Nadat ik eerder al mijn voorspellingen voor 2011 tegen het licht heb gehouden, wordt het nu toch echt tijd om met de billen bloot te gaan voor 2012. Aan welke voorspellingen durf ik me te wagen? Marc Drees is al lekker aan het somberen over de werkloosheid en de shake out onder de vacaturesites en […]
Nadat ik eerder al mijn voorspellingen voor 2011 tegen het licht heb gehouden, wordt het nu toch echt tijd om met de billen bloot te gaan voor 2012. Aan welke voorspellingen durf ik me te wagen? Marc Drees is al lekker aan het somberen over de werkloosheid en de shake out onder de vacaturesites en […]
Naar aanleiding van de verkiezing voor de de Meest Invloedrijke Recruiter 2011 merk ik dat er steeds meer discussie is – ook met mezelf in mijn eigen hoofd – over wat nou een ‘echte’ Recruiter is?
Naar aanleiding van de verkiezing voor de de Meest Invloedrijke Recruiter 2011 merk ik dat er steeds meer discussie is – ook met mezelf in mijn eigen hoofd – over wat nou een ‘echte’ Recruiter is? Het issue is dat de recruiter, die met zijn tijd meegaat, steeds meer de “community manager” van het bedrijf […]
Lieve mensen, S.v.p. NIET MEER STEMMEN. De verkiezing is gesloten: Wesley Hendriks is uitgeroepen tot Meest Invloedrijke Recruiter van 2011. Eind dit jaar mogen jullie weer gaan stemmen op de volgende kandidaten! ________________________________________ Afgelopen jaar werd voor de tweede keer middels een open verkiezing op Twitter en deze blog Kay Goedhardt – Manager Recruitment Nationale […]
Dit jaar ga ik ook maar eens kijken of mijn voorspellende gaven ook daadwerkelijk enige waarde hebben gehad. Je ontkomt er tegenwoordig niet aan om jezelf ook te beoordelen, want anders doen anderen het wel. Het voorspellingencircus is natuurlijk allang losgebarsten op Recruitment Matters, RecTec en ERE. Ben benieuwd of ik nog met een afwijkend […]
Dit jaar ga ik ook maar eens kijken of mijn voorspellende gaven ook daadwerkelijk enige waarde hebben gehad. Je ontkomt er tegenwoordig niet aan om jezelf ook te beoordelen, want anders doen anderen het wel. Het voorspellingencircus is natuurlijk allang losgebarsten op Recruitment Matters, RecTec en ERE. Ben benieuwd of ik nog met een afwijkend […]
Zoals gewoonlijk moest ik er weer in een van mijn LinkedIn workshops achter komen dat LinkedIn een stuk functionaliteit “achter de decoder heeft gezet”. In dit geval ging het om een cursist die riep: “Hé, ik kan mijn derdelijns contacten niet meer uitnodigen om te connecten!”
Zoals gewoonlijk moest ik er weer in een van mijn LinkedIn workshops achter komen dat LinkedIn een stuk functionaliteit “achter de decoder heeft gezet”. In dit geval ging het om een cursist die riep: “Hé, ik kan mijn derdelijns contacten niet meer uitnodigen om te connecten!” Bizar natuurlijk, want al is iemand op LinkedIn een […]
Hey IT-professional, help je mij om recruiters te heropvoeden?
/in Algemeen, Arbeidsmarkt, emploIT, HRM, Social Media, Solliciteren, Vacature, Werving en SelectieWelke IT-professional wil mij helpen om recruiters te heropvoeden door deze enquête in te vullen? Aangenaam! Ik ben Michelle Janssen, stagiaire bij e-people. Om mijn stage af te ronden, ben ik op dit moment bezig met een onderzoek naar de effecten van wervingsmethoden en kanalen op ict’ers. Hierbij zoek ik antwoordt op de vragen als’ […]