gratis testen tot aan gratis online coach advies. Ambities ontdekken, jezelf profileren, netwerken en meer. Alles omtrent de thema’s omkering, authenticiteit en zingeving!

  • De nieuwe Recruitment blog van Bas van de Haterd RecTec gaat over Recruitment, Technologie en (Arbeidsmarkt)Communicatie. Meningen, onderzoeken, nieuwsfeiten en discussies over het totale arbeidsmarkt vakgebied.

  • www.interimintelligence.nl is de nieuwe website van onze columnist Marco Hendrikse. De site is nog in ontwikkeling dus suggesties en verbeteringen zijn altijd welkom!

  • Recruitmentmatters.nl naast nieuws en meningen uit recruitmentland, vooral veel discussies over de onderwerpen.

  • Dit is één van de betere plekken waar IT-ers meer info kunnen vinden over de arbeidsmarkt en solliciteren met onder andere wekelijkse sollicitatietips van ondergetekende.

  • Personeelslog mag als geïnteresseerde HR-blogger niet in je RSS feed ontbreken.

  • Sollicitant.com is de blog achter Een Streepje Voor een nieuw CV-verificatie intiatief.

    De meeste rubrieken zijn overgenomen artikelen uit andere bronnen, maar henri’s today is wel een ‘echte’ blog met ervaringen uit de praktijk.

  • Expand (onderdeel van Randstad): weblog voor innovatieve HRM-ers.

  • Het blog-initiatief van Peter Horsten, columnist bij EmploIT. Go check it out als je alles wilt weten van in-out-co- & rightsourcing.

  • Ontslag.blog.nl voor als het eens misgaat……

  • Marketingfacts is de business blog voor interactieve marketeers en initiatief van Marco Derksen.

    Op Marketingfacts vind je (rechts onder) ook een vacature sectie genaamd carrière facts. Marco is de inspirator geweest van de oprichters van EmploIT.

  • Marketing Headhunter.com is een initiatief van Harry Joiner, executive searcher in de wereld van marketing and e-commerce.

    Veel leuke sollicitatie tips!

  • vacature.com is een Belgische job site die ook een goede blog heeft over mens en werk thema’s.

  • HRlog.nl is een blog voor HR professionals en een initiatief van Michel Rijnders