Hallo en welkom! Hier kun je inloggen of registereren.
Archief van juni, 2007
De product life cycle van een werknemer
In: Algemeen
28 jun 2007We hebben er als werkgevers en HR managers allemaal mee te maken. De cyclus van het aannemen van personeel en diezelfde persoon weer zien vertrekken. Ik noem het gemakshalve maar even de ‘product life cycle’ van een werknemer. Voor de ene job duurt die hele cyclus wat langer dan voor de andere maar de frapante overeenkomst is toch wel dat in tijden van hoogconjunctuur die cycle opeens aardig kort kan zijn. En als de werknemer dan eenmaal besloten heeft een einde aan de betreffende carriére te maken gebeurd er vaak wat vreemds.
Ik heb al een baan…
In: Arbeidsmarkt| Solliciteren
27 jun 2007
Afgelopen maandag sprak ik met een sollicitant. Hij had vrijdag een intake gehad bij een ander bedrijf en daarna besloten zijn baan op te zeggen. In het weekend nam ie nog even kort zijn mail door en trof onze uitnodiging voor een intake gesprek.
Zojuist hoorde ik op Business News Radio van de wervingscampagne van IFS in samenwerking met concullega Eljes, waarbij starters in de bedrijfskunde, vervoer en logistiek worden gevraagd zich aan te melden voor een rallytrip met opdrachten en business cases langs alle vestigingen van IFS in Europa. Ik heb natuurlijk direct Edwin de Groot van Eljes gebeld…..
(Bijna) Interactief Solliciteren
In: Solliciteren
15 jun 2007Gisteren werd ik gebeld door de directeur van iProfs Ron Brinckman, die door een collega ondernemer was getipt om eens met ons te bellen als hij nieuwe mensen zocht. Vandaag ben ik er geweest, leuk bedrijf, maar daar gaar deze post niet over. Ron meldde me maar eens te kijken op www.iprofs.nl/interview voor dat ik op bezoek kwam. Dat heb ik dus maar even gedaan….
De recruiter is een hork!
11 jun 2007
"Recruiters" zijn er nogal eens trots op dat ze binnen 3 seconden weten of iemand "goed genoeg" is. Natuurlijk heb ik me daar ook wel eens aan bezondigd, maar gemiddeld genomen gaf ik mensen een eerlijke kans. Het belang daarvan is me nu tijdens mijn buitenlandse ervaring alleen maar duidelijker geworden. Stel je conclusie uit en je ontdekt wonderlijke dingen.
Anoniem solliciteren – deel III
In: Arbeidsmarkt| Solliciteren
8 jun 2007
Eerder (oktober 2006 en april 2007) blogde ik en Peter Horsten al over dit onderwerp. Deze week kwam het weer in het nieuws (o.a. pagina 6 Volkskrant op 6 juni en Bizz) doordat Manpower het ook gaat invoeren voor de eigen organisatie, dus nog NIET voor de uitzendkrachten, waarschijnlijk onder het mom van: “You need an allochtoon to catch an allochtoon”. De aandacht in de media ligt daarbij wel erg veel op de discriminatie van allochtonen (en vrouwen).
Is stress nou goed of slecht?
In: Algemeen
1 jun 2007
Vandaag stond in de Volkskrant op pagina 8 een interessant en herkenbaar artikel over stress. Interessant omdat stress niet altijd negatief hoeft te zijn en herkenbaar vanwege de voorbeelden die er in genoemd worden.