Hallo en welkom! Hier kun je inloggen of registereren.

Archief van mei, 2007

Acquisities

In: Algemeen

25 mei 2007

Business Objects is de laatste tijd erg aktief in het overnemen van andere bedrijven. De acquisities zijn met name technologisch van aard, en passen binnen de uitbreiding van onze product suite. Om de go-to-market zo kort mogelijk te houden, wordt er door ons vaker voor ‘kopen’ dan ‘bouwen’ gekozen.

Lees meer »

Steeds meer worden we ons bewust van onze gezondheid, onvermijdelijk krijg je hiermee ook steeds meer mee te maken binnen je werkomgeving. Steeds meer werkgevers en werknemers zetten het gezondheids aspect hoog op hun prioriteiten lijstje, (nood)gedwongen of niet.

Lees meer »

Wat ons betreft wel. In 2006 was 10% van onze plaatsingen afkomstig van LinkedIn.

Lees meer »

In een postje op managementboek.nl Gaming is niet slecht, integendeel maakte ik gewag van de invloed die de aanstormende generatie, Generatie Einstein, Generation Y of Generation Next (jongeren van 15 – 25) gaat krijgen. In de laatste Fortune staat een zeer interessant artikel over dit thema: You raise them, now manage them. A field guide to Generation Y.
Bepakt met communicatie- en lifestyle spullen trekken ze de bedrijven in. Opgevoed als eigenwijze, zelfverzekerde, always wired en multi-taskende eenheden wensen ze hele andere zaken dan uw "vertrouwde" personeel. Tips: maak een aantrekkelijke werkomgeving (gym, gezond eten ed), geef ze een coach (ze willen veel leren, hebben altijd vragen en ideeën) en betrekt de sociale omgeving (nodig mams uit bij het sollicitatiegesprek). Wat zijn uw ervaringen?

Vandaag had ik contact met een opdrachtgever voor wie ik – om er binnen te komen – flink heb gestunt met de prijs. Ik weet het, da’s niet slim, zeiden mijn collega’s ook al, maar het is wel een heel hip e-bedrijf midden in de grachtengordel, dus toch maar gedaan. Maar het wordt nog leuker…..

Lees meer »

Er heten écht meer mensen fikkie!

In: Geen categorie

10 mei 2007

De blunder van de week wil ik even met jullie delen. Stel je voor:

Lees meer »

De blunder van de week wil ik even met jullie delen. Stel je voor:

Lees meer »

Wat een succes: met z’n allen hebben we inmiddels meer dan 10.000 bezoekers weten te interesseren. Op naar de 20k! En dat in een paar maanden tijd. Wie weet halen we nog eens de bezoekersaantallen van Hyves ;-)


  • Peter Horsten: @Bas: Dank! De Oracle case is bekend. Nu vermoed ik dat een groot bedrijf, een echt merk, als Oracle...
  • Bas Westland: @Peter: Ik denk dat dit korter kan door een echte Talent Pool te bouwen en daar regelmatig aandacht aan...
  • Peter Horsten: De betreffende twee personen waren werkzaam op een locatie van ons waar ik de groei in de komende...
  • Bas Westland: Ik snap het. Je gaat natuurlijk niet jue toppers laten gaan. En heb je die twee al benaderd? Of doe je...
  • Peter Horsten: @Bas, nee dat niet. Zo’n verplicht afscheid leidt ook tot een gezonde opschoning heb ik gemerkt....

Volg emploIT op Twitter

Powered by Twitter Tools

Onze bloggers op Twitter

emploIT op LinkedIn

Blogger worden op EmploIT?

Adverteren op EmploIT

  • bezoekers tot nu toe
    bekijk uitgebreide statistieken
  • De wereld van ikki is een online carrièrecommunity dat innovatieve diensten aanbiedt aan haar leden. Van gratis testen tot aan gratis online coach advies. Ambities ontdekken, jezelf profileren, netwerken en meer. Alles omtrent de thema’s omkering, authenticiteit en zingeving!

  • De nieuwe Recruitment blog van Bas van de Haterd RecTec gaat over Recruitment, Technologie en (Arbeidsmarkt)Communicatie. Meningen, onderzoeken, nieuwsfeiten en discussies over het totale arbeidsmarkt vakgebied.

  • www.interimintelligence.nl is de nieuwe website van onze columnist Marco Hendrikse. De site is nog in ontwikkeling dus suggesties en verbeteringen zijn altijd welkom!

  • Recruitmentmatters.nl naast nieuws en meningen uit recruitmentland, vooral veel discussies over de onderwerpen.

  • Dit is één van de betere plekken waar IT-ers meer info kunnen vinden over de arbeidsmarkt en solliciteren met onder andere wekelijkse sollicitatietips van ondergetekende.

  • Personeelslog mag als geïnteresseerde HR-blogger niet in je RSS feed ontbreken.

  • Sollicitant.com is de blog achter Een Streepje Voor een nieuw CV-verificatie intiatief.

    Lees meer »

  • Expand (onderdeel van Randstad): weblog voor innovatieve HRM-ers.

  • Het blog-initiatief van Peter Horsten, columnist bij EmploIT. Go check it out als je alles wilt weten van in-out-co- & rightsourcing.

  • Ontslag.blog.nl voor als het eens misgaat……

  • Marketingfacts is de business blog voor interactieve marketeers en initiatief van Marco Derksen.

    Lees meer »

  • Marketing Headhunter.com is een initiatief van Harry Joiner, executive searcher in de wereld van marketing and e-commerce.

    Lees meer »

  • vacature.com is een Belgische job site die ook een goede blog heeft over mens en werk thema’s.

  • HRlog.nl is een blog voor HR professionals en een initiatief van Michel Rijnders