Hallo en welkom! Hier kun je inloggen of registereren.
Archief van augustus, 2007
“…en toen was er nog maar eentje!”
31 aug 2007
Deze titel is een beroemde zin uit het kinderversje van de “10 kleine negertjes”. Dit versje komt oorspronkelijk overigens uit de beste verkochte roman van Agatha Christie, “Ten Little Niggers”. In dit spannende, maar brute verhaal valt telkens één klein negertje weg. Nou, zo spannend is ook mijn laatste ervaring uit de harde wereld van werving en selectie.
Werf of sterf?!…….Leid op of rot op!
In: Arbeidsmarkt
31 aug 2007
Deze week stond er een artikel in Computable onder de titel “Werf of sterf”. De ICT sector zoekt 5.000 hoger opgeleiden, maar die zijn op! De stelling is dat ICT dienstverleners, die het beste kunnen werven in de huidige markt het beste resultaat behalen. Zo gaf Ordina eerder deze maand een winstwaarschuwing, omdat ze niet genoeg mensen konden vinden. Maar in plaats van de vijver te vergroten, gaat men toch steeds weer achter dezelfde mensen aan met een loonspiraal tot gevolg. Ook Bas van de Haterd van HRlog startte hierover een verhitte discussie met employer branding als zijn bekende stokpaardje. Ik ben alleen bang dat de generieke ICT dienstverleners zo weinig onderscheidend zijn dat zelfs hele goede employer branding niet helpt, omdat de dienstverlening te weinig differentieert en je toch (bijna) altijd bij de klant zit. Dat kan en moet anders……
Stap uit de (IT-)sleur, word buschauffeur!
In: Arbeidsmarkt
22 aug 2007
Vorige week ontving ik een sms bericht van StartPeople (niet alleen e-people maakt inmiddels gebruik van dit medium om potentiële kandidaten te benaderen!)met de volgende tekst:
Solliciteren 2.0 part 3
12 aug 2007
Ook deze werkzoekende gebruikt de online mogelijkheden om zichzelf onder de aandacht te brengen van werkgevers en is in ieder geval onderscheidend (genoeg). Niet (zo heel erg) 2.0 maar ja, het paste in de serie…
De slotzin is wellicht het meest origineel:
Waarom zou u mij in dienst nemen?
De opmars van Hyves!
9 aug 2007
Zoals Michel Rijnders onlangs op “Boss we need to talk ….”
In: Algemeen
6 aug 2007
Stel je voor, je zit 's avonds laat nog even wat e-mail te verwerken. En dan verschijnt het bericht "Boss we need to talk …." op je Skype scherm. Voor mij was dat toch even schrikken. Wellicht wat traditioneel van geest, dacht ik dat je dat soort gesprekken persoonlijk voerde. Als tegenwicht van het "online recruitment geweld" op emploIT, dus nu even een online "PZ-ervaring". En daarbij meteen de vraag wat online activiteiten voor verandering teweeg gaan brengen.
Werving en selectie 2.0
3 aug 2007
De afgelopen week was werving en selectie meerdere keren in
het nieuws, zo besteedde het programma EditieNL aandacht aan dit onderwerp. Het bedrijf
Betalen voor vacatures?
In: Innovatie
1 aug 2007Bij de grote Nederlandse jobboards moet betaald worden voor het plaatsen van vacatures. Je betaald per vacature, bundel van vacatures, of slot met vacatures. Soms worden de gekochte vacatures ook op andere sites van de eigenaar het jobboard geplaatst, om de vacatures nog meer onder de aandacht te brengen. Het idee is dat je vooraf betaalt voor het plaatsen van de vacatures. Niet achteraf naar aanleiding van het aantal keer dat de vacature is bekeken, of het aantal (zinvolle) reacties dat de vacature heeft opgeleverd.