Hallo en welkom! Hier kun je inloggen of registereren.

Archief van september, 2008

Fortis Na het nieuws van vandaag zou je denken dat er geen vacatures meer zouden zijn bij Fortis. Niets is minder waar! Een klein marktonderzoekje op het web.

Lees meer »

Website live

In: Nieuws

29 sep 2008

Vorige week heb ik mijn website, www.interimintelligence.nl, live gezet. Eigenlijk het sluitstuk sinds ik voor mezelf begonnen ben juli 2008. Natuurlijk is een website nooit af en moet er nog heel wat aan gebeuren. Maar het begin is er dus. Het is interessant om aan de slag te gaan met zaken waar je zelf over adviseert.

Lees meer »

Wal Mart Logo Met credits voor mijn oud-collega Arno van Loon, die me deze week deze hilarische sollicitatie voor een baan bij Wal Mart stuurde. Let wel, de man is in de 70! Arno is BTW een automotive marketing crack met gortdroge humor die internationaal consultancy werk doet, dus heb je een klus voor hem….. Geniet ervan en van je weekend. Oh ja, het is een pdfje. [[download:walmart_sollicitant.pdf:icon::Wal Maart Sollicitant]]

Gisteren ontving ik van mijn ex-werkgever een presentje. bommerangbeleidHet betrof een boek over het verbeteren van teams. Vanuit meerdere opzichten is dit een goeie zet van mijn voormalige werkgever. Het is natuurlijk altijd goed een alumni-beleid te voeren. Contact houden met oud-werknemers. Zij zijn immers misschien wel de klanten van morgen. Of de nieuwe werknemers….

Lees meer »

Op de blogs die ik lees over recruitment en aanverwante zaken kun je absoluut niet om het online aspect heen. En als adviseur denk ik dat ruim 80% van mijn werkzaamheden en adviezen op online vlak ligt. Als ik echter een aantal berichten van de afgelopen maand op een rijtje zet, lijkt het wel alsof de recruitmentadviseurs ver voor de muziek uitlopen. Bedrijvig Nederland lijkt nog (lang) niet zo ver.

Lees meer »

Emerce eDay 2008 Gisteren was ik – met vele anderen – op de eDay 2008. Dit jaar helaas niet meer in de Van Nelle Ontwerpfabriek, maar heel praktisch in De Doelen tegenover Rotterdam CS, wat toch ook wel lekker is. Wat steek je daar nou van op als recruiter in de wereld van e-business en internet?

Lees meer »

somber over economieHet is weer zover. Eens in de zoveel jaar geven wij ons over aan algeheel collectief gesomber. Niet dat het slecht gaat. We laten ons dat aanpraten. Een soort massahysterie. Als er maar genoeg berichten in de media verschijnen dat het slecht gaat, wordt dat vanzelf waarheid. Iedereen laat zich er door meeslepen. De tendentieuze krantenkoppen doen hun werk.

Lees meer »

MeditatieIn Carp* van deze week een leuk verhaal over mediteren op het werk. En dat het niet zomaar een losse flodder is, bewijst het feit dat meditatie wellicht wordt opgenomen in een cao. Goed nieuws dus voor de twee- tot driehonderdduizend mensen die reeds op het werk mediteren.

Lees meer »

Via een van de recruitingblogs stuitte ik op deze video:

Erg Amerikaans en weinig professioneel. Scott Love weet zo te zien nog niet zo heel goed waar hij het over heeft, hij moet nog vaak spieken.

De Polen worden al te duur. Volgens Automatiseringsgids gaan Polen al meer loon vragen dan Nederlanders. Het betreft hier de werving van Poolse IT-ers om hen vervolgens in Nederland te laten werken. Maar waarom zouden ze dat voor minder geld doen dan een Nederlandse IT-er? Menig Poolse kenniswerker heeft een beter opleidingsniveau en een betere arbeidsmoraal. Daarnaast is het ook wettelijk verplicht om buitenlanders conform de Nederlandse arbeidsvoorwaarden te belonen. Wanneer stopt de uitbuiting van buitenlanders?

Lees meer »


  • Peter Horsten: @Bas: Dank! De Oracle case is bekend. Nu vermoed ik dat een groot bedrijf, een echt merk, als Oracle...
  • Bas Westland: @Peter: Ik denk dat dit korter kan door een echte Talent Pool te bouwen en daar regelmatig aandacht aan...
  • Peter Horsten: De betreffende twee personen waren werkzaam op een locatie van ons waar ik de groei in de komende...
  • Bas Westland: Ik snap het. Je gaat natuurlijk niet jue toppers laten gaan. En heb je die twee al benaderd? Of doe je...
  • Peter Horsten: @Bas, nee dat niet. Zo’n verplicht afscheid leidt ook tot een gezonde opschoning heb ik gemerkt....

Volg emploIT op Twitter

Powered by Twitter Tools

Onze bloggers op Twitter

emploIT op LinkedIn

Blogger worden op EmploIT?

Adverteren op EmploIT

  • bezoekers tot nu toe
    bekijk uitgebreide statistieken
  • De wereld van ikki is een online carrièrecommunity dat innovatieve diensten aanbiedt aan haar leden. Van gratis testen tot aan gratis online coach advies. Ambities ontdekken, jezelf profileren, netwerken en meer. Alles omtrent de thema’s omkering, authenticiteit en zingeving!

  • De nieuwe Recruitment blog van Bas van de Haterd RecTec gaat over Recruitment, Technologie en (Arbeidsmarkt)Communicatie. Meningen, onderzoeken, nieuwsfeiten en discussies over het totale arbeidsmarkt vakgebied.

  • www.interimintelligence.nl is de nieuwe website van onze columnist Marco Hendrikse. De site is nog in ontwikkeling dus suggesties en verbeteringen zijn altijd welkom!

  • Recruitmentmatters.nl naast nieuws en meningen uit recruitmentland, vooral veel discussies over de onderwerpen.

  • Dit is één van de betere plekken waar IT-ers meer info kunnen vinden over de arbeidsmarkt en solliciteren met onder andere wekelijkse sollicitatietips van ondergetekende.

  • Personeelslog mag als geïnteresseerde HR-blogger niet in je RSS feed ontbreken.

  • Sollicitant.com is de blog achter Een Streepje Voor een nieuw CV-verificatie intiatief.

    Lees meer »

  • Expand (onderdeel van Randstad): weblog voor innovatieve HRM-ers.

  • Het blog-initiatief van Peter Horsten, columnist bij EmploIT. Go check it out als je alles wilt weten van in-out-co- & rightsourcing.

  • Ontslag.blog.nl voor als het eens misgaat……

  • Marketingfacts is de business blog voor interactieve marketeers en initiatief van Marco Derksen.

    Lees meer »

  • Marketing Headhunter.com is een initiatief van Harry Joiner, executive searcher in de wereld van marketing and e-commerce.

    Lees meer »

  • vacature.com is een Belgische job site die ook een goede blog heeft over mens en werk thema’s.

  • HRlog.nl is een blog voor HR professionals en een initiatief van Michel Rijnders