Hallo en welkom! Hier kun je inloggen of registereren.
Archief van oktober, 2008
Het is alweer zover, gisteren is er weer een barriere doorbroken. We hebben de 50.000e bezoeker op EmploIT
mogen verwelkomen.
Vragen aan de helpdesk!
In: Algemeen
31 okt 2008
Op een helpdesk krijgen medewerkers de meest vreemde vragen, hierbij enkele vragen die binnenkomen op een IT helpdesk:
Helpdesk: "Wat voor computer heeft u?"
Vrouwelijke klant: "Een witte."
———————————————————————————
Creatieve databasemarketing
18 okt 2008
Afgelopen week kreeg mijn vriendin post van Nuon. Nu moet u weten dat we in Rotterdam wonen en Eneco daar over het algemeen de energie levert. Ook bij ons. En we zijn tevreden over Eneco. Toch maar openen. De nieuwsgierigheid wint het.
De brief:
Elk nadeel heb z’n voordeel: de kredietcrisis
In: Internationaal|Nieuws
16 okt 2008
Met dank aan Guus Kuijper, die deze erg leuke cartoon aan me stuurde. Met al dat gesomber dacht ik, laat ik maar eens een brainstorm doen waarom de kredietcrisis ook voordelen heeft. Hier komt mijn lijstje en aanvullingen hoor ik graag!
Opvolging leads
13 okt 2008Afgelopen week vroeg een klant mij iets op papier te zetten over recruitmentevents. 
Hij zag dit als een effectieve manier om personeel te werven. Het viel mij op dat deze klant de nadruk legde op het event zelf. De organisatie ervan, de inrichting van de stand, de standbemanning. Natuurlijk allemaal heel belangrijk, maar het allerbelangrijkste is toch de opvolging van het event. En daar ging het dus helemaal niet over.
Interimintelligence.nl
7 okt 2008www.interimintelligence.nl is de nieuwe website van onze columnist Marco Hendrikse. De site is nog in ontwikkeling dus suggesties en verbeteringen zijn altijd welkom!
Bruno Braakhuis
In: Bloggers
7 okt 2008Opgeleid als industrieel ontwerper gespecialiseerd in verpakkingen, later aangevuld met een MBA, ben ik via de automatisering (internet) in de (strategische) marketing en innovatie verzeild geraakt, om door te stromen naar marketing & communicatie management. Mijn roeping gevonden in MVO, waar mijn commerciële én ideële drive elkaar hebben gevonden. Deze energie zet ik nu in voor Van Lanschot Bankiers als Hoofd MVO. Meer details vind je op mijn Linkedin-profiel. Je kunt me ook volgen op Twitter.
Acht voorwaarden voor Referral recruitment
6 okt 2008
Over referral recruitment wordt de laatste tijd veel geschreven. Dit is mede het gevolg van de introductie van referral-sites zoals spotajob, zubka en friendhunter. Referral is echter veel meer dan alleen online referral. Referral of netwerk recruitment is werving waarbij potentiële werknemers worden aangedragen door aanbevelingen van eigen werknemers, vrienden, familie of bekenden. Maar wil referral recruitment succesvol zijn, dan zal aan een aantal voorwaarden moeten worden voldaan.
Marco Hendrikse
In: Bloggers
6 okt 2008Marco heeft, na zijn studie Personeelwetenschappen aan de UvT, jarenlange ervaring in verschillende marketing(management)functies opgedaan. Zo werkte hij als marktanalist in de arbeidsbemiddeling (Brunel en Content), voor een arbeidsmarktcommunicatie-uitgever (Carp*) en als marketing-manager voor een opleidingsinstituut (ISBW Opleiding & Training, onderdeel van Schouten & Nelissen). Allemaal werkgevers met een connectie tot de arbeidsmarkt.