Hallo en welkom! Hier kun je inloggen of registereren.

7 jaar e-people, feest dus! Maar waar zijn de feestgangers?

In: Nieuws | Door

14 nov 2007

e-people is jarigDit jaar bestaat e-people 7 jaar en dat vonden we wel een mooi moment voor een feestje. 7 heeft een veel mooiere betekenis dan de standaard 5 of 10 jaar. Het leek ons leuk om daar alle mensen die we de afgelopen 7 jaar hebben bemiddeld naar een nieuwe baan daarvoor uit te nodigen. Zo gezegd, zo gedaan….dachten we.

Daar komt toch nog heel wat bij kijken. Allereerst hadden we de gehele 7 jaar niet de systemen die we nu hebben en heeft het ons aardig wat moeite gekost om iedereen weer op te sporen, al zijn we daar nog zo goed in. Dat is in de meeste gevallen gelukt, maar helaas niet in alle gevallen. Dus als je dit artikel leest en je denkt: “Hé, ze hebben mij (of mijn ex-collega) ook bemiddeld, maar niet uitgenodigd!” bel ons dan even op 0900-EPEOPLE of 020-4634001. Een mailtje naar info@epeople.nl mag ook. Met name een aantal van onze (van oorsprong) buitenlandse kandidaten zijn we kwijt. Het wordt een erg leuk feest op een erg leuke locatie met een ludiek inhoudelijk programma, meer zeg ik niet, want het moet wel een verrassing blijven!

 

Reageer

  • tamara: een linked in account toevoegen lukt niet. Wanneer ik op de plus klik zie ik nergens een mogelijkheid om een...
  • Bas Westland: Lieve mensen, S.v.p. NIET MEER STEMMEN. De verkiezing is gesloten: Wesley Hendriks is uitgeroepen tot...
  • o.christiaan: Jeffrey Koekebacker
  • Dirk Kwik: Oeps!! moet zijn Jeffrey Koekebacker
  • Dirk Kwik: Ik ga voor Jeffrey Koeckebakker

Volg emploIT op Twitter

Posting tweet...

Onze bloggers op Twitter

emploIT op LinkedIn

Blogger worden op EmploIT?

Adverteren op EmploIT

  • bezoekers tot nu toe
    bekijk uitgebreide statistieken
  • Discussieer mee op het arbeidsmarkt- en online recruitmentblog werkenvandaag.nl

  • De wereld van ikki is een online carrièrecommunity dat innovatieve diensten aanbiedt aan haar leden. Van gratis testen tot aan gratis online coach advies. Ambities ontdekken, jezelf profileren, netwerken en meer. Alles omtrent de thema’s omkering, authenticiteit en zingeving!

  • De nieuwe Recruitment blog van Bas van de Haterd RecTec gaat over Recruitment, Technologie en (Arbeidsmarkt)Communicatie. Meningen, onderzoeken, nieuwsfeiten en discussies over het totale arbeidsmarkt vakgebied.

  • www.interimintelligence.nl is de nieuwe website van onze columnist Marco Hendrikse. De site is nog in ontwikkeling dus suggesties en verbeteringen zijn altijd welkom!

  • Recruitmentmatters.nl naast nieuws en meningen uit recruitmentland, vooral veel discussies over de onderwerpen.

  • Dit is één van de betere plekken waar IT-ers meer info kunnen vinden over de arbeidsmarkt en solliciteren met onder andere wekelijkse sollicitatietips van ondergetekende.

  • Personeelslog mag als geïnteresseerde HR-blogger niet in je RSS feed ontbreken.

  • Sollicitant.com is de blog achter Een Streepje Voor een nieuw CV-verificatie intiatief.

    De meeste rubrieken zijn overgenomen artikelen uit andere bronnen, maar henri’s today is wel een ‘echte’ blog met ervaringen uit de praktijk.

  • Expand (onderdeel van Randstad): weblog voor innovatieve HRM-ers.

  • Het blog-initiatief van Peter Horsten, columnist bij EmploIT. Go check it out als je alles wilt weten van in-out-co- & rightsourcing.

  • Ontslag.blog.nl voor als het eens misgaat……

  • Marketingfacts is de business blog voor interactieve marketeers en initiatief van Marco Derksen.

    Op Marketingfacts vind je (rechts onder) ook een vacature sectie genaamd carrière facts. Marco is de inspirator geweest van de oprichters van EmploIT.

  • Marketing Headhunter.com is een initiatief van Harry Joiner, executive searcher in de wereld van marketing and e-commerce.

    Veel leuke sollicitatie tips!

  • vacature.com is een Belgische job site die ook een goede blog heeft over mens en werk thema’s.

  • HRlog.nl is een blog voor HR professionals en een initiatief van Michel Rijnders