Hallo en welkom! Hier kun je inloggen of registereren.

Archief van september, 2007

Want het zou uit kunnen komen. Zelf wenste ik met de start van mijn eigen bedrijf dat ik Interim IT manager functies zou krijgen. In een bedrijf waar er veel te doen is, waar je expertise goed van pas komt. Waar ze werken met methodieken en procedures (six  sigma) die je zelf nog niet beheerst zodat je zelf ook leert. Waar je collega’s kan inspireren.

Lees meer »

Eerder berichtte ik al dat ik wekelijks sollicitatietips verzorg op de ICT Community van Monster. Vandaag kreeg ik de eerste statistieken van de resultaten. Wat zegt dat over het gedrag van de gemiddelde ICT sollicitant, zo die al bestaat?

Lees meer »

Bij Linkedin zijn twee soorten gebruikers te herkennen, de verwoede verzamelaar die snel het 500+ icoontje wil verwerven en de exclusieve verzamelaar die alleen connecties toestaat die door zijn one-men ballotagecommissie heenkomen.

Lees meer »

Definitie: IT-Held= Iemand werkzaam in de IT branch die alles oplost vanuit zijn drie talenten: Enthousiasme, Hulpvaardigheid en zelfvertrouwen.  Ik kom ze vaak tegen de IT-helden en ze zijn prettig gezelschap.

Lees meer »

En dan hebben we het niet over de werkwijze van die ene bank (SNS) uit de reclame. Misschien dat de recruiters en managers de diverse blogs hebben gelezen en gedacht hebben…"he, zo kan het misschien ook".

Lees meer »

Dit is één van de betere plekken waar IT-ers meer info kunnen vinden over de arbeidsmarkt en solliciteren met onder andere wekelijkse sollicitatietips van ondergetekende.

Mijn collega Saskia stuurde me zojuist een erg leuke URL. Daar kun je aan de hand van een wetenschappelijke methode – met behulp van de zogenaamde “Namerator” – je succesfactor bepalen. Ik had een score van 93%! Ben benieuwd naar die van jou?!

Hoge bomen vangen veel wind, Microsoft weet dat als geen ander. En ik kan me sinds ik Microsoft OS’en ben gaan testen (MS-DOS 5.0) dan ook niet herinneren  dat er ooit echt positieve ontvangsten waren. Zelfs niet met baanbrekende producten als Windows 95 en Windows 2000 professional.

Lees meer »

12 september a.s. is EmploIT één jaar live. Dat gaan we 18 september a.s. vieren met de redactie. Ik wil daar een prijs uitreiken voor het beste artikel in het afgelopen jaar. Ik pretendeer niet dat ik die selectie kan maken, dus vraag ik aan jullie – het publiek van EmploIT – om ons te laten weten welke bijdrage jullie inhoudelijk het beste vonden in ons eerste jaar. De winnaar zullen we tijdens ons feestje op 18 september passend belonen en uiteraard op EmploIT in het zonnetje zetten. Wil je zelf nog kans maken, dan moet je je nog even snel aanmelden als columnist en dus erg snel zijn ;-) . Stemmen kan eenvoudig door te reageren op dit artikel. Begin je reactie met “stem” gevolgd door een hyperlink naar het artikel van je keuze. Anonieme stemmen tellen niet mee, heren en damens van de redactie ;-) . Maar er is meer…….

Lees meer »

Dit is iets wat me al tijden  knaagt, hoe belangrijk is branche ervaring in ons ooh zo mooie vakgebied. Ik ben benieuwd naar jullie mening

Lees meer »


  • Bas Westland: @Mariska: Je kunt als Groupowner of manager sowieso een Group announcement uitsturen. Die ontvangt...
  • Mariska: Weet jij heel misschien ook of ik met een betaal account al mijn leden wel 1 groepsbericht kan versturen ipv...
  • Peter Horsten: Die had ik net nodig. Top, bedankt! Had op Internet allerlei workarounds gevonden, maar kwam er...
  • Bas Westland: @Kees: Daar zijn ‘we’ het denk ik helemaal mee eens (zie onze haakjes tekst over de...
  • Kees Vogelesang: Leuk om te lezen hoe de recruiters over hun vak, en de ontwikkelingen daarin, denken. Over het...

Volg emploIT op Twitter

Posting tweet...

Onze bloggers op Twitter

emploIT op LinkedIn

Blogger worden op EmploIT?

Adverteren op EmploIT

  • bezoekers tot nu toe
    bekijk uitgebreide statistieken
  • Discussieer mee op het arbeidsmarkt- en online recruitmentblog werkenvandaag.nl

  • De wereld van ikki is een online carrièrecommunity dat innovatieve diensten aanbiedt aan haar leden. Van gratis testen tot aan gratis online coach advies. Ambities ontdekken, jezelf profileren, netwerken en meer. Alles omtrent de thema’s omkering, authenticiteit en zingeving!

  • De nieuwe Recruitment blog van Bas van de Haterd RecTec gaat over Recruitment, Technologie en (Arbeidsmarkt)Communicatie. Meningen, onderzoeken, nieuwsfeiten en discussies over het totale arbeidsmarkt vakgebied.

  • www.interimintelligence.nl is de nieuwe website van onze columnist Marco Hendrikse. De site is nog in ontwikkeling dus suggesties en verbeteringen zijn altijd welkom!

  • Recruitmentmatters.nl naast nieuws en meningen uit recruitmentland, vooral veel discussies over de onderwerpen.

  • Dit is één van de betere plekken waar IT-ers meer info kunnen vinden over de arbeidsmarkt en solliciteren met onder andere wekelijkse sollicitatietips van ondergetekende.

  • Personeelslog mag als geïnteresseerde HR-blogger niet in je RSS feed ontbreken.

  • Sollicitant.com is de blog achter Een Streepje Voor een nieuw CV-verificatie intiatief.

    Lees meer »

  • Expand (onderdeel van Randstad): weblog voor innovatieve HRM-ers.

  • Het blog-initiatief van Peter Horsten, columnist bij EmploIT. Go check it out als je alles wilt weten van in-out-co- & rightsourcing.

  • Ontslag.blog.nl voor als het eens misgaat……

  • Marketingfacts is de business blog voor interactieve marketeers en initiatief van Marco Derksen.

    Lees meer »

  • Marketing Headhunter.com is een initiatief van Harry Joiner, executive searcher in de wereld van marketing and e-commerce.

    Lees meer »

  • vacature.com is een Belgische job site die ook een goede blog heeft over mens en werk thema’s.

  • HRlog.nl is een blog voor HR professionals en een initiatief van Michel Rijnders