Hallo en welkom! Hier kun je inloggen of registereren.
In: Arbeidsmarkt
14 sep 2007
En dan hebben we het niet over de werkwijze van die ene bank (SNS) uit de reclame. Misschien dat de recruiters en managers de diverse blogs hebben gelezen en gedacht hebben…"he, zo kan het misschien ook".
Dit is één van de betere plekken waar IT-ers meer info kunnen vinden over de arbeidsmarkt en solliciteren met onder andere wekelijkse sollicitatietips van ondergetekende.
In: Algemeen
13 sep 2007
Mijn collega Saskia stuurde me zojuist een erg leuke URL. Daar kun je aan de hand van een wetenschappelijke methode – met behulp van de zogenaamde “Namerator” – je succesfactor bepalen. Ik had een score van 93%! Ben benieuwd naar die van jou?!
In: Innovatie
13 sep 2007Hoge bomen vangen veel wind, Microsoft weet dat als geen ander. En ik kan me sinds ik Microsoft OS’en ben gaan testen (MS-DOS 5.0) dan ook niet herinneren dat er ooit echt positieve ontvangsten waren. Zelfs niet met baanbrekende producten als Windows 95 en Windows 2000 professional.
In: Internationaal
10 sep 2007Ja wat heeft dit nu allemaal weer met ICT en HR te maken?
In: emploIT
7 sep 2007
12 september a.s. is EmploIT één jaar live. Dat gaan we 18 september a.s. vieren met de redactie. Ik wil daar een prijs uitreiken voor het beste artikel in het afgelopen jaar. Ik pretendeer niet dat ik die selectie kan maken, dus vraag ik aan jullie – het publiek van EmploIT – om ons te laten weten welke bijdrage jullie inhoudelijk het beste vonden in ons eerste jaar. De winnaar zullen we tijdens ons feestje op 18 september passend belonen en uiteraard op EmploIT in het zonnetje zetten. Wil je zelf nog kans maken, dan moet je je nog even snel aanmelden als columnist en dus erg snel zijn
. Stemmen kan eenvoudig door te reageren op dit artikel. Begin je reactie met “stem” gevolgd door een hyperlink naar het artikel van je keuze. Anonieme stemmen tellen niet mee, heren en damens van de redactie
. Maar er is meer…….
In: Arbeidsmarkt
7 sep 2007Dit is iets wat me al tijden knaagt, hoe belangrijk is branche ervaring in ons ooh zo mooie vakgebied. Ik ben benieuwd naar jullie mening
Netwerksite Viadeo heeft een onderzoek gedaan in de UK waaruit blijkt dat wat de invloed is van online informatie over potentiële werknemers. Een kwart van de ondervraagde HR-managers geeft aan dat ze kandidaten hebben afgewezen op basis van informatie die ze over hen vonden op internet.
In: Algemeen
6 sep 2007
Na een ruime maand niet meer werkzaam te zijn geweest bij e-people. Heb ik als een echte heintje davids besloten