Hallo en welkom! Hier kun je inloggen of registereren.

Archief van februari, 2007

InfoQ.com publiceerde tien dagen geleden een post over The Changing World of IT Work. In het originele artikel wordt Gartner analist Diane Morello gevraagd vijf voorspellingen te doen van de belangrijkste veranderingen op de IT-arbeidsmarkt tussen nu en 2010. Leuk dus, en niet alleen op de US van toepassing.

Lees meer »

“Wat maken jullie me nu! Jullie hebben een contract voor de inzet van één van jullie medewerkers binnen ons bedrijf niet verlengd? Ik weet dat jullie je aan de officiële opzegtermijn hebben gehouden, maar dat kan je toch niet maken! Op deze manier komt de voortgang van ons project ernstig in gevaar!”
Tot zover deze korte samenvatting van een “gesprek” dat ik onlangs voerde met een opdrachtgever. Mijn reactie: “We kunnen dat wèl maken, maar ik begrijp dat u er niet blij mee bent?”
“Nee dit is een ramp, deze medewerker is onmisbaar en ik hoor nu pas dat hij vanaf volgende maand niet meer bij ons is….”

Of het de verwijtende toon is van deze opdrachtgever of ervaringen uit het verleden: ik besluit er even voor te gaan zitten om een open en eerlijk antwoord te geven:

Lees meer »

Wij zijn een klein werving & selectieburo. Wij werken met een team van vier.

Lees meer »

Daar zit ik dan op zondagmiddag achter mijn PC, het gezin lekker naar Artis en ik ‘lekker’ aan het werk. De laatste tijd is het voor mij en velen om me heen een heel drukke tijd geworden. Is dat nou echt zo, of laten we ons die drukte aanpraten? Volgens mij is het zo dat we – ik in ieder geval wel, laat ik maar eerlijk zijn – vaak te snel iets beloven. Vervolgens voelen we ons dan verplicht, ondanks dat we ons hele schema er voor op zijn kop moeten zetten, het toch te doen. Want ja, afspraak is afspraak. Vandaag heb ik besloten eens een moment rust te nemen om te kijken of ik dat patroon kan doorbreken.

Lees meer »

Twee dagen nadat Bas mij gevraagd had om als vers begonnen zelfstandig ondernemer blogger te worden op EmploIT, las ik een kort commentaar van hem in Automatisering Gids: "IT-ers die willen cashen, moeten nu voor zichzelf beginnen!". Is de zelfstandige IT-er dus een geldwolf?

Lees meer »

2 lease-auto’s? 2.000 euro aanbrengbonus? *gaap*
Welten detachering geeft eigen medewerkers een cabrio als ze 4 nieuwe collega’s aanbrengen. Volgens het bedrijf is het goedkoper dan alle andere wervingsmethoden bij elkaar. Sowieso veel gekte deze week…

Lees meer »

Recent blogde collega en mede-columnist Stephanie een leuk artikel met de titel ‘Mijn laatste week als Benjamin :-). Nu vragen jullie je natuurlijk allemaal af wie dan die nieuwste jonge hond van e-people is….

Lees meer »

Eerder deze week plaatste Karst Dollekamp een grappige post dat “nee” verkopen aan klanten en prospects goed werkt. Interessant is om te kijken of het andersom ook werkt, aan de sollicitanten-kant. Al eerder plaatste John van Vroenhoven van Zylom een hilarische vacaturetekst.
Vandaag kwam ik al surfend op de website van Rotterdam CS, een open source community solutions bedrijf, de onderstaande tekst tegen:

Lees meer »

Nou wij bij e-people wel. Vorige week donderdag trokken we ons terug op het e-people conferentiecentrum te Emst. Al waar het volgende zich afspeelde….

Lees meer »

“Nee” verkopen verkoopt!

In: Geen categorie

6 feb 2007

Wij mogen ons, zoals meerdere branchegenoten, op een grote interesse vanuit de opdrachtgevers.

Lees meer »


  • Bas Westland: Lieve mensen, S.v.p. NIET MEER STEMMEN. De verkiezing is gesloten: Wesley Hendriks is uitgeroepen tot...
  • o.christiaan: Jeffrey Koekebacker
  • Dirk Kwik: Oeps!! moet zijn Jeffrey Koekebacker
  • Dirk Kwik: Ik ga voor Jeffrey Koeckebakker
  • annemiek quist: uiteraard Jeffrey Koekebacker maar dan goed geschreven!

Volg emploIT op Twitter

Posting tweet...

Onze bloggers op Twitter

emploIT op LinkedIn

Blogger worden op EmploIT?

Adverteren op EmploIT

  • bezoekers tot nu toe
    bekijk uitgebreide statistieken
  • Discussieer mee op het arbeidsmarkt- en online recruitmentblog werkenvandaag.nl

  • De wereld van ikki is een online carrièrecommunity dat innovatieve diensten aanbiedt aan haar leden. Van gratis testen tot aan gratis online coach advies. Ambities ontdekken, jezelf profileren, netwerken en meer. Alles omtrent de thema’s omkering, authenticiteit en zingeving!

  • De nieuwe Recruitment blog van Bas van de Haterd RecTec gaat over Recruitment, Technologie en (Arbeidsmarkt)Communicatie. Meningen, onderzoeken, nieuwsfeiten en discussies over het totale arbeidsmarkt vakgebied.

  • www.interimintelligence.nl is de nieuwe website van onze columnist Marco Hendrikse. De site is nog in ontwikkeling dus suggesties en verbeteringen zijn altijd welkom!

  • Recruitmentmatters.nl naast nieuws en meningen uit recruitmentland, vooral veel discussies over de onderwerpen.

  • Dit is één van de betere plekken waar IT-ers meer info kunnen vinden over de arbeidsmarkt en solliciteren met onder andere wekelijkse sollicitatietips van ondergetekende.

  • Personeelslog mag als geïnteresseerde HR-blogger niet in je RSS feed ontbreken.

  • Sollicitant.com is de blog achter Een Streepje Voor een nieuw CV-verificatie intiatief.

    Lees meer »

  • Expand (onderdeel van Randstad): weblog voor innovatieve HRM-ers.

  • Het blog-initiatief van Peter Horsten, columnist bij EmploIT. Go check it out als je alles wilt weten van in-out-co- & rightsourcing.

  • Ontslag.blog.nl voor als het eens misgaat……

  • Marketingfacts is de business blog voor interactieve marketeers en initiatief van Marco Derksen.

    Lees meer »

  • Marketing Headhunter.com is een initiatief van Harry Joiner, executive searcher in de wereld van marketing and e-commerce.

    Lees meer »

  • vacature.com is een Belgische job site die ook een goede blog heeft over mens en werk thema’s.

  • HRlog.nl is een blog voor HR professionals en een initiatief van Michel Rijnders