Hallo en welkom! Hier kun je inloggen of registereren.
Archief van april, 2007
tijd voor een nieuwe stap
In: Nieuws
24 apr 2007Hoeveel mensen blijven werken bij hun huidige werkgever terwijl ze dat eigenlijk helemaal niet willen? Ik denk stiekum heel veel. Het is ook niet makkelijk om zomaar je hart te volgen en ingrijpende stappen te zetten. Doen wat je leuk vindt is al jaren mijn motto en dat zouden veel meer mensen moeten doen. Laat ik het deze keer echter op mijzelf betrekkken. Waarom stel ik bovenstaande vraag? Omdat ik die vraag heel serieus enkele maanden geleden gesteld heb met een verassende uitkomst.
Via een achterdeurtje blijkt het mogelijk te zijn om vacatures te posten die door miljoenen gebruikers gelezen kunnen worden.
Via deze link is het mogelijk om alle LinkedIn gebruikers te bereiken (10 miljoen) maar ook alle MySpace gebruikers (170 miljoen profielen)en Simply Hired bezoekers vinden via deze weg de geposte vacature. Deze optie is vooralsnog alleen toegankelijk voor recruiters uit Amerika of aan allen die over een adres, telefoonnumer en creditcard in de VS beschikken. Met een beetje vindingrijkheid lukt dat ons wel…
Meer dan 5,2 miljoen inwoners telt de virtuele wereld Second Life, tenminste volgens de eigenaar ervan. Steeds meer recruiters hebben interesse voor deze doelgroep.
We lezen vooral over Second Hype dat we het niet mogen missen. Dat je ouderwets bent als je geen virtuele vestiging hebt. Daarom vijf redenen waarom recruiters (nog) niks te zoeken hebben in Second Life.
Nieuwe recruitmentsites
In: Arbeidsmarkt
16 apr 2007Is er nog ruimte voor nieuwe recruitmentsites? Blijkbaar wel. Vandaag aandacht voor een tweetal initiatieven.
1. De dotcommer Kangarooster (KR) waarvan de betaversie onlangs live is gegaan.
KR is het eerste recruitmentplatform dat niet gericht is op zoeken, maar op matchen.
Het idee achter deze benadering wordt ondersteund door ….
Solliciteren 2.0??
In: Arbeidsmarkt
11 apr 2007Als executive searcher ben ik al jaren bezig met het vinden van de juiste m/v op de juiste plaats.
Waar 'vroeger' een brief en CV volstond, tegenwoordig kan het niet gek genoeg.
Hierbij een aantal voorbeelden:
Deze student laat zich´gijzelen´'voor een stageplek
….
Teleurgesteld
11 apr 2007“Uiterlijk sollicitant belangrijk voor recruiters
Een kwart van de Nederlandse HR- en Financemanagers geeft aan meer op het uiterlijk van de sollicitant te letten dan op de inhoud van zijn verhaal. Dat blijkt uit onderzoek van Accountemps.” (bron: P&O Actueel)
Topinkomens
In: Arbeidsmarkt
7 apr 2007Er is veel commotie rond topinkomens. Het is maar de vraag of die commotie terecht is.
De arbeidsmarkt op z’n kop
In: Arbeidsmarkt
6 apr 2007
Ik weet niet of het Nederlandse bedrijf Wisdom zich realiseert wat ze "bij ons" in Polen hebben losgemaakt. Maar met verbazing werd gereageerd op een aktie die we in Nederland al van hen kennen. Sollicitanten wordt namelijk 20 Poolse Zlotties per minuut geboden voor het sollicitatiegesprek (als dat er komt natuurlijk). De meeste vreemde reacties heb ik in mijn omgeving vernomen en die waren lang niet allemaal even positief. Het heeft mij er in ieder geval alert op gemaakt dat niet alles zo maar te kopiëren is.
Eerder maakte ik al melding van een ondernemer in Frankrijk die had gemerkt dat er meer allochtonen werden aangenomen als hij de CV’s anonimiseerde voordat ie ze naar zijn managers stuurde. Gisteren kwam de Volkskrant met een artikel over een proef bij de Gemeente Nijmegen dat ook daar blijkt dat allochtonen verder komen in een sollicitatieprocedure, als hun naam, geboorteplaats, geboorteland en e-mailadres worden weggelaten. “It’s official”, Nederland discrimineert!
‘Onderneem met je hart’ en sponsor mij!
2 apr 2007Op 16 april a.s. ga ik in Boston de marathon lopen, a dream come true. 11 april vlieg ik heen en 19 april in de vroege ochtend weer terug. Ondanks een lichte blessure hoop ik er een nieuw PR te zetten, onder de 3:19:56 van Amsterdam afgelopen oktober, waarmee ik me voor Boston kwalificeerde, zoals ik jullie al eerder meldde. En om mezelf nog even wat meer op scherp te zetten wil ik een oproep doen om me te sponsoren. Iedereen die zich aanmeldt wordt sponsor c.q. kredietverlener voor 10 Euro per maand van een ondernemer in de derde wereld via Onderneem met je hart! van Cordaid, maar je hoeft pas te betalen als ik mijn PR ook daadwerkelijk verbeter. Ik heb dit doel gekozen, omdat …